HAIsalah satu tantangan terbesar bagi pemilik usaha kecil dan wiraswasta adalah menemukan asuransi kesehatan terjangkau. Mampu menjaga kesehatan Anda adalah penting, dan asuransi kesehatan adalah bagian besar dari kemampuan itu, karena dapat membantu melindungi Anda dari biaya perawatan kesehatan yang besar. Selain itu, menawarkan jaminan kesehatan kepada karyawan Anda dapat menjadi vital dalam upaya Anda untuk merekrut orang-orang top. Dengan menawarkan asuransi kesehatan sebagai manfaat, Anda dapat meningkatkan kualitas bisnis Anda dengan menarik pekerja yang kompeten dan produktif.
Untuk usaha kecil, asuransi kesehatan dapat menjadi salah satu rintangan terbesar atau salah satu aset terbaik. Sayangnya, menavigasi pasar perawatan kesehatan bisa menjadi proses yang luar biasa. Jika Anda adalah pemilik usaha kecil, Anda tidak punya waktu untuk menghabiskan berjam-jam meneliti rencana dan perusahaan.
Asuransi Kesehatan Kelompok
Salah satu pilihan terbaik Anda adalah melihat ke dalam asuransi kesehatan kelompok. Rencana kelompok menggunakan kekuatan angka untuk membantu menjaga biaya tetap terkendali. Jika Anda membeli jaminan kesehatan untuk karyawan Anda, Anda bisa mendapatkan tarif kelompok, yang bisa lebih rendah dari tarif individu. Hal ini juga memungkinkan bagi wiraswasta untuk mengambil keuntungan dari tarif kelompok. Banyak agregator online memungkinkan keluarga, individu dan wiraswasta untuk menemukan rencana asuransi sebagai bagian dari kelompok. Saat Anda ditambahkan ke grup, Anda memiliki akses ke tarif yang lebih rendah ini.
Konsep yang sama berlaku untuk rencana kesehatan kelompok untuk usaha kecil. Jika Anda ingin memberikan manfaat ini kepada karyawan Anda, Anda biasanya dapat menemukan tarif grup yang akan membuatnya sedikit lebih terjangkau bagi Anda untuk memberikan manfaat kepada karyawan Anda.
Mencari Asuransi Kesehatan Online
Anda dapat mencari asuransi kesehatan kelompok secara online. Tarif grup bisa lebih murah. Ketika saya mencari asuransi kesehatan, sebagai wiraswasta, untuk keluarga saya, saya menggunakan eHealthAsurance. Situs ini juga memiliki opsi untuk asuransi grup bisnis. Ada banyak situs web agregat lainnya yang dapat membantu Anda menemukan rencana grup untuk bisnis Anda, atau membantu Anda menemukan asuransi kesehatan sebagai seseorang yang berwiraswasta. Banyak perusahaan asuransi penawaran penawaran, dan Anda dapat memilih untuk menawarkan opsi berbeda yang dapat membantu biaya Anda. Menawarkan rencana pengurangan tinggi yang kompatibel dengan Rekening Tabungan Kesehatan dapat menjadi salah satu cara untuk mengurangi biaya Anda.
Manfaat Pajak untuk Memberikan Jaminan Kesehatan kepada Karyawan
Usaha kecil bisa mendapatkan keuntungan dari menawarkan rencana kesehatan kepada karyawan mereka. Jika Anda adalah bisnis kecil yang membayar setidaknya setengah dari asuransi kesehatan karyawan Anda, Anda mungkin memenuhi syarat untuk mendapatkan keringanan pajak. Jika Anda adalah bisnis dengan 10 karyawan atau kurang, yang memperoleh upah rata-rata $25.000 per tahun, dan berhenti bekerja saat perusahaan mendekati 25 karyawan dan gaji rata-rata $50.000 per tahun.
Hingga 2013, Anda dapat menerima kredit pajak hingga 35% dari pengeluaran bisnis Anda untuk asuransi kesehatan. Pada tahun 2014, kredit maksimum untuk usaha kecil akan meningkat menjadi 50% dari yang Anda bayarkan untuk premi asuransi. Tentu saja, ada potongan pajak yang tersedia untuk apa yang Anda bayarkan dalam premi asuransi sebagai seseorang yang wiraswasta.
Anda mungkin juga ingin melihat opsi untuk manfaat pajak negara bagian. Periksa kode pajak negara bagian Anda untuk informasi tentang keringanan pajak yang tersedia, serta persyaratan untuk kualifikasi. Anda juga harus mempertimbangkan untuk berbicara dengan profesional pajak tepercaya, yang dapat membantu Anda mengetahui keuntungan apa yang Anda miliki saat menawarkan jaminan kesehatan kepada karyawan Anda.
Pilihan untuk Asuransi Kesehatan Usaha Kecil
Sebagai majikan, ada ratusan dan ratusan keputusan yang harus Anda buat. Mencoba menavigasi semua itu bisa sangat melelahkan, tetapi asuransi kesehatan tidak harus menjadi salah satunya. Ada beberapa opsi berbeda yang dapat Anda pilih saat Anda
Asuransi Kesehatan Perorangan
Salah satu pilihan paling sederhana adalah membiarkan setiap majikan memilih rencana asuransi kesehatan mereka sendiri. Mereka dapat memilih rencana apa pun yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Sebagai majikan, Anda dapat membantu membayar sebagian dari premi dari beberapa biaya lainnya. Dalam situasi ini, Anda dapat membantu membayar premi atau pengeluaran melalui pengaturan penggantian biaya kesehatan.
Pertukaran Kesehatan Swasta
Pertukaran kesehatan swasta telah menjadi salah satu pilihan paling populer untuk banyak usaha kecil. Mereka menawarkan banyak fleksibilitas untuk majikan dan karyawan.
Pikirkan bursa pribadi sebagai pasar di mana karyawan Anda dapat berbelanja untuk asuransi kesehatan mereka dan manfaat asuransi tambahan. Untuk pertukaran ini, majikan akan melanjutkan ke pertukaran dan memilih dengan membawa dan manfaat yang ingin mereka tawarkan. Majikan juga memutuskan seberapa banyak mereka ingin berkontribusi pada rencana tersebut.
Setelah pemberi kerja membuat daftar produk dan opsi mereka, maka karyawan kemudian bisa mendapatkan akses ke bursa dan memutuskan mana yang ingin mereka ikuti.
Pasar TOKO
Salah satu produk sampingan dari Undang-Undang Perawatan Terjangkau adalah kemampuan usaha kecil untuk membeli paket kelompok melalui Small Business Health Option (SHOP). Setiap negara bagian diharuskan memiliki SHOP sebagai bagian dari pasar asuransi kesehatan mereka. Bergantung pada negara bagian, bisnis Anda harus memiliki kurang dari 100 atau kurang dari 50 untuk membeli paket melalui SHOP.
Di dalam pasar SHOP, ada tiga jenis paket asuransi kesehatan yang dapat Anda berikan untuk karyawan Anda:
- Pilihan Karyawan – karyawan dapat memilih salah satu paket yang ditawarkan di bursa, selama memenuhi semua persyaratan manfaat SHOP.
- Pilihan Pengusaha – pemberi kerja dapat memilih satu atau lebih permainan khusus untuk karyawan mereka.
- Pilihan Hibrida – pemberi kerja dapat memilih tingkat logam dan kemudian karyawan dapat memilih salah satu rencana di dalam tingkat tersebut.
Setiap bisnis kecil berbeda, dan karyawan Anda mungkin memiliki kebutuhan yang berbeda. Tidak ada “satu pilihan terbaik” yang cocok untuk setiap bisnis.