Mielőtt jelentkezne, tegye fel magának ezeket a kérdéseket.
Amikor még 2001-ben elvégeztem az egyetemet, hihetetlen optimizmussal kezdtem az egyetem utáni álláskeresést.
Ez körülbelül egy hétig tartott.
Hamar rájöttem, hogy bár számtalan potenciális pozíció áll rendelkezésre, nagyon kevés közülük illeszkedik végzettségemhez, képesítésemhez és saját karriercéljaimhoz. Kétségbeesetten nagyjából minden nyílással elkezdtem jelentkezni egy állásra.
Ezzel a stratégiával összesen nulla munkáltatótól hallottam.
Ez a kétségbeesés és frusztráció mindenki számára ismerős, aki munkanélküli és munkát keres. Valójában van egy neve a munkáltatók válaszának teljes hiányára: a Fekete lyuk.
De a friss tanulmány Az álláskereső cég, a TheLadders szemkövető technológiát használt, hogy jobban megértse, miért vesznek el az álláskeresők önéletrajzai a fekete lyukban. Lauren Weber szerint Wall Street Journal,
„Amikor… az álláskeresőket nyomon követték olyan technológiával, amely rögzíti, hogy hol és mennyi ideig szegeződött a szemük az oldalon, átlagosan 49,7 másodpercet töltöttek a pozíció elutasítása rossz illeszkedésként, és 76,7 másodperc olyan álláshirdetésekkel, amelyek úgy tűntek, hogy megfelelnek az érdeklődésüknek és készségeiknek... Még akkor is, ha az alanyok megállapították, hogy egy megfelelő volt számukra, a munka tényleges követelményeinek felülvizsgálata alacsony prioritásnak tűnt - az eredmények azt mutatták, hogy átlagosan mindössze 14,6 másodpercet töltöttek azt a szakaszt. "
Ez segít megmagyarázni, hogy miért tűnik úgy, hogy minden álláslehetőség tucatnyi vagy több száz jelentkezést vonz minősítetlen jelöltek részéről.
Ennek ismerete azonban azt jelenti, hogy az álláskeresők képesek arra, hogy figyelmesen elolvasva valóban kiemelkedjenek azokat a munkákat célozza meg, amelyekre egyedülállóan alkalmasak, ahelyett, hogy a puskás megközelítést használná, hogy önéletrajzokat küldjön mindenkinek Nyítás. Az alapítók másik módja az önéletrajzok optimalizálása a szolgáltatás, mint a Jobscan.
Ha jelenleg munkát keres, akkor itt van az öt kérdés, amelyet feltenni kell magának, amikor felkészül egy állásra. Segítenek abban, hogy úgy célozza meg álláskeresését, hogy jobb válaszokat és potenciálisan új állást biztosítson:
1. Akarom ezt a munkát?
Ez hülye kérdésnek tűnhet, különösen, ha aggódik a pénz miatt. Lehet, hogy eljutott arra a pontra, amikor bármelyik munka jobbnak tűnik, mint egyáltalán.
De ez egyszerűen nem igaz. Ha a megpályázott állás kiterjedt utazást, hosszú ingázást, olyan feladatokat igényel, amelyekre nem alkalmas (például ügyfélszolgálat, például hidegvásárlás), az álláskeresés és az állás megszerzése csak a munkanélküliség nyomorát váltja fel egy gyűlölt nyomorával. munka.
Ha a pénz az elsődleges oka annak, hogy mindenre jelentkezik, akkor lehet, hogy ideje, hogy ideiglenes pozíciót foglaljon, vagy egy részmunkaidős állás hogy folyamatosan égjenek a lámpák, és koncentráljon arra, hogy csak olyan állásra jelentkezzen, amely elősegíti a karrierjét. Ha továbbra is akaratlanul is jelentkezik az állásokra, akár akarja, akár nem, valószínűleg csak meghosszabbítja munkanélküliségét.
Győződjön meg arról, hogy csak arra jelentkezik olyan munkákat, amelyeket valóban szívesen elvállalna azt jelenti, hogy a munka iránti lelkesedésed ragyogni fog a jelentkezésedben és az interjún.
2. Rendelkezem a szükséges képesítésekkel ehhez a munkához?
Ez az a dolog, amin mindannyian túlfutunk. Valójában a pszichológusok alkották meg ezt a kifejezést a túlzott önbizalom hatása hogy leírjuk hajlamunkat arra, hogy magabiztosan higgyünk saját képességeinkben. Ez azt jelenti az álláskeresők számára, hogy sokan csak a munka követelményeinek szakaszára pillantunk közzététel, teljesen biztosnak érezve, hogy meg tudjuk tenni, amit kérnek, még akkor is, ha nincs meg a szükséges háttér.
Alapvetően, ha nem rendelkezik vagy nem felel meg a vállalat által felsorolt képesítések többségének, akkor nem jó ötlet, ha jelentkezik a munkára. Lehet, hogy igaza van abban, hogy menet közben megtanulhat számítógépes programozást, de ezen a munkaerőpiacon a HR osztály választja ki a programozókat, akik már bizonyították képességeiket. Biztosan nem téged választanak.
3. Túlképzett vagyok ehhez a munkához?
Ha túlképzett vagy egy pozícióra, az önéletrajzod majdnem olyan gyorsan kerülhet a Fekete lyukba, mint az alulképzett. A felvételi menedzserek gyakran feltételezik, hogy olyan képzésre jelentkezik, amely nem felel meg a képesítésének és a képességek csak a fizetésért - és hogy elhagyja ezt a munkát, amint talál valamit jobb.
4. Szeretnék ennek a munkáltatónak dolgozni?
Az egyik legkeserítőbb karrierkérdés az, amikor olyan munkát végez, amelyet szeret egy olyan munkáltató miatt, akit utál. Mielőtt még jelentkezne, tájékozódjon arról, milyen az adott területen dolgozó munkaadóknak dolgozni, hogy ne találja magát tarthatatlan helyzetben. Üvegajtó kiváló forrás a munkavállalók munkáltatókkal kapcsolatos véleményeinek olvasásához. Segítségével szűkítheti, hogy mely vállalatoknál szeretne a legjobban dolgozni.
5. Ismerek valakit, aki ennek a munkáltatónak dolgozik?
A hálózatépítés megfordítja a foglalkoztatási világot. Jelentősen megnövelheti annak esélyét, hogy önéletrajzát a megfelelő kezekbe juttassa, ha ismersz valakit, aki hivatkozhat rád. Ha talál egy álláshirdetést, amely érdekli Önt, ellenőrizze barátaival és családjával online és offline is, hogy ismer -e valakit, aki a cégnél dolgozik vagy kapcsolatban áll vele. Ha időt szán erre, az azt jelentheti, hogy az önéletrajz eltűnik a halomban, és a kupac tetején van.
A lényeg a munkára jelentkezésnél
Amikor az álláshirdetések között keres, csábító lehet, ha egyszerűen elküldi önéletrajzát érdekes listákra, és kész. Ha azonban időt szán ezeknek a kérdéseknek a végiggondolására, akkor segít megtalálni képességeihez és karriercéljaihoz legjobban illő partnert, miközben növeli annak valószínűségét, hogy munkát talál.
Jövőbeli munkáltatója minden bizonnyal értékelni fogja, hogy odafigyel a részletekre, és elkötelezett a megfelelő illeszkedés megtalálása mellett.
Tud más kérdéseket, amelyeket fel kell tennie magának, amikor állást kér?
Olvass tovább:
7 dolog, amit meg kell tennie, mielőtt befejezi napi munkáját
8 legjobb főiskolai végzettség a munkahelyi biztonság területén a mai piacon
7 legjobb online képzési oldal, amellyel kibővítheti készségeit
Hogyan kérjünk (és kapjunk) emelést
Emily Guy Birken díjnyertes író, szerző, pénzedző és nyugdíjas szakértő. Négy könyve tartalmazza Öt év nyugdíjazás előtt, Válassza ki nyugdíját, A társadalombiztosítás az Ön számára, és Vége a pénzügyi stressznek most.
Szia, Philip Taylor vagyok (más néven „PT”), CPA, blogger és alapítója FinCon.
Az oldalsó nyüzsgés elindítása elképesztő változásokhoz vezetett az életemben.
A szakértői csoport és én ezt az oldalt használjuk, hogy megosszuk szenvedélyünket az üzleti, személyes pénzügyek, befektetések, ingatlanok és egyebek iránt.
Küldetésünk az, hogy segítsünk javítani az életén egy részmunkaidős nyüzsgés vagy kisvállalkozási ötlet felfedezésével és méretezésével.