Mondjam el a főnökömnek, hogy másik állást keresek?

Gondolkozik munkahely/karrierváltáson?

Kíváncsi vagy, hogy elmondja -e a főnökének, hogy a kilépésen gondolkodik?

Első pillantásra azt mondom, hogy sehogy, soha ne mondj el a főnöködnek semmit, ami potenciálisan visszatérhet, hogy bántani tudjon.

Amit főnöke hall, amikor egy másik munkáról beszél

Íme, mi járhat a főnökei fejében, amikor (vagy ő) meghallja, hogy továbblépésre gondol:

• - Ó, nem, ki fejezi be a projektet?
• - Hogyan befolyásolja ez a csapatok sikerét?
• - Hogyan találok helyettest?
• - Mennyi időbe telik, amíg új embert képezek?
• "Van -e érzékeny információ, amellyel ez a vándorló alkalmazott (ön) visszaélhet?"
• - Ez az alkalmazott (te) elkezdi ellopni az összes üzletünket?
• "Édes! Ez megkönnyíti a kötelező létszámleépítési erőfeszítéseimet. ”

Az utolsó néhány gondolat az, ami lehet gyorsan kirúgják. Ha a főnöke bármilyen okból tarthat attól, hogy potenciálisan visszaél a vállalati erőforrásokkal, vagy ellophat üzletet, akkor veszélybe sodorja a céget, hogy ne engedje el a lehető leghamarabb.

A felmondástól való félelem jó félelem. Mivel az „új állás keresése” nem feltétlenül jelenti azt, hogy „készen áll arra, hogy hosszabb ideig fizetés nélkül maradjon”, azt javaslom, tartsa magában a potenciális kilépést.

Ez mind üzlet

Ha aggódsz egy híd felgyújtása vagy valakinek az érzéseinek megsértése miatt, itt az ideje, hogy túllépj magadon. Senkit sem érdekel. Figyelje meg, hogy a fenti listámban nem szerepeltem: „azért, mert nem tetszett neki?” Ez nem személyes, hanem üzlet.

Nincs ígéret a megállapodás egyik oldalán sem. Szívdobogva elengedhettek. Ellenőrizze a tényeket „Akaratos” foglalkoztatás. Neked is így kell érezned. Nem tartozol mással a cégnek, mint egy becsületes napi munkával.

A kéthetes felmondás is kedves udvariasság. De jobb, ha készen áll arra, hogy kikísérjenek az irodából abban a pillanatban, amikor közli a főnökével, hogy más munkát keres. Gyorsan vége lehet.

Ez Johnny_93307 felhasználótól az an válaszok fórum:

„Kirúgtak, mert más munkát kerestem. A főnököm megkérdezte, keresek -e más munkát, és igent mondtam neki. Csak azt mondta nekem, amikor kimegyek, csak erre volt szüksége. Megköszönte, hogy neki dolgoztam, és azt mondta, hogy ha más munkát keresek, akkor neki is szüksége van rá, mentse el a ** -át, és ennyit mondott nekem.

Johnny megtanulta a nehéz utat. Ne kövesse el azt a hibát, hogy még arra is utal a főnökének, hogy esetleg más munkát keres.

1. Kerülje a munkatársak elmondását,
2. biztosan nem állásokat keresni a vállalati számítógépen, és
3. hagyja, hogy minden toborzóhívás hangpostára menjen.

Az egyetlen ok, amiért azt javasolnám, hogy meséljen a főnökének a helyzetéről, ha az új munkahely potenciálisan ugyanazon munkáltatónál lenne. Jó, ha beszélget a főnökével arról, hogy „sokrétű tapasztalatokat szerezzen” a vállalaton belül. De soha ne jelezze, hogy a vállalaton kívül van lehetőség.

Tapasztalatom, hogy túl hamar beszélek

Amikor Otthagytam az utolsó munkahelyemet Elkövettem azt a hibát, hogy az eredetileg tervezettnél korábban közöltem a főnökömmel, hogy felmondok. Mindent elterveztem, pénteken meg fogom mondani a főnökömnek, hogy abbahagyom, és két héttel korábban értesítem. Ez nem volt hétköznapi két nap. Néhány vállalati részvény átruházása volt a sorban.

Az értesítést megelőző szerdán a főnököm azt mondta, hogy foglaljak repülőjegyet egy háromhetes külföldi üzleti útra. Ahelyett, hogy lefoglaltam volna a járatot, előrementem, és közöltem a főnökömmel, hogy abbahagyom, de szeretném hogy tisztelje az eredeti kéthetes felmondásomat, amely pénteken kezdődik, hogy megkaphassam a készletet opciók.

Röviden: megpróbálták elvenni tőlem ezt a két napot, és egy utolsó pillanatban (szó szerint közvetlenül a kikísérés előtt) kellett kérnem a vezérigazgatót, hogy megkapjam a két napomat. Ő mellém állt, és megkaptam a két napomat.

A történet erkölcse az, hogy elkerülhettem volna a fejfájást, ha csak pénteken mondtam el a főnökömnek. Éppen le kellett volna foglalnom a repülőjegyemet, majd közölni kellett vele, hogy pénteken abbahagyom. Akkor lemondhattam volna a járatomat, és a társaságnak meg kellett volna ennie a lemondási díjat.

Lényeg: Azt mondom, soha nincs olyan időszak, amikor meg kell mondania a főnökének, hogy új állást keres. Soha ne hagyja abba, és ne mondja el senkinek az álláskeresési erőfeszítéseit, amíg alá nem írta ajánlatkérő levelét a következő munkáltatóval.

Mi a véleményed? Van valami jó oka annak, hogy elmondja a főnökének, hogy új állást keres?

Philip Taylorról, CPA

Philip Taylor, más néven "PT", CPA, blogger, podcaster, férj és háromgyermekes apa. PT a személyi pénzügyek konferenciájának és kiállításának alapítója és vezérigazgatója, FinCon.

Még 2007-ben hozta létre a Part-Time Money®-t, hogy megossza a pénzzel kapcsolatos tanácsait, és felelősségre vonja magát több mint 75 ezer dollár adósság kifizetése), és találkozni másokkal, akik lelkesek a pénzügyi irányba függetlenség.