To navedite očito, skraćeno radno vrijeme znači da ne radite toliko sati kao ljudi koji imaju puno radno vrijeme. Puno radno vrijeme obično iznosi oko 40 sati tjedno, tako da je skraćeno radno vrijeme obično manje od toga.
Ali ponekad skraćeno radno vrijeme može biti različito za različite poslove, stoga je važno pitati svog šefa koliko sati ćete raditi. Neke tvrtke mogu uzeti u obzir sve manje od 30 sati tjedno kao skraćeno radno vrijeme, dok druge mogu reći da je to manje od 35 ili 37,5 sati.
Što američka vlada kaže o nepunom radnom vremenu?
Američka vlada nema definiranu definiciju rada sa skraćenim radnim vremenom ili određeni broj sati koji ga čini skraćenim radnim vremenom. Na svakom poslodavcu je da odluči koliko sati smatra punim ili nepunim radnim vremenom.
No, Zakon o pristupačnoj skrbi (ACA) definira puno radno vrijeme u svrhu zdravstvenog osiguranja koje osigurava poslodavac. Prema ACA-u, zaposlenik s punim radnim vremenom je netko tko radi u prosjeku najmanje 30 sati tjedno ili 130 sati mjesečno.
Ako radite manje sati od toga, smatrate se zaposlenikom s nepunim radnim vremenom i nemate pravo na zdravstveno osiguranje koje osigurava poslodavac.Zbog ovog zahtjeva ACA-e, napravljena je jasna razlika u pogledu broja sati tjedno koji definiraju zaposlenika s nepunim radnim vremenom...30! To je ono što će većina velikih poslodavaca koristiti za klasificiranje svojih zaposlenika na skraćeno ili puno radno vrijeme. Ako ste označeni kao skraćeno radno vrijeme, vjerojatno neće htjeti da radite više od 30 sati tjedno.
Također, uz rizik da ovo pitanje bude još zbunjujuće, trebali biste znati da Zavod za rad i statistiku (BLS) koristi sljedeće klasifikacije u svojim anketama (iako upozoravaju da to nisu legalne definicije):
- “Radnici s punim radnim vremenom su oni koji obično rade 35 ili više sati tjedno.
- Radnici s nepunim radnim vremenom su oni koji obično rade manje od 35 sati tjedno.”
Dakle, eto vam ga. Provjerite sa svojim poslodavcem kako klasificiraju zaposlene s nepunim radnim vremenom jer je to najvažnije.
Povezano:23 najbolja honorarna posla s beneficijama
Tada sam mislio da imam posao s punim radnim vremenom, ali nisam
Jednom sam imao posao za koji sam mislio da je s punim radnim vremenom, ali pokazalo se da je samo skraćeno. Bila sam tako uzbuđena što napokon imam stabilan posao s punim radnim vremenom nakon mjeseci potrage. Spremno sam prihvatio ponudu i prvi dan se pojavio spreman za posao.
Ali kako su tjedni prolazili, primijetila sam da moj raspored nije tako ispunjen kao što sam mislila da će biti. Radio sam samo nekoliko sati tu i tamo, a ponekad bih cijele dane radio bez smjena. Nakon manje od 20-satnog radnog tjedna počeo sam se pomalo brinuti i odlučio sam o tome pitati svog šefa.
“Oh, zar vam nismo rekli? Ovo je radno mjesto s nepunim radnim vremenom,” rekao je moj šef, važno. Nisam uspio postavite to pitanje u intervjuu.
Bio sam šokiran. Kako sam mogao propustiti taj ključni detalj? Pretpostavljam da sam bio toliko uzbuđen što sam konačno dobio posao da se nisam potrudio pročitati sitna slova.
Na kraju je sve uspjelo. Uspjela sam pokupiti nekoliko dodatnih smjena na drugom honorarnom poslu i na kraju sam našla posao s punim radnim vremenom koji mi je više odgovarao.
Povezano:9 poslova s nepunim radnim vremenom koji se dobro plaćaju
Česta pitanja: uobičajena pitanja koja dobivamo o skraćenom radnom vremenu
Je li 20 sati tjedno skraćeno radno vrijeme?
Pa, nije baš posao s punim radnim vremenom, ali nije ni posao s nepunim radnim vremenom. To je 'honorarski' posao. Znate, kako je zebra životinja poput konja.
Kao što smo gore spomenuli, ne postoji stroga definicija posla s nepunim radnim vremenom, budući da može varirati ovisno o poslodavcu i industriji. Međutim, uobičajeno mjerilo je rad manje od 30-35 sati tjedno.
Imajući to na umu, 20 sati tjedno moglo bi se smatrati skraćenim radnim vremenom, ovisno o konkretnom poslu i očekivanjima poslodavca. To je malo na donjem rubu spektra skraćenog radnog vremena, ali je još uvijek manje od punog radnog vremena. Nadam se da će to malo razjasniti stvari!
Koliko sati tjedno je skraćeno radno vrijeme za tinejdžera?
Tinejdžeri se ne tretiraju drugačije kada je u pitanju definiranje koliko sati tjedno je skraćeno radno vrijeme. Vidi cijeli odgovor iznad. Tinejdžeri, međutim, imaju ograničenja u ukupnom broju sati koje mogu raditi po danu i tjednu. Ali taj odgovor je izvan okvira ovog članka.
Povezano: Kako napisati životopis za posao s nepunim radnim vremenom: uključen je besplatni PDF predložak
Koliko sati dnevno ima skraćeno radno vrijeme?
Nepuno radno vrijeme naspram punog radnog vremena obično se određuje na temelju broja radnih sati tjedno, a ne dnevno. Ali ako uzmete standardnih 30 sati tjedno i podijelite ih s brojem dana koje planirate raditi, tada ćete dobiti grubu procjenu.
Koliko sati tjedno ima skraćeno radno vrijeme u Texasu?
Texas nema zakon koji regulira što je, a što nije zaposlenik s nepunim radnim vremenom i koliko sati moraju raditi. Poput savezne vlade, prepuštaju poslodavcu da definira broj sati potrebnih da bi postao puno radno vrijeme naspram skraćenog radnog vremena.
Nastavi čitati:
-
Možete li doista zaraditi za život s honorarnim poslom?
-
23 web-mjesta za online traženje posla na kojima ćete pronaći svoj sljedeći posao
Philip Taylor je CPA, pisac, poduzetnik i osnivač FinCona. Philip je citiran i predstavljen u više medija uključujući The New York Times, Washington Post, Forbes, Fox Business, i više. Povežite se s njim Cvrkut ili LinkedIn.
Bok, ja sam Philip Taylor (aka "PT"), CPA, bloger i osnivač FinCon.
Započinjanje sporedne gužve dovelo je do nevjerojatnih promjena u mom životu.
Stručni tim i ja koristimo ovu stranicu kako bismo podijelili našu strast prema poslu, osobnim financijama, ulaganju, nekretninama i još mnogo toga.
Naša je misija pomoći vam da poboljšate svoj život otkrivanjem i skaliranjem ideje za posao s skraćenim radnim vremenom ili male tvrtke.
Sadržaj Part-Time Money® služi samo u opće informativne svrhe i ne predstavlja profesionalni savjet. Posjetitelji ptmoney.com ne bi trebali djelovati prema sadržaju ili informacijama bez prethodnog traženja odgovarajućeg stručnog savjeta.