Trebam li reći svom šefu da tražim drugi posao?

Razmišljate li o promjeni posla/karijere?

Pitate se hoćete li svom šefu reći da mislite prestati?

Na prvi pogled kažem da nema šanse, nikada ne govorite svom šefu ništa što bi vas moglo povrijediti.

Što vaš šef čuje kada govorite o drugom poslu

Evo što bi vašem šefu moglo proći kroz glavu kad on (ili ona) čuje da razmišljate o nastavku:

• "Oh ne, tko će završiti projekt?"
• "Kako će to utjecati na uspjeh timova?"
• "Kako ću pronaći zamjenu?"
• "Koliko će mi trebati da obučim nekoga novog?"
• "Postoje li osjetljivi podaci koje bi ovaj lutajući zaposlenik (vi) mogao zloupotrijebiti?"
• "Hoće li ovaj zaposlenik (vi) početi krasti sve naše poslove?"
• „Slatko! To olakšava moje obvezno smanjenje broja zaposlenih. ”

Zadnjih nekoliko misli su one koje bi mogle dobiti brzo otkaz. Ako se vaš šef ima razloga bojati vaše potencijalne zlouporabe resursa tvrtke ili da biste mogli ukrasti posao, ugrozio bi tvrtku da vas ne pusti što je prije moguće.

Strah od prestanka je dobar strah. Budući da “traženje novog posla” ne mora značiti i “biti spreman ostati bez plaće dulje vrijeme”, predlažem da svoj potencijalni otkaz zadržite za sebe.

Sve je to Poslovni

Ako ste zabrinuti da ćete zapaliti most ili povrijediti nečije osjećaje, vrijeme je da prebolite sebe. Nikoga nije briga. Primijetite da u gornji popis nisam uključio "je li to zato što mu se nisam sviđao?" To nije osobno, to je poslovno.

Nema obećanja s obje strane sporazuma. Mogli bi vas pustiti u trenutku. Provjerite činjenice Zapošljavanje po volji. I vi biste se trebali osjećati isto. Tvrtki ne dugujete ništa osim poštenog radnog dana.

Otkaz za dva tjedna također je lijepa ljubaznost. Ali bolje je da budete spremni na ispraćaj iz tog ureda onog trenutka kad šefu kažete da tražite drugačiji posao. Moglo bi se brzo završiti.

Ovo od korisnika Johnny_93307 preko na forum za odgovore:

“Dobio sam otkaz zbog traženja drugog posla. Šef me pitao tražim li drugi posao i rekla sam mu da. Rekao mi je samo kad izlazim na sat, to je sve što mi treba. Zahvalio mi je što radim za njega i rekao mi je da će, ako ću tražiti drugi posao, i njemu trebati, sačuvaj svoj ** i to je sve što mi je rekao.

Johnny je naučio na teži način. Nemojte pogriješiti pa čak ni svom šefu niste natuknuli da možda tražite drugi posao.

1. Izbjegavajte reći suradnicima,
2. definitivno nemojte traženje posla na računalu vaše tvrtke i
3. neka svi pozivi za novačenje idu u govornu poštu.

Jedini razlog koji bih predložio da obavijestite svog šefa o svojoj situaciji jest ako je novi posao potencijalno bio kod vašeg istog poslodavca. U redu je razgovarati sa šefom o "stjecanju raznolikog iskustva" unutar tvrtke. Ali nikada ne biste trebali signalizirati da postoji mogućnost izvan tvrtke.

Moje iskustvo prebrzog govora

Kada Napustio sam zadnji posao Pogriješio sam rekavši svom šefu ranije nego što je prvotno bilo planirano da ću odustati. Sve sam isplanirao, u petak sam htio svom šefu reći da odustajem i dati otkaz prije dva tjedna. Ovo nisu bila obična dva dana. U prodaji je bilo preuzimanje neke dionice tvrtke.

U srijedu prije nego što sam htio dati obavijest, šef mi je rekao da rezerviram let za trotjedno poslovno putovanje u inozemstvo. Umjesto da rezerviram let, otišao sam naprijed i rekao svom šefu da ću odustati, ali da želim da mu poštuje moju prvotnu dvotjednu obavijest koja će početi u petak kako bih mogao nabaviti dionice mogućnosti.

Ukratko, pokušali su mi oduzeti ta dva dana i morao sam preko zadnjeg trenutka putem e -pošte (doslovno neposredno prije pratnje van) moliti predsjednika uprave da dobije moja dva dana. Stao je na moju stranu i dobio sam svoja dva dana.

Moral priče je da sam mogao izbjeći glavobolju tako što nisam rekao svom šefu do petka. Trebao sam samo rezervirati let i onda mu reći da odustajem u petak. Mogao sam tada otkazati let i tvrtka bi morala pojesti pristojbu za otkazivanje.

Zaključak: Kažem da nikada ne postoji trenutak kada biste svom šefu trebali reći da tražite novi posao. Nikada nemojte davati otkaze ili govoriti nikome o svojim nastojanjima u traženju posla dok ne potpišete pismo ponude sa sljedećim poslodavcem.

Što mislite? Postoji li ikada dobar razlog da svom šefu kažete da tražite novi posao?

O Philipu Tayloru, CPA

Philip Taylor, zvani "PT", CPA je, bloger, podcaster, suprug i otac troje djece. PT je također osnivač i izvršni direktor konferencije i sajma industrije osobnih financija, FinCon.

On je stvorio Part-Time Money® još 2007. kako bi podijelio svoje savjete o novcu, smatrao se odgovornim (dok otplatiti više od 75 tisuća dolara duga) i upoznati druge strastvene u prelasku na financije neovisnost.