Kako povećati svoj prihod

instagram viewer

Što se tiče zarade, najbolje mjesto za pogledati je mjesto na kojem već radite.

Sporedni nastupi odlični su za dodatni prihod. Dodatni novac možete upotrijebiti za plaćanje računa, bilo koji postojeći dug ili uštedjeti više za umirovljenje. To ne kucam ni najmanje.

No, ako želite povećati svoj prihod, prvo mjesto na koje trebate pogledati je ono gdje već ostvarujete najveći uspjeh - svoj posao. Dodavanje dodatnih 5% plaći od 50.000 dolara dodatnih je 2500 dolara - nešto što bi izjednačilo mnogo Uberovih milja.

Stoga prije nego što počnete tražiti malo dodatnog novca od anketiranja ili dostave namirnica, pogledajte kako možete povećati svoj prihod od svakodnevnog posla.

Sadržaj
  1. Dobijte utakmicu poslodavca
  2. Iskoristite naknadu za školarinu
  3. Certificirajte se
  4. Tražite podizanje
  5. Pitajte svog šefa
    1. Pokažite vrijednost
    2. Kada tražiti povišicu
    3. Kako tražiti povišicu
  6. Razvijte svoju mrežu
  7. Intervju za ostale poslove
  8. Pokrenite sporedni posao

Dobijte utakmicu poslodavca

Ovaj je naveden prvi jer je najjednostavniji.

Uzmite to ako vaš poslodavac nudi bilo koju vrstu poslodavca za uplaćivanje mirovinskih doprinosa, poput 401 (k).

To je besplatan novac.

Neće vam povećati plaću za ponijeti kući, ali taj ćete novac unijeti izravno u iznos od 401 (k), koji ćete potrošiti kad navršite dob za umirovljenje.

Iskoristite naknadu za školarinu

Mnogi poslodavci nude programe nadoknade školarine kao dio svog paketa pogodnosti. Moj prvi posao bi platio magisterij iz relevantnog područja sve dok ste nakon toga ostali s tvrtkom najmanje godinu i pol dana. Ako su otišli prije godinu i pol, postojao je raspored koliko ćete morati vratiti, pa čak je i taj raspored bio prilično velikodušan.

Nikad ne škodi steći više obrazovanja iz relevantnog područja. I tvrtke to znaju, pa zato i nude program, a znaju i da to postajete privlačniji zaposlenik, zbog čega često zahtijevaju da ostanete neko vrijeme u tvrtki poslije.

Prema Anketa o potrošnji potrošača za 2019, ovdje je srednji prihod prije oporezivanja svake obrazovne grupe:

Razina Obrazovanja Srednji prihod
Manje od maturanta $31,970
Maturant srednje škole $42,599
Maturant s nekim fakultetom $56,109
Diploma suradnika $71,039
Prvostupnička diploma $104,922
Magisterij, struka, doktorat $144,122
Sve razine obrazovanja $82,852

Koristio sam program nadoknade školarine da bih stekao zvanje magistra poslovne administracije jer sam već imao odgovarajuće tehničke magistre. Ako imate tehnički preddiplomski studij, prije MBA steknite tehničko zvanje. Bolje je dodatno se specijalizirati (proširiti svoju stručnost u svojoj temeljnoj kompetenciji) nego generalizirati (pokupiti poslovnu diplomu).

Certificirajte se

Povrat novca za obrazovanje nije ograničen samo na fakultete. Postoji mnogo certifikata koji vas mogu učiniti vrijednijim zaposlenikom. Postoji mnogo tehničkih certifikata za pokazivanje sposobnosti za rad s različitim proizvodima ili uslugama, posebno u svijetu informacijske tehnologije.

Evo 15 najboljih IT certifikata prema Izvješće o IT vještinama i plaći za globalno znanje 2019:

  • Googleov certificirani profesionalni arhitekt u oblaku - 139 529 USD
  • PMP® - Professional Management Professional - 135.798 USD
  • Certified ScrumMaster® - 135.441 USD
  • AWS Certified Solutions Architect - suradnik - 132.840 USD
  • AWS certificirani programer - suradnik - 130.369 USD
  • Microsoft certificirani stručnjak za rješenja (MCSE): Poslužiteljska infrastruktura - 121.288 USD
  • Zaklada ITIL® - 120 566 USD
  • CISM - Certificirani upravitelj sigurnosti podataka - 118.412 USD
  • CRISC - Certificiran u kontroli rizika i informacijskih sustava - 117 395 USD
  • CISSP - Certificirani stručnjak za sigurnost informacijskih sustava - 116.900 USD
  • CEH - certificirani etički haker - 116.306 USD
  • Citrixov certificirani suradnik-virtualizacija (CCA-V)-113.442 USD
  • CompTIA Security+ - 110.321 USD
  • CompTIA Network+ - 107 143 USD
  • Cisco Certified Networking Professional (CCNP) usmjeravanje i prebacivanje - 106.957 USD

Ovi certifikati nisu tako jednostavni kao pohađanje nastave i polaganje ispita, često zahtijevaju da imate praktično iskustvo i ponovnu certifikaciju. No tvrtke znaju da su vrijedne i mnoge će vam platiti da dobijete ove certifikate ako ste spremni uložiti vrijeme.

Na primjer, certifikacija Project Management Professional (PMP) zahtijeva 35 sati obuke vezane za PMP, kao i tisuće sati iskustva u upravljanju projektima. Ako imate manje od prvostupnika, trebat će vam 7.500 sati iskustva. Diplomirani ili viši stupanj i potrebno vam je samo 4.500 sati. Tek tada vam je dopušteno primijeniti za polaganje ispita!

Ako prođete, potrebno vam je 60 sati „jedinica za profesionalni razvoj“, koje su različite klase održavanja i zadaci, svake tri godine za održavanje certifikata.

No dobivanje ovih certifikata može povećati vaš prihod jer su toliko traženi.

Tražite podizanje

Traženje povišice jedna je od najstrašnijih i najvažnijih stvari koje možete učiniti kako biste povećali svoj prihod. Kombinira naš prirodni strah sa traženjem nečega sa strahom od neuspjeha s nespretnošću novca. Nije li ljupko?

Ali ovo je jedna od najvažnijih stvari koje možete učiniti. Ako ne tražite povišicu, svom upravitelju ne dajete "dobar razlog" da vam ga da. (više o tome kasnije)

Na internetu ćete pronaći i mnogo vodiča koji objašnjavaju što trebate učiniti da biste uspjeli... ali svodi se na jednu ključnu ideju:

Morate pokazati svoju vrijednost tvrtki i zašto bi oni trebali podijeliti još neke te vrijednosti s vama u vašoj nadoknadi.

Način na koji to radite svodit će se na taktiku, ali strategija je jasna. Morate pokazati vrijednost i kako će vas zamjena biti teška ili nemoguća, a zatim pronaći pravo vrijeme za traženje povišice.

Pitajte svog šefa

Pitajte šefa postoje li načini da kući odnesete veću plaću.

Mnoge web stranice na mreži gube iz vida činjenicu da ne rade svi korporacijski plaćeni (izuzeti) poslovi. Ako radite na poslu koji nije izuzet, što znači da ste plaćeni po satu, možete zaraditi prekovremeno, između ostalih čimbenika; možda nemate neke od prethodno navedenih opcija.

U tom slučaju pitajte. Možda vam vaš šef može dati više smjena ili postoji mogućnost za prekovremeni rad, koji se plaća 1,5x.

Jednostavan čin traženja, čak i ako ne daje trenutne rezultate, može se isplatiti kad je prilika za to dostupna. Vaš šef može misliti na vas, pogotovo ako učinite sljedeći prijedlog.

Pokažite vrijednost

Kako ćete pokazati vrijednost uvelike će ovisiti o vašoj ulozi u tvrtki. Trebali biste pokušati zauzeti vidljivo mjesto u važnim projektima, obaviti upadljivo dobar posao, a zatim dobiti papirnati trag u kojem će to biti dokumentirano (pisma, e -poruke itd.). Idite dodatno, budite neophodni i pobrinite se da ljudi to primijete. Ako vam se ovo čini pomalo plaćeničkim, to je u redu su plaćenik. Biste li tamo radili besplatno?

Ako vam ovo ne odgovara, razmislite o ovome: ako volite svoj posao, ako vjerujete u misiju, onda biste ga više voljeli da ste više plaćeni. Ovo samo uzima vaš pristup i malo ga prilagođava kako biste mogli biti više plaćeni i posvetiti više vremena svom poslu, a manje čitajući o tome kako zaraditi više novca!

Kada tražiti povišicu

Kad postanete neophodni, morate zatražiti povišicu. Najbolje vrijeme za to opet će ovisiti o vašoj tvrtki. Ako je vaša tvrtka velika, to bi moglo biti nakon pregleda uspješnosti. One se obično zakazuju u skladu s odlukama o plaći pa želite svoj upit učiniti što bližim odluci. U mojoj posljednjoj tvrtki bilo je mnogo teže doći do povećanja plaće izvan rasporeda jer je za to bilo potrebno sazvati cijelu skupinu ljudi.

Ako imate pregled učinka nakon kojeg slijedi rasprava o recenziji, pitajte nakon pregleda, ali prije donošenja bilo kakve odluke. Oni već razmišljaju o prilagodbi vaše plaće i pitanje može pomoći u utjecaju na njihovu odluku.

Ako nemate nikakvih recenzija, pitajte nakon velikih prekretnica bilo s tvrtkom ili s vama. Ako ste uspješno završili veliki projekt, pitajte nakon toga. Ako ste upravo stekli certifikat i dobili ste novi posao, pitajte tada.

Želite topli oreol uspjeha oko sebe kada razmišljaju o odšteti. Ne želite odabrati slučajan dan.

Kako tražiti povišicu

Kad tražite povišicu, budite spremni. Ne možete biti previše pripremljeni.

Pomoću web stranica za plaće pokušajte saznati koliko su vaši vršnjaci kompenzirani. To može biti u drugim tvrtkama, može biti u vašoj tvrtki, to mogu biti ljudi s vašom razinom iskustva i obrazovanja, ali nešto. To će vam dati ideju o tome što bi moglo biti pošteno, čak i ako su pojedinačne točke podataka neuredne.

Kad dobijete deltu, razmislite o tome što zaista želite. Povećanje osnovne naknade moglo bi biti teže postići nego povećanje vaše provizije od prodaje ili povećanje neke druge pogodnosti, poput dodatnog odmora ili plaćenih slobodnih dana. Možda radite na poslu nekoga s višim zvanjem i htjeli biste pritom dobiti napredovanje.

Budite spremni odgovoriti koliko biste željeli povećanje - o čemu će vas obavijestiti web stranice o plaćama i druge interne informacije koje možda imate. Nemojte se bojati tražiti ono što želite i natjerati poslodavca da kaže ne. Ako ste vrijedni, tvrtka će nastojati raditi unutar svojih proračunskih ograničenja.

Na kraju dana, radi se o vašoj vrijednosti i tvrtki koja vas želi zadržati. Ako ne mogu živjeti bez tebe, pokušat će.

Razvijte svoju mrežu

Kad prvi put počnete raditi, radi se o vašem učinku. Što možete učiniti i kako za to možete dobiti naknadu.

Kako starite, vaša mreža postaje sve vrijednija. Radi se o vašem utjecaju, vašim odnosima i kako oni mogu povećati vaš učinak.

Zbog toga su menadžeri više plaćeni od radnika na prvoj liniji - menadžer utječe na tim u kojem radnik na prvoj liniji utječe samo na njega.

Razvoj vaše mreže unutar tvrtke dragocjen je jer je mnogo velikih tvrtki neučinkovito i mnogo se posla odvija izvan formalnih komunikacijskih kanala. Možda zna da postoji otvorenje u drugom odjelu gdje biste se mogli dobro uklopiti. Ili je jednostavno poput poznavanja nekoga iz drugog odjela koji će vam pomoći da se nađete ispred reda. To su insajderske informacije o tome kamo organizacija ide ili što planira učiniti. To vas može učiniti učinkovitijim zaposlenikom.

Razvoj vaše mreže izvan tvrtke također je vrijedan jer ima mnogo radna mjesta su popunjena, a da nikada nisu javno objavljena.

>> Evo nekoliko strategija za povećanje vaše mreže

Intervju za ostale poslove

Ne znate koliko ste vrijedni dok se ne date na tržište.

Pročitao sam puno priče ljudi koji intervju za druge pozicije i saznajte da bi mogli zaraditi 20-50% više s drugom tvrtkom. Jedini nedostatak je što im se sviđa njihov trenutni radni raspored, suradnici i rutina... ali nitko ne voli njihovu rutinu više od 50% povišice!

Kad dobijete drugu ponudu za posao, svom upravitelju dajete “dobar razlog” da se izbori za veću povišicu. Vaš menadžer ne troši svoj novac kad vam daju povišicu, ali to moraju opravdati nekome drugome. Konkurentna ponuda za cijenjenog zaposlenika "dobar je razlog".

Kad sam dao intervju i zaposlio se u konkurentskoj tvrtki, dobio sam povećanje od gotovo 40%!

Nikada nisam razmišljao o tome da ostanem u svojoj prvoj tvrtki jer me rad nove tvrtke zaintrigirao radio, ali imao sam prijatelje koji su natjecateljske ponude vratili u svoju prvu tvrtku, a zatim ostao. Oni su sada voditelji programa važnih projekata, pa im taj potez nije naškodio izgledima za karijeru. Ako ste vrijedni, vrijedni ste. Možda čak činite uslugu svom upravitelju jer je konkurentna ponuda dobar razlog za povećanje plaće kako biste ostali u društvu.

Zašto se to događa? Mnogo je razloga, ali evo moje pretpostavke.

Kad se pridružite tvrtki, često vam se za to vrijeme isplaćuje poštena plaća. No, kako godine prolaze, taj je broj sidro i sve buduće odluke o plaći temelje se na tom početnom broju. Gospodarstvo se može poboljšati, industrija se može poboljšati, a vi se možete poboljšati, ali zauvijek ste vezani za tu brojku. Tvrtke, osobito velike, rijetko daju povišice od 10%+ osim ako to nije povezano s promicanjem. Teško je to opravdati.

Dobivao sam povišice od 3-4%, što je u to vrijeme bilo prosječno, ali od sredine 2003. do sredine 2006. S & P500 je otišao s ~ 960 na ~ 1240 (30%+). S tri godišnja povećanja od 4%, moja je plaća porasla samo za 12,6%. Kada uzmete u obzir inflaciju, stvarni "porast" bio je još manji.

Da biste doista postigli cilj, samo pogledajte prethodnu tablicu prosječnog prihoda iz Ankete o potrošnji potrošača (2019.). Prosječni prihod prvostupnika prije oporezivanja u 2019. bio je gotovo 105.000 USD. Moje sidro bilo je početna plaća od 64.000 dolara 2003. godine.

A ako se bojite skakanja s posla, razmislite o ovome: Srednji broj godina koje je radnik proveo kod svog sadašnjeg poslodavca je samo 4,2 godine.

Pokrenite sporedni posao

Ako mislite da ste prešli granicu svog svakodnevnog posla, bilo fizičkog ili emocionalnog, možda je opcija započeti hobi koji bi se mogao pretvoriti u sporedni posao.

Uvijek se ustručavam predložiti pokretanje bloga kao dobra opcija, ali to je način s niskim rizikom i niskim utjecajem započeti posao to bi jednoga dana moglo postati izvor prihoda. Ja sam, međutim, pristran zbog vlastitog iskustva. 🙂

Ipak, postoje mnoge prednosti pokretanja bloga izvan prihoda. Kad sam bio mlađi, morao sam dobiti učitelja pisanja koji će mi pomoći da dobijem razumnu ocjenu na ispitu iz SAT II pisanja. Danas, nakon godina pisanja tisuća riječi dnevno, osjećam da se moje pisanje poboljšalo.

Nisam Hemingway, ali možda jednog dana ...

Pokušajte SVE ove načine. Ne ograničavajte se na jedno! Onda nam javite kako to ide!

click fraud protection