की दुनिया में नेविगेट करना सामाजिक सुरक्षा विकलांगता (एसएसडी) कठिन लग सकता है—लेकिन ऐसा होना ज़रूरी नहीं है।
इसके मूल में, एसएसडी उन लोगों को वित्तीय सहायता प्रदान करता है जो महत्वपूर्ण विकलांगता के कारण काम नहीं कर सकते हैं। इसे एक सुरक्षा जाल की तरह समझें; यदि आपने सामाजिक सुरक्षा में भुगतान किया है और फिर अक्षम हो गए हैं, तो यह प्रणाली कुछ सहायता प्रदान करने के लिए आगे आती है।
हालाँकि, हर किसी का मामला अलग-अलग होता है और लाभ अलग-अलग हो सकते हैं। अपनी स्थिति और अधिकारों को समझना महत्वपूर्ण है। अब अगला क्या होगा? इसमें गोता लगाएँ, रस्सियाँ सीखें और सुनिश्चित करें कि आपको वह समर्थन मिल रहा है जिसके आप हकदार हैं।
विषयसूची
- SSDI प्राप्तकर्ताओं के लिए आय सीमाएँ क्या हैं?
- स्व-रोज़गार के बारे में क्या?
- परीक्षण कार्य अवधि (TWP) क्या है?
- TWP के बाद पात्रता
- अंशकालिक कार्य का प्रभाव
- जीवनयापन की लागत समायोजन (COLA)
- अधिक भुगतान और जुर्माना
- पूर्णकालिक कार्य पर लौटना
- कार्य प्रोत्साहन: आपको काम पर वापस लौटने में मदद करने के लिए कार्यक्रम और पहल
- पूरक सुरक्षा आय (एसएसआई) बनाम के बीच अंतर एसएसडीआई
- समाप्ति के बाद लाभ के लिए पुनः आवेदन करना
- कमाई और एसएसडीआई पर अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
SSDI प्राप्तकर्ताओं के लिए आय सीमाएँ क्या हैं?
यह प्रणाली उन लोगों की मदद करने के लिए डिज़ाइन की गई है जो विकलांगता के कारण पूर्णकालिक काम नहीं कर सकते हैं, लेकिन फिर भी आप कुछ अतिरिक्त कमा सकते हैं।
2023 में आप इससे ज्यादा नहीं कमा सकते $1,470 ($2,460 यदि आप अंधे हैं) प्रति महीने। लेकिन $1,050 से अधिक की कमाई एक परीक्षण कार्य अवधि को ट्रिगर कर सकती है, इसलिए आप उस "नरम" सीमा से अवगत रहना चाहेंगे।
2024 में ये संख्या 1,550 डॉलर और नेत्रहीनों के लिए 2,590 डॉलर हो जाती है।
हालाँकि, यदि आपकी विकलांगता के कारण आपके कार्य व्यय हैं (जैसे कि हानि-संबंधी कार्य व्यय) तो आप उन्हें अपनी कमाई से काट सकते हैं। उदाहरण के लिए, सहकर्मियों से बात करने में सक्षम होने के लिए आपको जिस श्रवण यंत्र की आवश्यकता होगी, वह कटौती योग्य व्यय हो सकता है।
सीमा से अधिक कमाई आपके लाभ को खतरे में डाल सकती है। हमेशा अपनी कमाई की रिपोर्ट करें; दुखी होने से अच्छा है कि सुरक्षा रखी जाए।
स्व-रोज़गार के बारे में क्या?
एसएसए कमाई और आपके व्यवसाय में लगाए गए घंटों दोनों पर विचार करता है, इसलिए हर चीज का दस्तावेजीकरण करें। यदि आप प्रति माह 80 घंटे से अधिक काम करते हैं तो आप परीक्षण कार्य अवधि को ट्रिगर कर सकते हैं, भले ही आपके व्यवसाय का मुनाफा कमाई सीमा से अधिक न हो।
अपनी कार्य गतिविधि और शुद्ध कमाई की नियमित रूप से रिपोर्ट करना सुनिश्चित करें।
परीक्षण कार्य अवधि (TWP) क्या है?
परीक्षण कार्य अवधि (टीडब्ल्यूपी) एक ऐसा चरण है जहां आप अपने लाभों को खोए बिना काम करने की अपनी क्षमता का परीक्षण कर सकते हैं।
TWP के दौरान, आप नौ महीने तक असीमित राशि कमा सकते हैं। आप परीक्षण के दौरान अपना पूरा वेतन अर्जित कर सकते हैं और इससे आपके लाभों पर कोई असर नहीं पड़ेगा। आपको इन आय की रिपोर्ट करनी होगी और अक्षम बने रहना होगा।
लेकिन इसमें एक दिक्कत है: इन महीनों का लगातार होना जरूरी नहीं है, यह 60 महीने की अवधि के भीतर 9 महीनों के लिए उपलब्ध है। TWP माह माने जाने के लिए आपको इससे अधिक कमाने की आवश्यकता होगी 2023 में $1,050 (2024 में $1,110). इसलिए, यदि आप जनवरी में $1,050 से अधिक कमाते हैं, और फिर अप्रैल में, तो यह आपके TWP से दो महीने की छूट है।
स्व-रोज़गार वाले लोगों के लिए, महीने में 80 घंटे से अधिक काम करना भी परीक्षण कार्य अवधि के एक महीने में गिना जाएगा, भले ही आपकी कमाई $1,050 से कम हो।
जब आपके नौ महीने पूरे हो जाएंगे, तो आप पात्रता की विस्तारित अवधि में प्रवेश करेंगे। जमीनी स्तर? TWP आपको यह देखने का मौका देता है कि काम पर वापस जाना आपके लिए सही है या नहीं। बस उन नौ महीनों पर नजर रखें.
TWP के बाद पात्रता
क्या आपकी परीक्षण कार्य अवधि समाप्त हो गई? पात्रता की विस्तारित अवधि (ईपीई) 36 महीने की विंडो प्रदान करती है, जहां 2023 में कमाई 1,470 डॉलर (यदि आप अंधे हैं तो 2,460 डॉलर) से कम रहने पर लाभ जारी रहेगा।
हालाँकि, यदि आपकी कमाई सीमा से अधिक होने के कारण आपके लाभ रुक जाते हैं, तो आप 5 वर्षों के लिए शीघ्र बहाली के पात्र हैं। यदि आप फिर से अपनी विकलांगता के कारण काम करने में असमर्थ हो जाते हैं तो आप नया आवेदन दाखिल किए बिना लाभ पुनः शुरू कर सकते हैं।
अंशकालिक कार्य का प्रभाव
SSDI पर रहते हुए अंशकालिक कार्य पर विचार कर रहे हैं? यह कमाई के बारे में है. 2023 में, यदि आप अंधे हैं तो आप $1,470 या $2,460 तक कमा सकते हैं (2024 में $1,550 और $2,590) ताकि आपके लाभ बरकरार रहें। याद रखें, बोनस और कुछ गैर-मौद्रिक लाभों सहित सभी प्रकार के मुआवजे को गिना जा सकता है।
जीवनयापन की लागत समायोजन (COLA)
COLA मुद्रास्फीति को ध्यान में रखते हुए SSDI लाभों को समायोजित करता है। वार्षिक रूप से, एसएसए समीक्षा करता है और, यदि आवश्यक हो, तो रहने की लागत के अनुरूप लाभ बढ़ाता है। इसका मतलब यह है कि आपकी लाभ राशि हर साल थोड़ी बढ़ सकती है, जिससे यह सुनिश्चित होगा कि क्रय शक्ति लगातार बनी रहे।
अधिक भुगतान और जुर्माना
जब आप एसएसडीआई पर होते हैं, तो अधिक भुगतान के बारे में जागरूक रहना महत्वपूर्ण है - अनिवार्य रूप से, आपको जितना होना चाहिए उससे अधिक लाभ प्राप्त करना। ये कैसे होता है? यह अक्सर आपकी स्थिति में बदलावों के कारण होता है जिनकी समय पर रिपोर्ट नहीं की जाती, जैसे नई नौकरी शुरू करना या निर्धारित सीमा से अधिक कमाई करना।
अधिक भुगतान के निहितार्थ केवल वित्तीय नहीं हैं। निश्चित रूप से, आपको अतिरिक्त राशि चुकाने की आवश्यकता होगी, लेकिन लगातार अधिक भुगतान आपकी संपूर्ण SSDI पात्रता को खतरे में डाल सकता है। पुनर्भुगतान योजनाओं की व्यवस्था की जा सकती है, लेकिन वे आपके वित्त को कमजोर कर सकती हैं, खासकर यदि अधिक भुगतान राशि पर्याप्त है।
तो, आप इस ख़तरे से कैसे बच सकते हैं? हमेशा अपनी कार्य स्थिति, आय या व्यक्तिगत परिस्थितियों में परिवर्तन की तुरंत रिपोर्ट करें। यह सुनिश्चित करने के लिए कि सब कुछ सही दिख रहा है, अपने लाभ विवरण की जांच करने की आदत बनाएं। यदि आपको कोई त्रुटि नज़र आती है, तो तुरंत कार्रवाई करें। एसएसए को तुरंत सूचित करें और समाधान पर काम करें।
इसके अलावा, जुर्माना केवल अधिक भुगतान के बारे में नहीं है। यदि आप गलत जानकारी देते हैं या आय की रिपोर्ट करने में विफल रहते हैं, तो आपको जुर्माना या कानूनी परिणाम भी भुगतना पड़ सकता है। एसएसडीआई प्रणाली को बिना किसी रुकावट के संचालित करने में ईमानदारी, पारदर्शिता और तत्परता सर्वोपरि है।
पूर्णकालिक कार्य पर लौटना
एसएसडीआई प्राप्त करते समय पूर्णकालिक काम पर लौटने का निर्णय एक बड़ा निर्णय है - और यह सिर्फ एक व्यक्तिगत या वित्तीय निर्णय से कहीं अधिक है। यह स्वास्थ्य या कल्याण से समझौता किए बिना नियमित रोजगार बनाए रखने की आपकी क्षमता का आकलन करने के बारे में है।
क्या आप अपने SSDI लाभ खो देंगे? उत्तर सूक्ष्म है.
प्रारंभ में, आपके पास परीक्षण कार्य अवधि (टीडब्ल्यूपी) है जिसकी हमने पहले चर्चा की थी, जो आपको अपने लाभों को प्रभावित किए बिना पूर्णकालिक रोजगार के पानी का परीक्षण करने की अनुमति देती है। लेकिन एक बार जब TWP समाप्त हो जाता है और आप लगातार SSDI सीमा से ऊपर कमाते हैं, तो आपके लाभ वास्तव में बंद हो सकते हैं। हालाँकि, यदि 5 वर्षों के भीतर आपको पता चलता है कि आप अपनी विकलांगता के कारण काम करना जारी नहीं रख सकते हैं, तो आप नए आवेदन के बिना लाभों की फास्ट-ट्रैक बहाली का अनुरोध कर सकते हैं।
उन्होंने कहा, पूर्णकालिक काम पर लौटना सिर्फ एसएसडीआई के बारे में नहीं है। यह रोजगार के साथ आने वाले अन्य लाभों के बारे में भी है: स्वास्थ्य देखभाल लाभ, सेवानिवृत्ति योगदान, और नियमित काम के मनोवैज्ञानिक लाभ, अन्य।
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कार्य प्रोत्साहन: आपको काम पर वापस लौटने में मदद करने के लिए कार्यक्रम और पहल
एसएसए केवल लाभ प्रदान करने के बारे में नहीं है; यह लाभार्थियों को काम पर लौटने में भी सहायता करता है। कार्य प्रोत्साहन के माध्यम से, एसएसडीआई प्राप्तकर्ता लाभ के तत्काल नुकसान के बिना रोजगार के अवसर तलाश सकते हैं। इन प्रोत्साहनों में परीक्षण कार्य अवधि के दौरान निरंतर नकद लाभ, चिकित्सा जारी विकलांगता समीक्षाओं से सुरक्षा और बहुत कुछ शामिल हैं।
यदि आप कार्यबल में फिर से शामिल होने पर विचार कर रहे हैं, तो इन पहलों से खुद को परिचित करें। जब आप अपनी कार्य क्षमताओं का आकलन करते हैं तो वे सुरक्षा जाल प्रदान करके संक्रमण को आसान बना सकते हैं।
पूरक सुरक्षा आय (एसएसआई) बनाम के बीच अंतर एसएसडीआई
एसएसआई और एसएसडीआई, हालांकि अक्सर भ्रमित होते हैं, अलग-अलग आबादी की सेवा करते हैं। जबकि एसएसडीआई उन लोगों के लिए है जिनका कार्य इतिहास विकलांगता का सामना कर रहा है, एसएसआई कार्य इतिहास की परवाह किए बिना सीमित आय और संपत्ति वाले व्यक्तियों का समर्थन करता है। कमाई के नियम अलग-अलग हैं: एसएसडीआई पिछली कमाई पर ध्यान केंद्रित करता है, जबकि एसएसआई वर्तमान आय और संपत्ति पर विचार करता है। यह समझना महत्वपूर्ण है कि आप किसके लिए योग्य हैं और संबंधित नियम क्या हैं।
समाप्ति के बाद लाभ के लिए पुनः आवेदन करना
यदि आपके एसएसडीआई लाभ समाप्त हो गए हैं, लेकिन खुद को ऐसी स्थिति में पाते हैं जहां आपको उनकी फिर से आवश्यकता है, तो पुन: आवेदन संभव है।
इस प्रक्रिया को नेविगेट करने के लिए यहां एक संरचित दृष्टिकोण दिया गया है:
1. दस्तावेज़ीकरण एकत्र करना: सबसे पहले, सभी प्रासंगिक और वर्तमान मेडिकल रिकॉर्ड एकत्र करें जो आपकी विकलांगता की स्थिति और गंभीरता को दर्शाते हैं। इसमें हाल की डॉक्टर की रिपोर्ट, उपचार इतिहास और कोई परीक्षण या परीक्षा शामिल हो सकती है।
इसके बाद, अपने कार्य रिकॉर्ड को अपडेट करें, पिछले आवेदन के बाद से आयोजित किसी भी नौकरी, अवधि और कार्य की प्रकृति को ध्यान में रखते हुए। यह आपकी रोजगार क्षमता के संबंध में एसएसए संदर्भ प्रदान करता है।
2. किसी सामाजिक सुरक्षा वकील या वकील से परामर्श लें: हालांकि अनिवार्य नहीं है, ये पेशेवर आपका मार्गदर्शन कर सकते हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि आपका आवेदन मजबूत है और सभी आवश्यक मानदंडों को पूरा करता है।
3. एसएसडीआई आवेदन पत्र पर दोबारा गौर करें: आधिकारिक एसएसए वेबसाइट पर आवेदन प्राप्त करें या स्थानीय एसएसए कार्यालय पर जाएँ।
सभी आवश्यक विवरण के साथ आवेदन भरें। सुनिश्चित करें कि यह संपूर्ण, सटीक और पारदर्शी हो।
4. आवेदन जमा करें: आवेदन के साथ सभी एकत्रित दस्तावेज भी संलग्न करें। यदि ऑनलाइन आवेदन कर रहे हैं, तो सुनिश्चित करें कि सभी दस्तावेज़ स्पष्ट और सुपाठ्य स्कैन हैं।
आप जो कुछ भी सबमिट करते हैं उसकी प्रतियां अपने रिकॉर्ड के लिए रखें।
5. किसी भी आवश्यक परामर्शी परीक्षा में भाग लें: एसएसए आपको अपने नियुक्त पेशेवरों द्वारा चिकित्सा जांच कराने के लिए कह सकता है। इनमें भाग लेना सुनिश्चित करें, क्योंकि ये आपकी विकलांगता स्थिति के बारे में अतिरिक्त जानकारी प्रदान करते हैं।
6. संचार में रहें: समय-समय पर ऑनलाइन या एसएसए से संपर्क करके अपने आवेदन की स्थिति की जांच करें।
यदि अतिरिक्त जानकारी या स्पष्टीकरण के लिए कोई अनुरोध हो, तो तुरंत जवाब दें।
7. निर्णय का समय: एक बार जब एसएसए आपके आवेदन की समीक्षा कर लेता है, तो वे आपको अपने निर्णय के बारे में सूचित करेंगे। यदि स्वीकृत हो, तो वे आपको प्राप्त होने वाले लाभों के बारे में विवरण प्रदान करेंगे। यदि इनकार किया जाता है, तो अपील प्रक्रिया पर विचार करें।
याद रखें, हालाँकि दोबारा आवेदन करना कठिन लग सकता है, लेकिन सावधानीपूर्वक तैयारी और प्रक्रिया को समझने से आपके अनुमोदन की संभावना में काफी सुधार हो सकता है।
कमाई और एसएसडीआई पर अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
2023 में, आप प्रति माह $1,470 ($2,460 यदि आप अंधे हैं) से अधिक नहीं कमा सकते। 2024 में ये संख्या 1,550 डॉलर और नेत्रहीनों के लिए 2,590 डॉलर हो जाती है।
हालाँकि, $1,050 से अधिक की कमाई एक परीक्षण कार्य अवधि को ट्रिगर कर सकती है, इसलिए आप इसके प्रति सचेत रहना चाहेंगे। 2024 में, राशि $1,110 हो जाती है।
यदि आप स्व-रोज़गार हैं, तो एक महीने में 80 घंटे काम करना भी परीक्षण कार्य अवधि को ट्रिगर कर सकता है।
एक बार TWP समाप्त हो जाने पर, आप पात्रता की विस्तारित अवधि में प्रवेश करते हैं। अगले 36 महीनों के लिए, आप किसी भी महीने में लाभ प्राप्त कर सकते हैं जहां आपकी कमाई एसएसडीआई सीमा से कम है।
विशिष्ट परिस्थितियों के आधार पर विवाह आपके SSDI लाभों को प्रभावित कर भी सकता है और नहीं भी।
यदि आप अपने स्वयं के कार्य इतिहास के आधार पर एसएसडीआई प्राप्त करते हैं, तो विवाह आपके लाभों को प्रभावित नहीं करेगा। हालाँकि, यदि आपको माता-पिता या पति या पत्नी के कार्य रिकॉर्ड के आधार पर एसएसडीआई लाभ मिलता है, तो विवाह संभावित रूप से आपकी पात्रता को बदल सकता है।
हाँ तुम कर सकते हो। हालाँकि, $1,050 से अधिक की कमाई एक परीक्षण कार्य अवधि को ट्रिगर कर सकती है। 2024 में, राशि $1,110 हो जाती है।
परीक्षण कार्य अवधि आपको काम करने और फिर भी पूर्ण लाभ प्राप्त करने की अनुमति देती है, बशर्ते आप अपने काम की रिपोर्ट करें और आपकी स्थिति में सुधार नहीं हुआ हो। आप अपने लाभों को प्रभावित किए बिना 60 में से 9 महीने काम कर सकते हैं।
यदि आपको अधिक भुगतान का संदेह है, तो तुरंत एसएसए से संपर्क करना महत्वपूर्ण है। वे यह सत्यापित करने के लिए आपके साथ काम करेंगे कि क्या वास्तव में अधिक भुगतान हुआ है और यदि लागू हो तो पुनर्भुगतान विकल्पों या छूट पर चर्चा करेंगे।
आपके SSDI लाभ प्रभावित हो सकते हैं. लाभ पात्रता निर्धारित करने के लिए एसएसए आपकी विदेशी कमाई और कार्य गतिविधि को देखता है। मुख्य बात विदेशी आय की रिपोर्ट करना और यह सुनिश्चित करना है कि यह एसएसडीआई कमाई दिशानिर्देशों के अनुरूप है। ऐसा न करने पर निलंबन या संभावित अधिक भुगतान का जोखिम रहता है।
ऐसे अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों और एसएसए के आधिकारिक दिशानिर्देशों से नियमित रूप से परामर्श करने से यह सुनिश्चित होगा कि आप सूचित हैं और आप अपने एसएसडीआई लाभों के संबंध में सर्वोत्तम निर्णय ले सकते हैं।
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