Postuler pour un emploi? Posez d'abord ces 5 questions

Lorsque j'ai obtenu mon diplôme universitaire en 2001, j'ai commencé ma recherche d'emploi post-universitaire avec un optimisme incroyable.

Cela a duré environ une semaine.

J'ai rapidement réalisé que, bien qu'il y ait un nombre incalculable de postes potentiels disponibles, très peu d'entre eux correspondent à mon éducation et mes qualifications et à mes propres objectifs de carrière. En désespoir de cause, j'ai commencé à postuler pour un emploi avec à peu près toutes les ouvertures que j'ai repérées.

Avec cette stratégie, j'ai eu des nouvelles d'un grand total de zéro employeurs.

Ce désespoir et cette frustration sont familiers à tous ceux qui n'ont pas travaillé et à la recherche d'un emploi. En fait, il y a un nom pour l'absence totale de réponse des employeurs: le Black Hole.

Mais un étude récente par la société de recherche d'emploi TheLadders a utilisé la technologie de suivi oculaire pour mieux comprendre pourquoi les CV des demandeurs d'emploi se perdent dans le trou noir. Selon Lauren Weber du le journal Wall Street,

« Lorsque… les demandeurs d'emploi ont été suivis à l'aide d'une technologie qui enregistre où et pendant combien de temps leurs yeux se sont posés sur une page, ils ont passé en moyenne 49,7 secondes avant rejetant un poste comme ne leur convenant pas, et 76,7 secondes avec des offres d'emploi qui semblaient correspondre à leurs intérêts et à leurs compétences… Même lorsque les sujets déterminaient qu'un poste était approprié pour eux, l'examen des exigences réelles pour le travail semblait être une faible priorité - les résultats ont montré qu'ils n'ont passé que 14,6 secondes, en moyenne, dans cette section.

Cela aide à expliquer pourquoi chaque offre d'emploi semble attirer des dizaines ou des centaines de candidatures de candidats non qualifiés.

Sachant cela, cependant, cela signifie que les demandeurs d'emploi ont la capacité de se démarquer vraiment en lisant attentivement et en cibler les emplois pour lesquels ils sont particulièrement adaptés, au lieu d'utiliser l'approche du fusil de chasse pour envoyer des curriculum vitae pour chaque ouverture. Une autre façon d'être trouvé est d'optimiser son curriculum vitae grâce à un service comme Jobscan.

Si vous êtes actuellement à la recherche d'un emploi, voici les cinq questions que vous devez vous poser lorsque vous vous préparez à postuler pour un poste. Ils vous aideront à cibler votre recherche d'emploi d'une manière qui vous apportera de meilleures réponses et potentiellement un nouvel emploi :

1. Est-ce que je veux ce travail ?

Cela peut sembler une question stupide, surtout si vous êtes préoccupé par l'argent. Vous avez peut-être atteint le point où n'importe quel travail semble mieux que pas de travail du tout.

Mais ce n'est tout simplement pas vrai. Si l'emploi pour lequel vous postulez nécessite de longs déplacements, un long trajet, des tâches pour lesquelles vous n'êtes pas adapté (comme le service client, par exemple exemple, ou des ventes à froid), postuler et obtenir cet emploi ne fera qu'échanger la misère du chômage contre la misère d'un travail.

Si l'argent est votre principale raison de postuler à tout, il est peut-être temps de prendre un poste temporaire ou un travail à temps-partiel de garder les lumières allumées et de vous concentrer uniquement sur votre candidature à un emploi qui fera avancer votre carrière. Continuer à postuler pour des emplois bon gré mal gré, que vous le vouliez vraiment ou non, ne fera probablement que prolonger votre chômage.

Assurez-vous de ne postuler qu'à des emplois que vous seriez vraiment ravis d'accepter signifie que votre enthousiasme pour le travail transparaîtra dans votre candidature et votre entretien.

2. Ai-je les qualifications nécessaires pour ce travail?

C'est quelque chose que nous semblons tous ignorer. En fait, les psychologues ont inventé le terme l'effet d'excès de confiance pour décrire notre tendance à croire avec confiance en nos propres capacités. Ce que cela signifie pour les demandeurs d'emploi, c'est que beaucoup d'entre nous jettent simplement un coup d'œil à la section des exigences d'un emploi. poster, en étant absolument certain que nous pouvons faire ce qui est demandé même si nous n'avons pas le nécessaire Contexte.

Fondamentalement, si vous ne possédez pas ou ne répondez pas à la majorité des qualifications répertoriées par l'entreprise, ce n'est pas une bonne idée pour vous de postuler à l'emploi. Vous avez peut-être raison de dire que vous pouvez apprendre la programmation informatique à la volée, mais sur ce marché du travail, le service des ressources humaines aura son choix de programmeurs qui ont déjà fait leurs preuves. Ils ne vont certainement pas vous choisir.

3. Suis-je surqualifié pour ce travail ?

Être surqualifié pour un poste peut faire atterrir votre CV dans le trou noir presque aussi rapidement qu'être sous-qualifié. Les responsables du recrutement supposeront souvent que vous postulez pour un emploi qui ne correspond pas à vos qualifications et des capacités juste pour le salaire - et que vous quitterez ce travail dès que vous trouverez quelque chose mieux.

4. Est-ce que je veux travailler pour cet employeur en particulier?

L'un des problèmes de carrière les plus frustrants est de faire un travail que vous aimez pour un employeur que vous détestez. Avant même de postuler, découvrez ce que c'est que de travailler pour des employeurs particuliers dans votre domaine, afin de ne pas vous retrouver coincé dans une position intenable. Porte en verre est une excellente ressource pour lire les commentaires sur les employeurs de leurs employés. Cela peut vous aider à déterminer les entreprises pour lesquelles vous souhaitez le plus travailler.

5. Est-ce que je connais quelqu'un qui travaille pour cet employeur?

Le réseautage fait tourner le monde du travail. Vous pouvez augmenter considérablement vos chances de mettre votre CV entre de bonnes mains si vous connaissez quelqu'un qui peut vous recommander. Lorsque vous trouvez une offre d'emploi qui vous intéresse, vérifiez auprès de vos amis et de votre famille, en ligne et hors ligne, si vous connaissez quelqu'un qui travaille pour ou a une relation avec l'entreprise. Prendre le temps de le faire peut faire la différence entre que votre CV se perde dans la pile et qu'il soit au sommet du tas.

L'essentiel pour postuler à un emploi

Lorsque vous recherchez des offres d'emploi, il peut être tentant d'envoyer simplement votre CV à des offres intéressantes et d'en finir. Mais prendre le temps de réfléchir à ces questions vous aidera à trouver celui qui correspond le mieux à vos capacités et à vos objectifs de carrière, tout en augmentant vos chances de décrocher un emploi.

Votre futur employeur appréciera certainement votre souci du détail et votre engagement à trouver la bonne personne.

Connaissez-vous d'autres questions à vous poser lorsque vous postulez pour un emploi?

À propos d'Emily Guy Birken

Emily Guy Birken est une écrivaine, auteure, coach financière et experte en retraite primée. Ses quatre livres comprennent Les cinq ans avant la retraite, Choisissez votre retraite, Faire en sorte que la sécurité sociale travaille pour vous, et Mettez fin au stress financier maintenant.