Dois-je dire à mon patron que je cherche un autre emploi ?

Envisagez-vous de changer d'emploi/de carrière?

Vous vous demandez si vous devez dire à votre patron que vous envisagez de démissionner ?

À première vue, je dis non, ne dites jamais à votre patron quoi que ce soit qui pourrait potentiellement revenir vous blesser.

Ce que votre patron entend quand vous parlez d'un autre travail

Voici ce qui pourrait se passer dans l'esprit de votre patron lorsqu'il (ou elle) entend que vous envisagez de passer à autre chose :

• « Oh non, qui va finir le projet? »
• « Comment cela va-t-il affecter le succès des équipes? »
• « Comment vais-je trouver un remplaçant? »
• « Combien de temps va-t-il me falloir pour former quelqu'un de nouveau? »
• « Y a-t-il des informations sensibles que cet employé errant (vous) pourriez abuser? »
• « Est-ce que cet employé (vous) allez commencer à voler toutes nos affaires? »
• "Sucré! Cela facilite mon effort obligatoire de réduction de personnel.

Ces dernières pensées sont celles qui pourraient te faire virer rapidement. Si votre patron a des raisons de craindre un abus potentiel des ressources de l'entreprise ou que vous puissiez voler des affaires, il mettrait l'entreprise en péril en ne vous relâchant pas dès que possible.

La peur d'être licencié est une bonne peur à avoir. Étant donné que « à la recherche d'un nouvel emploi » ne signifie pas nécessairement « préparé à être sans salaire pendant une période prolongée », je vous suggère de garder votre potentiel de démission pour vous-même.

Tout est affaire

Si vous craignez de brûler un pont ou de blesser quelqu'un, il est temps de vous remettre de vous-même. Personne ne s'y intéresse. Notez que dans ma liste ci-dessus, je n'ai pas inclus: « était-ce parce qu'il ne m'aimait pas? » Ce n'est pas personnel, c'est professionnel.

Il n'y a aucune promesse de part et d'autre de l'accord. Ils pourraient vous laisser partir en un clin d'œil. Consultez les faits sur emploi « à volonté ». Vous devriez ressentir la même chose. Vous ne devez rien d'autre à l'entreprise qu'une honnête journée de travail.

Un préavis de deux semaines est également une belle courtoisie. Mais vous feriez mieux de vous préparer à être escorté hors de ce bureau au moment où vous dites à votre patron que vous cherchez un autre emploi. Cela pourrait être fini rapidement.

Ceci de l'utilisateur Johnny_93307 à un forum de réponses:

« J'ai été licencié parce que je cherchais un autre emploi. Mon patron m'a demandé si je cherchais un autre travail et je lui ai dit oui. Il m'a juste dit quand j'ai pointé que c'était tout ce qu'il avait besoin de moi. Il m'a remercié de travailler pour lui et il m'a dit que si je cherchais un autre travail, il avait aussi besoin de sauver son cul et c'est tout ce qu'il m'a dit.

Johnny a appris à la dure. Ne faites même pas l'erreur de laisser entendre à votre patron que vous cherchez peut-être un autre travail.

1. Évitez de dire à vos collègues,
2. certainement pas Chercher du travail sur l'ordinateur de votre entreprise, et
3. laissez tous les appels du recruteur aller à la messagerie vocale.

La seule raison pour laquelle je suggérerais de parler de votre situation à votre patron est si le nouvel emploi était potentiellement chez votre même employeur. C'est bien d'avoir une conversation avec votre patron sur « obtenir une expérience diversifiée » au sein de l'entreprise. Mais vous ne devez jamais signaler qu'en dehors de l'entreprise, c'est une possibilité.

Mon expérience de parler trop tôt

Lorsque J'ai quitté mon dernier emploi J'ai fait l'erreur de dire à mon patron plus tôt que prévu que j'allais démissionner. J'avais tout prévu, j'allais dire à mon patron vendredi que je démissionnais et donner mon préavis de deux semaines. Ce n'était pas deux jours ordinaires. L'acquisition de certaines actions de la société était en jeu.

Le mercredi précédent j'allais donner un préavis, mon patron m'a dit de réserver un vol pour un voyage d'affaires de trois semaines à l'étranger. Au lieu de réserver le vol, je suis allé de l'avant et j'ai dit à mon patron que j'allais quitter mais que je voulais lui d'honorer mon préavis initial de deux semaines qui devait commencer vendredi afin que je puisse obtenir le stock option.

Pour faire court, ils ont essayé de me prendre ces deux jours et j'ai dû implorer le PDG par e-mail de dernière minute (littéralement juste avant d'être escorté) pour obtenir mes deux jours. Il s'est rangé de mon côté et j'ai eu mes deux jours.

La morale de l'histoire, c'est que j'aurais pu éviter un mal de tête en ne le disant à mon patron que vendredi. J'aurais dû réserver mon vol et lui dire que j'allais quitter vendredi. J'aurais alors pu annuler mon vol et la compagnie aurait dû assumer les frais d'annulation.

Bottom line: Je dis qu'il n'y a jamais un moment où vous devriez dire à votre patron que vous cherchez un nouvel emploi. Ne démissionnez jamais et ne parlez à personne de vos efforts de recherche d'emploi jusqu'à ce que vous ayez signé votre lettre d'offre avec le prochain employeur.

Quelle est votre opinion? Y a-t-il une bonne raison de dire à votre patron que vous cherchez un nouvel emploi ?

À propos de Philip Taylor, CPA

Philip Taylor, alias "PT", est CPA, blogueur, podcasteur, mari et père de trois enfants. PT est également le fondateur et PDG de la conférence et du salon professionnel de l'industrie des finances personnelles, FinCon.

Il a créé Part-Time Money® en 2007 pour partager ses conseils sur l'argent, se tenir responsable (tout en rembourser plus de 75 000 $ de dettes) et rencontrer d'autres passionnés par la transition vers la finance indépendance.