Comment augmenter vos revenus

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Quand il s'agit de gagner plus d'argent, le meilleur endroit où chercher est l'endroit où vous travaillez déjà.

Les concerts secondaires sont parfaits pour un revenu supplémentaire. Vous pouvez utiliser l'argent supplémentaire pour rembourser vos factures, toute dette existante ou épargner davantage pour la retraite. Je ne frappe pas du tout ça.

Mais si vous voulez augmenter vos revenus, le premier endroit que vous devriez regarder est celui où vous gagnez déjà le plus: votre travail. Ajouter 5 % supplémentaires à un salaire de 50 000 $ équivaut à 2 500 $ de plus, ce qui prendrait beaucoup de miles Uber pour être égal.

Donc, avant de commencer à chercher un peu d'argent supplémentaire en faisant des sondages ou en faisant des courses, voyez comment vous pouvez augmenter vos revenus grâce à votre travail quotidien.

Table des matières
  1. Obtenez le jumelage de l'employeur
  2. Utiliser le remboursement des frais de scolarité
  3. Obtenir une certification
  4. Demander une augmentation
  5. Demandez à votre patron
    1. Démontrer la valeur
    2. Quand demander une augmentation
    3. Comment demander une augmentation
  6. Développez votre réseau
  7. Entretien pour d'autres emplois
  8. Démarrer une entreprise secondaire

Obtenez le jumelage de l'employeur

Celui-ci est listé en premier car c'est le plus simple.

Si votre employeur propose un type de contrepartie employeur sur les cotisations de retraite, comme un 401 (k), prenez-le.

C'est de l'argent gratuit.

Cela n'augmentera pas votre salaire net, mais vous recevez cet argent directement dans un 401 (k), que vous pourrez dépenser lorsque vous atteindrez l'âge de la retraite.

Utiliser le remboursement des frais de scolarité

De nombreux employeurs proposent des programmes de remboursement des frais de scolarité dans le cadre de leurs avantages sociaux. Mon premier emploi paierait pour une maîtrise dans un domaine pertinent tant que vous restiez dans l'entreprise pendant au moins un an et demi par la suite. S'ils partaient avant un an et demi, il y avait un calendrier pour combien vous auriez à rembourser et même ce calendrier était assez généreux.

Il ne fait jamais de mal d'obtenir plus d'éducation dans un domaine pertinent. Et les entreprises le savent, c'est pourquoi elles proposent le programme en premier lieu, et elles savent aussi que vous devenez un employé plus attrayant, c'est pourquoi ils exigent souvent que vous restiez dans l'entreprise pendant un certain temps après.

Selon le Enquête sur les dépenses de consommation 2019, Voici la revenu moyen avant impôts de chaque groupe d'éducation :

niveau d'éducation Revenu moyen
Moins que diplômé du secondaire $31,970
Diplôme d'études secondaires $42,599
Diplômé du secondaire avec un peu d'université $56,109
Diplôme d'associé $71,039
Licence $104,922
Master, professionnel, doctorat $144,122
Tous les niveaux d'éducation $82,852

J'ai utilisé un programme de remboursement des frais de scolarité pour obtenir une maîtrise en administration des affaires car j'avais déjà une maîtrise technique pertinente. Si vous avez un diplôme technique de premier cycle, poursuivez une maîtrise technique avant un MBA. Il vaut mieux se spécialiser encore plus (étendre son expertise dans son cœur de métier) que généraliser (obtenir un diplôme en commerce).

Obtenir une certification

Le remboursement des études ne se limite pas aux diplômes universitaires. Il existe de nombreuses certifications qui peuvent faire de vous un employé plus précieux. Il existe de nombreuses certifications techniques pour démontrer la compétence à travailler avec différents produits ou services, en particulier dans le monde des technologies de l'information.

Voici les 15 meilleures certifications informatiques selon Rapport sur les compétences et les salaires en informatique de Global Knowledge 2019:

  • Architecte cloud professionnel certifié par Google - 139 529 $
  • PMP® – Professionnel de la gestion de projet – 135 798 $
  • ScrumMaster® certifié – 135 441 $
  • Architecte de solutions certifié AWS - Associé - 132 840 $
  • Développeur certifié AWS - Associé - 130 369 $
  • Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE): Infrastructure de serveur - 121 288 $
  • Fondation ITIL® – 120 566 $
  • CISM - Gestionnaire certifié de la sécurité de l'information - 118 412 $
  • CRISC – Certifié en contrôle des risques et des systèmes d'information – 117 395 $
  • CISSP - Professionnel certifié de la sécurité des systèmes d'information - 116 900 $
  • CEH - Hacker éthique certifié - 116 306 $
  • Associé certifié Citrix - Virtualisation (CCA-V) - 113 442 $
  • CompTIA Security+ – 110 321 $
  • Réseau CompTIA+ – 107 143 $
  • Routage et commutation Cisco Certified Networking Professional (CCNP) – 106 957 $

Ces certifications ne sont pas aussi simples que de suivre un cours et de passer un test, elles exigent souvent que vous ayez une expérience pratique et une recertification. Mais les entreprises savent qu'elles sont précieuses et beaucoup paieront pour que vous obteniez ces certifications si vous êtes prêt à y consacrer du temps.

Par exemple, la certification Project Management Professional (PMP) nécessite 35 heures de formation liée au PMP ainsi que des milliers d'heures d'expérience en gestion de projet. Si vous avez moins d'un baccalauréat, vous aurez besoin de 7 500 heures d'expérience. Un baccalauréat ou plus et vous n'avez besoin que de 4 500 heures. Ce n'est qu'alors que vous êtes autorisé à appliquer passer l'examen !

Si vous réussissez, vous avez besoin de 60 heures d'« unités de perfectionnement professionnel », qui sont différentes classes et tâches de maintenance, tous les trois ans pour maintenir la certification.

Mais obtenir ces certifications peut augmenter vos revenus car elles sont très demandées.

Demander une augmentation

Demander une augmentation est l'une des choses les plus effrayantes et les plus importantes que vous puissiez faire pour augmenter vos revenus. Il combine notre peur naturelle de demander quelque chose avec la peur de l'échec avec la maladresse de l'argent. N'est-ce pas charmant ?

Mais c'est l'une des choses les plus importantes que vous puissiez faire. Si vous ne demandez pas d'augmentation, vous ne donnez pas à votre manager une « bonne raison » pour vous en donner une. (plus à ce sujet plus tard)

Vous trouverez également de nombreux guides sur internet expliquant ce que vous devez faire pour réussir… mais cela se résume à une idée clé :

Vous devez démontrer votre valeur à l'entreprise et pourquoi elle devrait partager une plus grande partie de cette valeur avec vous dans votre rémunération.

La façon de procéder dépendra de la tactique, mais la stratégie est claire. Vous devez démontrer la valeur et la difficulté, voire l'impossibilité de vous remplacer, puis trouver le bon moment pour demander l'augmentation.

Demandez à votre patron

Demandez à votre patron s'il existe des moyens pour vous de gagner un salaire plus important.

De nombreux sites Web en ligne perdent de vue le fait que tout le monde n'occupe pas un emploi salarié (exonéré) en entreprise. Si vous occupez un emploi non exonéré, ce qui signifie que vous êtes payé à l'heure, vous pouvez gagner des heures supplémentaires, entre autres facteurs; vous n'avez peut-être pas certaines des options répertoriées précédemment.

Dans ce cas, demandez. Peut-être que votre patron peut vous donner plus de quarts de travail ou il y a une possibilité d'heures supplémentaires, qui sont payées 1,5 fois.

Le simple fait de demander, même s'il ne donne pas de résultats immédiats, peut porter ses fruits lorsqu'une opportunité se présente. Votre patron peut penser à vous, surtout si vous faites la suggestion suivante.

Démontrer la valeur

La façon dont vous démontrez de la valeur dépendra en grande partie de votre rôle dans l'entreprise. Vous devriez essayer de prendre une position visible sur les projets importants, faire un travail remarquablement bon, puis obtenir une trace écrite le documentant (lettres, e-mails, etc.). Faites un effort supplémentaire, soyez indispensable et assurez-vous que les gens le remarquent. Si cela vous semble un peu mercenaire, c'est bien, vous sommes un mercenaire. Y travailleriez-vous gratuitement ?

Si cela ne vous convient pas, considérez ceci: si vous aimez votre travail, si vous croyez en la mission, alors vous l'aimeriez davantage si vous étiez payé plus. Il s'agit simplement de prendre votre approche et de la peaufiner un peu afin que vous puissiez être payé plus et consacrer plus de temps à votre travail et moins de temps à lire sur la façon de gagner plus d'argent !

Quand demander une augmentation

Une fois que vous êtes indispensable, vous devez demander l'augmentation. Le meilleur moment pour le faire dépendra encore une fois de votre entreprise. Si votre entreprise est grande, cela peut être après votre évaluation des performances. Ceux-ci sont généralement programmés en fonction des décisions salariales, vous souhaitez donc que votre demande soit aussi proche que possible de la décision. Dans ma dernière entreprise, il était beaucoup plus difficile d'obtenir une augmentation de salaire hors calendrier car cela nécessitait de réunir tout un groupe de personnes pour l'approuver.

Si vous avez un examen de performance suivi d'une discussion sur l'examen, demandez après l'examen mais avant que toute décision ne soit prise. Ils pensent déjà à ajuster votre salaire et demander peut aider à influencer leur décision.

Si vous n'avez pas d'avis, demandez quelles sont les étapes importantes avec l'entreprise ou avec vous. Si vous terminez avec succès un projet majeur, demandez après cela. Si vous venez d'obtenir une certification et que vous êtes affecté à un nouvel emploi, demandez-le.

Vous voulez le chaleureux halo du succès autour de vous quand ils pensent à la compensation. Vous ne voulez pas choisir un jour au hasard.

Comment demander une augmentation

Lorsque vous demandez une augmentation, soyez prêt. Vous ne pouvez pas être trop préparé.

Utilisez les sites de salaires pour essayer de savoir combien vos pairs sont rémunérés. Cela peut être dans d'autres entreprises, cela peut être dans votre entreprise, cela peut être des personnes avec votre niveau d'expérience et d'éducation, mais quelque chose. Cela vous donnera une idée de ce qui pourrait être juste, même si les points de données individuels sont désordonnés.

Une fois que vous obtenez le delta, pensez à ce que vous voulez vraiment. Une augmentation de la rémunération de base peut être plus difficile à obtenir qu'une augmentation de votre commission de vente ou une augmentation d'un autre avantage, comme des vacances supplémentaires ou des jours de congé payés. Peut-être faites-vous le travail de quelqu'un avec un titre plus élevé et voudriez-vous obtenir une promotion dans le processus.

Soyez prêt à répondre à l'augmentation que vous souhaitez – qui sera informée par les sites de salaires et d'autres informations privilégiées que vous pourriez avoir. N'ayez pas peur de demander ce que vous voulez et de faire dire non à l'employeur. Si vous avez de la valeur, l'entreprise essaiera de le faire fonctionner dans le cadre de ses contraintes budgétaires.

En fin de compte, il s'agit de votre valeur et de la volonté de l'entreprise de vous garder. S'ils ne peuvent pas vivre sans vous, ils essaieront de le faire.

Développez votre réseau

Lorsque vous commencez à travailler, il s'agit de votre sortie. Que pouvez-vous faire et comment pouvez-vous être indemnisé pour cela.

En vieillissant, votre réseau gagne en valeur. Il s'agit de votre influence, de vos relations et de la façon dont celles-ci peuvent augmenter votre rendement.

C'est pourquoi les managers sont mieux payés que les travailleurs de première ligne – un manager influence une équipe là où un travailleur de première ligne n'influence que lui-même.

Développer votre réseau au sein d'une entreprise est précieux car de nombreuses grandes entreprises sont inefficaces et une grande partie du travail se déroule en dehors des canaux de communication formels. C'est peut-être de savoir qu'il y a une ouverture dans un autre département où vous pourriez être un bon candidat. Ou c'est aussi simple que de connaître quelqu'un dans un autre département pour vous aider à vous placer en première ligne. Il s'agit d'informations privilégiées sur l'orientation d'une organisation ou sur ce qu'elle prévoit de faire. Cela peut faire de vous un employé plus efficace.

Développer votre réseau en dehors de l'entreprise est également précieux, car de nombreux les postes sont pourvus sans jamais avoir été répertoriés publiquement.

>> Voici quelques stratégies pour développer votre réseau

Entretien pour d'autres emplois

Vous ne savez pas à quel point vous êtes précieux jusqu'à ce que vous vous mettiez sur le marché.

J'ai lu beaucoup histoires de personnes qui entretien pour d'autres postes et découvrez qu'ils pourraient gagner 20 à 50 % de plus avec une autre entreprise. Le seul inconvénient est qu'ils aiment leur organisation de travail actuelle, leurs collègues et leur routine… mais personne n'aime leur routine de plus de 50 % !

Lorsque vous recevez une autre offre d'emploi, vous donnez à votre manager une « bonne raison » de se battre pour une augmentation plus importante. Votre manager ne dépense pas son argent quand il vous donne une augmentation, mais il doit le justifier auprès de quelqu'un d'autre. Une offre concurrente pour un employé apprécié est une « bonne raison ».

Lorsque j'ai passé un entretien et accepté un poste dans une entreprise concurrente, j'ai obtenu une augmentation de près de 40 % !

Je n'ai jamais envisagé de rester dans ma première entreprise parce que j'étais intrigué par le travail de la nouvelle entreprise faisait, mais j'ai eu des amis qui ont repris les offres concurrentes à leur première entreprise, puis séjourné. Ils sont désormais responsables de programme de projets importants, ce qui n'a donc pas nui à leurs perspectives de carrière. Si vous êtes précieux, vous êtes précieux. Vous pourriez même rendre service à votre manager, car une offre concurrente est une bonne raison d'augmenter votre salaire pour vous garder dans l'entreprise.

Pourquoi cela arrive-t-il? Il y a beaucoup de raisons, mais voici ma supposition.

Lorsque vous rejoignez une entreprise, vous recevez souvent un salaire équitable pour l'époque. Mais au fil des années, ce nombre est un point d'ancrage et toutes les décisions salariales futures sont basées sur ce nombre de départ. L'économie peut s'améliorer, l'industrie peut s'améliorer et vous pouvez vous améliorer, mais vous êtes toujours lié à ce nombre. Les entreprises, en particulier les grandes, accordent rarement plus de 10 % d'augmentation à moins que cela ne soit lié à une promotion. C'est difficile à justifier.

J'obtenais des augmentations de 3 à 4 %, ce qui était moyen à l'époque, mais de la mi-2003 à la mi-2006, le S&P500 est passé de ~960 à ~1240 (30 %+). Avec trois augmentations annuelles de 4 %, mon salaire n'a augmenté que de 12,6 %. Lorsque vous considérez l'inflation, la « relève » réelle était encore plus faible.

Pour vraiment enfoncer le clou, il suffit de regarder le tableau précédent du revenu moyen de l'Enquête sur les dépenses de consommation (2019). Le revenu moyen avant impôts d'un baccalauréat en 2019 était de près de 105 000 $. Mon point d'ancrage était un salaire de départ de 64 000 $ en 2003.

Et si vous avez peur de changer d'emploi, considérez ceci: le nombre médian d'années qu'un travailleur a passé chez son employeur actuel est juste 4,2 ans.

Démarrer une entreprise secondaire

Si vous sentez que vous avez atteint la limite de votre travail quotidien, qu'il soit physique ou émotionnel, peut-être que commencer un passe-temps qui pourrait devenir une activité secondaire est une option.

j'hésite toujours à proposer démarrer un blog comme une bonne option, mais c'est un moyen à faible risque et à faible impact de Démarre une entreprise qui pourrait un jour devenir une source de revenus. Je suis cependant biaisé en raison de ma propre expérience. 🙂

Cela dit, créer un blog présente de nombreux avantages en dehors des revenus. Quand j'étais plus jeune, j'ai dû trouver un tuteur en rédaction pour m'aider à obtenir une note raisonnable à l'examen d'écriture SAT II. Aujourd'hui, après des années à écrire des milliers de mots par jour, je sens que mon écriture s'est améliorée.

Je ne suis pas Hemingway mais peut-être un jour…

Essayez TOUTES ces manières. Ne vous limitez pas à un seul! Alors dites-nous comment ça se passe!

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