Kuinka lisätä tulojasi

Kun on kyse ansaitsemisesta enemmän, paras paikka etsiä on se, missä työskentelet jo.

Sivukeikat ovat loistavia lisätuotoille. Voit käyttää ylimääräistä rahaa laskujen maksamiseen, olemassa oleviin velkoihin tai säästää enemmän eläkkeelle. En vähättele sitä ainakaan.

Mutta jos haluat lisätä tulojasi, sinun on ensin tarkasteltava sitä, missä ansaitset eniten - työsi. Ylimääräisen 5%: n lisääminen 50 000 dollarin palkkaan on ylimääräinen 2 500 dollaria - mikä vaatisi paljon Uber -mailia.

Joten ennen kuin alat etsiä hieman lisärahoja kyselyiden tekemisestä tai päivittäistavaroiden toimittamisesta, katso, miten voit lisätä tulojasi päivittäisestä työstäsi.

Sisällysluettelo

1. Hanki Employer Match
2. Käytä lukukausimaksua
3. Hanki sertifioitu
4. Pyydä korotusta
5. Kysy pomoltasi
1. Osoita arvoa
2. Milloin pyytää korotusta
3. Kuinka pyytää korotusta
6. Kasvata verkostoasi
7. Muiden töiden haastattelu
8. Aloita sivuliike

Hanki Employer Match

Tämä on lueteltu ensin, koska se on helpoin.

Jos työnantajasi tarjoaa minkä tahansa työnantajan ottelun eläkevakuutusmaksuihin, kuten 401 (k), ota se.

Se on ilmaista rahaa.

Se ei lisää kotiinkorvaustasi, mutta saat rahat suoraan 401 (k): een, jonka saat käyttää eläkeiän saavuttaessa.

Käytä lukukausimaksua

Monet työnantajat tarjoavat lukukausikorvausohjelmia osana etuuspakettiaan. Ensimmäinen työni maksaisi maisterin tutkinnon asiaankuuluvalla alalla niin kauan kuin olit yrityksessä vähintään puolitoista vuotta sen jälkeen. Jos he lähtivät ennen puolitoista vuotta, oli aikataulu siitä, kuinka paljon sinun pitäisi maksaa takaisin, ja jopa tämä aikataulu oli melko antelias.

Ei ole koskaan haittaa saada lisää koulutusta asiaankuuluvalla alalla. Ja yritykset tietävät tämän, minkä vuoksi he tarjoavat ohjelmaa ensinnäkin, ja he tietävät myös, että sinusta tulee houkuttelevampi työntekijä, minkä vuoksi he usein vaativat sinua pysymään yrityksessä jonkin aikaa jälkeenpäin.

Mukaan Vuoden 2019 kuluttajamenotutkimus, tässä on tarkoittaa tuloja ennen veroja jokaisesta koulutusryhmästä:

Koulutustaso	Keskimääräiset tulot
Vähemmän kuin lukion valmistunut	$31,970
Lukion valmistunut	$42,599
Lukion valmistunut jollain korkeakoululla	$56,109
Associate -tutkinto	$71,039
Kandidaatintutkinto	$104,922
Maisteri, ammatillinen, tohtorin tutkinto	$144,122
Kaikki koulutustasot	$82,852

Käytin lukukausikorvausohjelmaa kauppatieteiden maisterin saamiseksi, koska minulla oli jo asiaankuuluva tekninen maisteri. Jos sinulla on tekninen perustutkinto, jatka teknistä maisteria ennen MBA -tutkintoa. On parempi erikoistua vielä pidemmälle (laajentaa asiantuntemustasi ydinosaamisessasi) kuin yleistää (hankkia liiketutkinto).

Hanki sertifioitu

Koulutuksen korvaus ei rajoitu korkeakoulututkintoihin. Siellä on paljon sertifikaatteja, jotka voivat tehdä sinusta arvokkaamman työntekijän. On olemassa monia teknisiä sertifikaatteja, jotka osoittavat osaamista eri tuotteiden tai palveluiden kanssa, erityisesti tietotekniikka -maailmassa.

Tässä on 15 parasta IT -sertifikaattia Global Knowledge 2019 IT -taidot ja palkkaraportti:

• Googlen sertifioitu ammattimainen pilviarkkitehti - 139 529 dollaria
• PMP® - Project Management Professional - 135 798 dollaria
• Sertifioitu ScrumMaster® - 135 441 dollaria
• AWS Certified Solutions Architect - Associate - 132 840 dollaria
• AWS Certified Developer - Associate - 130 369 dollaria
• Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE): Palvelininfrastruktuuri - 121 288 dollaria
• ITIL® -säätiö - 120 566 dollaria
• CISM - Certified Information Security Manager - 118,412 dollaria
• CRISC - Sertifioitu riskien ja tietojärjestelmien valvonnassa - 117 395 dollaria
• CISSP - Certified Information Systems Security Professional - 116 900 dollaria
• CEH - Sertifioitu eettinen hakkeri - 116 306 dollaria
• Citrix Certified Associate-Virtualization (CCA-V)-113 442 dollaria
• CompTIA Security+ - 110 321 dollaria
• CompTIA -verkko+ - 107 143 dollaria
• Cisco Certified Networking Professional (CCNP) -reititys ja -kytkentä - 106 957 dollaria

Nämä sertifikaatit eivät ole niin yksinkertaisia ​​kuin luokan suorittaminen ja kokeen läpäiseminen, ne edellyttävät usein käytännön kokemusta ja uudelleensertifiointia. Mutta yritykset tietävät, että nämä ovat arvokkaita, ja monet maksavat sinulle näiden sertifikaattien saamisesta, jos olet valmis käyttämään aikaa.

Esimerkiksi Project Management Professional (PMP) -sertifikaatti vaatii 35 tuntia PMP-koulutusta ja tuhansia tunteja projektinhallintakokemusta. Jos sinulla on alle kandidaatin tutkinto, tarvitset 7500 tuntia kokemusta. Kandidaatin tutkinto tai korkeampi ja tarvitset vain 4500 tuntia. Vasta sitten saat luvan Käytä tenttiin!

Jos läpäiset, tarvitset 60 tunnin "ammatillisen kehityksen yksiköitä", jotka ovat erilaisia ​​huoltoluokkia ja -tehtäviä, joka kolmas vuosi sertifioinnin ylläpitämiseksi.

Mutta näiden sertifikaattien saaminen voi lisätä tulojasi, koska ne ovat niin kysyttyjä.

Pyydä korotusta

Korotuksen pyytäminen on yksi pelottavimmista ja tärkeimmistä asioista, joita voit tehdä tulojesi kasvattamiseksi. Siinä yhdistyy luontainen pelkomme pyytäen jotain epäonnistumisen pelon ja rahan hankalan kanssa. Eikö olekin ihanaa?

Mutta tämä on yksi tärkeimmistä asioista, joita voit tehdä. Jos et pyydä korotusta, et anna esimiehellesi "hyvää syytä" antaa sinulle. (tästä lisää myöhemmin)

Internetistä löydät myös paljon oppaita, jotka selittävät, mitä sinun on tehtävä menestyäksesi... mutta se tulee yhteen keskeiseen ideaan:

Sinun on osoitettava arvosi yritykselle ja miksi sen pitäisi jakaa enemmän tästä arvosta kanssasi korvauksessasi.

Kuinka teet tämän, se riippuu taktiikoista, mutta strategia on selvä. Sinun on osoitettava arvo ja kuinka sinun korvaaminen on vaikeaa tai mahdotonta, ja löydä sitten oikea aika pyytää korotusta.

Kysy pomoltasi

Kysy esimieheltäsi, onko sinulla tapoja ottaa isompi palkka kotiin.

Monet verkkosivustot unohtavat sen tosiasian, että kaikki eivät työskentele yrityksen palkatussa (vapautetussa) tehtävässä. Jos työskentelet vapautetussa työssä, mikä tarkoittaa, että sinulle maksetaan tuntipalkkaa, voit ansaita ylitöitä muun muassa; sinulla ei ehkä ole kaikkia aiemmin lueteltuja vaihtoehtoja.

Siinä tapauksessa kysy. Ehkä pomosi voi antaa sinulle enemmän vuoroja tai sinulla on mahdollisuus ylityöhön, joka maksaa 1,5 kertaa.

Yksinkertainen pyyntö, vaikka se ei tuota välittömiä tuloksia, voi maksaa tiensä, kun tilaisuus on käytettävissä. Pomosi saattaa ajatella sinua, varsinkin jos teet seuraavan ehdotuksen.

Osoita arvoa

Arvosi osoittaminen riippuu suuresti roolistasi yrityksessä. Sinun pitäisi yrittää ottaa näkyvä asema tärkeissä projekteissa, tehdä näkyvästi hyvää työtä ja hankkia sitten paperirata, joka dokumentoi sen (kirjeet, sähköpostit jne.). Mene ylimääräinen kilometri, ole välttämätön ja varmista, että ihmiset huomaavat. Jos tämä tuntuu sinulle palkkasoturilta, hyvä niin ovat palkkasoturi. Työskentelisitkö siellä ilmaiseksi?

Jos tämä ei sovi sinulle, harkitse tätä: jos rakastat työtäsi, jos uskot tehtävään, rakastat sitä enemmän, jos sinulle maksetaan enemmän. Tämä on vain lähestymistapaasi ja hienosäätöä, jotta voit saada enemmän palkkaa ja käyttää enemmän aikaa työhösi ja vähemmän aikaa lukea lisää siitä, miten ansaita enemmän rahaa!

Milloin pyytää korotusta

Kun olet välttämätön, sinun on pyydettävä korotusta. Paras aika tehdä tämä riippuu jälleen yrityksestäsi. Jos yrityksesi on suuri, tämä saattaa olla tuloskehityksen jälkeen. Nämä suunnitellaan yleensä palkkapäätösten mukaisesti, joten haluat saada kysymyksesi mahdollisimman lähelle päätöstä. Viimeisessä yrityksessäni oli paljon vaikeampaa saada aikataulun ulkopuolista palkankorotusta, koska se edellytti koko ryhmän kutsumista koolle sen hyväksymiseksi.

Jos sinulla on suorituskyvyn tarkastelu ja sen jälkeen keskustelu arvioinnista, kysy tarkistuksen jälkeen mutta ennen päätösten tekemistä. He ajattelevat jo palkan säätämistä ja pyytäminen voi auttaa vaikuttamaan heidän päätökseensä.

Jos sinulla ei ole arvosteluja, kysy tärkeiden virstanpylväiden jälkeen joko yrityksen tai sinun kanssa. Jos saat suuren projektin päätökseen, kysy sen jälkeen. Jos olet juuri ansainnut sertifikaatin ja olet aloittanut uuden työn, kysy sitten.

Haluat ympärillesi menestyksen lämmin sädekehä, kun he ajattelevat korvausta. Et halua valita satunnaista päivää.

Kuinka pyytää korotusta

Kun pyydät korotusta, ole valmis. Et voi olla liian valmistautunut.

Käytä palkasivustoja selvittääksesi, kuinka paljon vertaistasi korvataan. Tämä voi olla muissa yrityksissä, se voi olla yrityksessäsi, ne voivat olla ihmisiä, joilla on kokemuksesi ja koulutuksesi, mutta jotain. Tämä antaa sinulle käsityksen siitä, mikä voisi olla oikeudenmukaista, vaikka yksittäiset datapisteet olisivat sotkuisia.

Kun olet saanut delta, mieti mitä todella haluat. Peruskorvauksen korottaminen voi olla vaikeampaa kuin myyntipalkkion korotus tai jonkin muun etuuden, kuten lisäloman tai maksetun vapaapäivän, lisäys. Ehkä teet jonkun korkeamman arvonimen työtä ja haluat saada ylennyksen prosessissa.

Ole valmis vastaamaan, kuinka paljon korotusta haluat - palkkasivustot ja muu sisäpiiritieto, josta saat tietoa. Älä pelkää kysyä mitä haluat ja saada työnantaja sanomaan ei. Jos olet arvokas, yritys yrittää saada sen toimimaan budjettirajoitustensa rajoissa.

Loppujen lopuksi kyse on arvostasi ja siitä, että yritys haluaa pitää sinut. Jos he eivät voi elää ilman sinua, he yrittävät.

Kasvata verkostoasi

Kun aloitat työskentelyn ensimmäisen kerran, kyse on tuotoksestasi. Mitä voit tehdä ja miten voit saada siitä korvauksen.

Vanhetessasi verkostosi tulee arvokkaammaksi. Kyse on sinun vaikutuksestasi, suhteistasi ja siitä, miten ne voivat lisätä tuotantoa.

Siksi johtajat saavat enemmän palkkaa kuin etulinjan työntekijät - johtaja vaikuttaa tiimiin, jossa etulinjan työntekijä vaikuttaa vain itseensä.

Verkoston kasvattaminen yrityksen sisällä on arvokasta, koska monet suuret yritykset ovat tehottomia ja suuri osa työstä tapahtuu muodollisten viestintäkanavien ulkopuolella. Ehkä se tietää, että toisella osastolla on aukko, johon saatat sopia. Tai se on yhtä yksinkertaista kuin tuntea joku toiselta osastolta auttaa sinua törmäämään rivin eteen. Se on sisäpiiritietoa siitä, mihin organisaatio on menossa tai mitä se aikoo tehdä. Tämä voi tehdä sinusta tehokkaamman työntekijän.

Verkoston kasvattaminen yrityksen ulkopuolella on myös arvokasta, koska paljon työpaikat täytetään ilman, että niitä on koskaan listattu julkisesti.

>> Tässä on joitain strategioita verkoston kasvattamiseksi

Muiden töiden haastattelu

Et tiedä kuinka arvokas olet ennen kuin saat itsesi markkinoille.

Olen lukenut monet tarinoita ihmisistä, jotka haastatella muihin tehtäviin ja selvittää, että he voisivat ansaita 20-50% enemmän toisen yrityksen kanssa. Ainoa haittapuoli on, että he pitävät nykyisestä työjärjestelystään, työtovereistaan ​​ja rutiinistaan ​​... mutta kukaan ei pidä heidän rutiinistaan ​​yli 50% korotuksesta!

Kun saat toisen työtarjouksen, annat esimiehellesi "hyvän syyn" taistella suuremman korotuksen puolesta. Esimiehesi ei käytä rahojaan korotuksen yhteydessä, mutta heidän on perusteltava se jollekin toiselle. Kilpaileva tarjous arvostetulle työntekijälle on "hyvä syy".

Kun haastattelin ja ryhdyin työhön kilpailevassa yrityksessä, sain lähes 40% korotuksen!

En ole koskaan harkinnut jääväni ensimmäiseen yritykseeni, koska olin kiinnostunut uuden yrityksen työstä oli, mutta minulla oli ystäviä, jotka ottivat kilpailevat tarjoukset takaisin ensimmäiselle yritykselleen ja sitten jäi. He ovat nyt tärkeiden hankkeiden ohjelmapäälliköitä, joten muutto ei haitannut heidän uramahdollisuuksiaan. Jos olet arvokas, olet arvokas. Voit jopa tehdä esimiehellesi palveluksen, koska kilpaileva tarjous on hyvä syy korottaa palkkaa pitääksesi sinut yrityksessä.

Ja jos pelkäät työntekoa, harkitse tätä: Keskimääräinen vuosimäärä, jonka työntekijä on ollut nykyisen työnantajansa kanssa, on vain 4,2 vuotta.

Aloita sivuliike

Jos sinusta tuntuu, että olet saavuttanut päivittäisen työsi rajan, olipa se sitten fyysinen tai emotionaalinen, ehkä harrastuksen aloittaminen, joka voi muuttua sivuliikkeeksi, on vaihtoehto.

Epäilen aina ehdottaa aloittaa blogin hyvä vaihtoehto, mutta se on pieni riski ja vähäinen vaikutus perustaa yritys josta voisi joskus tulla tulovirta. Olen kuitenkin puolueellinen oman kokemukseni vuoksi. 🙂

Siitä huolimatta blogin aloittamisesta on tulojen ulkopuolella paljon hyötyä. Kun olin nuorempi, minun piti hankkia kirjoitusopettaja, joka auttoi minua saamaan kohtuulliset pisteet SAT II -kirjoituskokeesta. Tänään, vuosien kirjoittamisen jälkeen tuhansia sanoja päivässä, minusta tuntuu, että kirjoitukseni on parantunut.

En ole Hemingway, mutta ehkä jonain päivänä…

Kokeile kaikkia näitä tapoja. Älä rajoitu yhteen! Kerro sitten meille miten käy!