Olet luultavasti kuullut, että mentorin löytäminen on yksi suurimmista askeleista, joita voit tehdä urasi auttamiseksi. Mukaan yksi tutkimus, mentoroituja, jotka osallistuivat viisivuotiseen, yrityksen sponsoroimaan mentorointiohjelmaan, ylennettiin viisi kertaa useammin ja he saivat viisi kertaa todennäköisemmin palkankorotuksen.
Mutta kuten hammaslääkärissä käyminen, se on asia, jonka useimmat yrittäjät tietävät olevan arvokas askel, mutta usein lykätään loputtomiin. Miten sitten edes löytää mentorin? Tässä on muutamia vinkkejä mielekkään mentorin löytämiseksi yrityksellesi.
Mistä löytää ohjaajia
Tärkein asia mentoroinnista on tietää, että se on suhde. Oikein tehty, se on enemmän ystävyyttä kuin mikään muu. Ja kaikki eivät ole vielä valmiita ystävyyteen. Tämä tarkoittaa sitä, että sinun on oltava valmis ottamaan yhteyttä moniin ihmisiin toivossa löytääksesi oikean mentorin.
Muodolliset mentorointiohjelmat
On myös kahta yleistä mentorointityyppiä. Ensimmäinen - ja helpoin käyttää - on muodollinen mentorointiohjelma. Saatat löytää muodollisia mentorointiohjelmia esimerkiksi:
- Yritykset
- Konferenssit
- Alumniliitto
- Työpaikkasi
- Teollisuus- tai kauppajärjestö
- Järjestö, joka on omistettu koulutukselle ja ura -avulle
Näitä ohjelmia voi olla erityisen helppo löytää mentorin kautta, koska ihmiset ovat jo etukäteen tarkistettuja ja valmiita toimimaan mentoreina. Huonona puolena on, että ei ole mitään takeita siitä, että muodostat parin jonkun kanssa, joka voi parhaiten auttaa sinua saavuttamaan tavoitteesi.
Epäviralliset mentorointimahdollisuudet
Jotkut parhaista mentoroinnista syntyvät "orgaanisesti" - eli ilman ulkopuolista väliintuloa. Se on sopimus - muodollinen tai ei - sinun ja toisen henkilön välillä, joka suostuu auttamaan sinua pitkällä aikavälillä.
Tämäntyyppiset mentoroinnit voivat olla arvokkaimpia, koska voit etsiä parhaan henkilön auttamaan tiettyjä tavoitteitasi (olettaen, että he ovat halukkaita auttamaan). Ne voivat myös olla joitakin parhaista ihmissuhteista. Jos mentorisi on valmis siihen, he voivat kestää hyvin kauan.
Mutta koska ne eivät ole osa virallista ohjelmaa, ne voivat myös olla joitain vaikeimmin löydettäviä mentorointisuhteita. Tässä on muutamia paikkoja, joista voit etsiä epävirallisia mentoreita:
- Alumniverkostot
- Kaupalliset ryhmät tai voittoa tavoittelemattomat järjestöt
- Paikalliset liike -elämän järjestöt
Lyhyesti sanottuna, epävirallisia ohjaajia löytyy useimmista samoista paikoista kuin virallisia mentoreita. Tarvitset vain taitoja lähestyä ihmisiä yksilöllisesti ja nähdä, ovatko he valmiita auttamaan sinua.
Kuinka aloittaa mentorisuhde
Voi olla hermoja raastavaa lähestyä jotakuta ja pyytää häntä liiketoiminnan mentoriksi. Loppujen lopuksi se voi olla suuri ajan sitoutuminen, eikä kaikilla ole sellaista vapaa -aikaa. Mutta voit tehdä useita asioita lisätäksesi luottamustasi lähestyä potentiaalista mentoria.
Ole selkeä mitä haluat
Yksi suurimmista asioista, mitä voit tehdä, on olla todella selkeä tavoitteistasi. Sinun on tiedettävä, mihin suuntaan olet menossa urallasi, onko se johtava villieläinten tutkimusryhmä, joka kattaa kansainväliset uutiset tai tekee tietokoneohjelmistosta turvallisemman isolla tekniikalla yritys. Se on OK ja jopa terveellistä, jos tämä kehittyy ajan myötä, mutta sinun on aloitettava jostain.
On myös hyvä tietää, mihin erityisesti haet apua.
- Haluatko jonkun, jonka kanssa voit tavata säännöllisesti?
- Etsitkö ketään, jonka luo voit kysyä kysymyksiä heidän tullessaan esiin?
- Tarvitsetko apua uuden tekniikan oppimisessa, haluatko palautetta tuoteideasta tai neuvoja tuntemattoman uuden liiketoiminnan kanssa?
Jos olet selvillä siitä, mitä etsit, se voi antaa sinulle luottamusta eteenpäin.
On myös tärkeää huomata, että mentori on ei välttämättä valmentaja. Sinun on oltava sitoutunut tekemään asioita, joita mentorisi auttaa. Mutta he eivät ole niitä ihmisiä, jotka antavat sinulle kotitehtäviä ja pitävät sen sitten.
Mentorit antavat sinulle työkaluja itsesi auttamiseen, ja sinun on tehtävä aloite tehdäksesi sen itse. Mentorit auttavat sinua todennäköisemmin, jos he näkevät, että olet vakava ja oma-aloitteinen.
Aloita ihmisten tapaaminen
Kun tiedät minne olet menossa, voit etsiä mahdollisia mentoreita, jotka voivat parhaiten auttaa sinua pääsemään sinne. Tavoita yksi tai kaksi ihmistä kerrallaan ja pyydä tiedotuskokous.
Kerro heille, että ajattelet ajatusta tai aloitat X-, Y-, Z -liiketoiminnan, ja arvostaisit vähän aikaa, jos he voivat säästää sen. Hyvä paikka tavata (normaaleina aikoina) on kahvila "kahvikeskusteluun", ja on mukavaa maksaa kahvistaan.
Nykyään zoomauspuhelut ovat hyväksyttäviä, mutta silti on ystävällinen ele lähettää 5 dollaria Venmon kautta. Tässä on esimerkki nopeasta sähköpostimallista, jota voit muokata:
Hei,
Nimeni on ___ ja halusin vain pudottaa sinulle nopean muistiinpanon tervehtiäkseen. Minulla on yritys vuonna ___, ja minulla on jo _____.
Näen, että olet ollut tällä alalla jonkin aikaa ja että teet ___, mikä myös kiinnostaa minua.
Olisitko valmis tapaamaan kahvia joskus? Olen iloinen voidessani antaa Venmolle sinulle 5 dollaria maksaa "virtuaalikahvista" ajastasi. Arvostaisin suuresti aikaasi ja asiantuntemustasi.
Kerro minulle. Kiitos, ja ihanaa päivää!
Kun olet kokouksessa, on hyvä käyttää aikaa tutustua heihin. Älä ole outo ja tuo esiin "M" -sana heti. Tämä on iso kysymys, varsinkin jos he eivät tunne sinua.
Ota esille yksi tai kaksi liiketoimintaongelmaa ja kysy neuvoa. Tässä vaiheessa se verkostoituu enemmän kuin mikään. Vaikka tästä henkilöstä ei koskaan tule mentoriasi, se on silti voitto, koska nyt sinulla on joku muu sisällytettävä verkostoosi.
Suhteen pidentäminen
Kokouksen lopussa kysy henkilöltä, voitko tulla hänen luokseen neuvomaan liiketoimintaasi uudelleen tulevaisuudessa. Jos etsit jotakuta tapaamaan säännöllisesti ja henkilö näyttää avoimelta sille, voit kysyä häneltä nyt.
Usein saatat vain etsiä mentoria, jolle voit tulla tulevaisuudessa esittämään kysymyksiä, kun ne tulevat esiin sen sijaan, että istuisit säännöllisesti sovittuihin kokouksiin, ja se on myös hyvä. Joka tapauksessa nyt on hyvä aika avata ovi tuleville kokouksille.
Keskity siihen, mitä tuot pöydälle
Mentorisuhteen aloittaminen on usein hankalaa. Siellä on outo voima dynamiikka sinun ja jonkun välillä, jolla voi olla avaimet tulevaan liiketoimintaasi. On hyvä tunnustaa tämä, mutta älä anna sen estää sinua menemästä mentorien puoleen.
Loppujen lopuksi mentorointi ei ole yksisuuntainen katu. Myös mentorisi saa siitä jotain irti. Se voi olla ilmaista kahvia kerran kuukaudessa tai jopa vain palkinto auttaa jonkun mielenkiintoisia ideoita. Joka tapauksessa katsokaa sitä ensin liikesuhteena, koska siitä on todella kyse.