Kas peaksite oma ülemusele oma ettevõttest rääkima?

Kas olete nädalavahetus, varahommik või hilisõhtune sõdalane, kes töötab nende kõrval?

Võib -olla teete kõik kolm?

Kas sa tungled, et saaksid ühel päeval jäta oma päevatöö ja saada iseenda ülemuseks?

Tänapäeval pole see haruldane.

Kas teie arvates on eetiline või lihtsalt õige asi jagada oma praeguse tööandjaga, et teil on kõrvaltegevus teenib lisatulu? Kas teie tööandja kiidaks selle heaks või ähvardaks teie tööd?

Mida peate kaaluma, enne kui otsustate selle vestluse või mitte? Siin on mõned esialgsed mõtted, mida kaaluda:

Tööleping - Mõned tööandjad märgivad oma töölepingutes, et töötaja ei tohi kasutada väliseid ärivõimalusi, eriti konkureerivate huvide korral. Kindlasti ei saa te sellel veebisaidil juriidilist nõu, kuid kaaluge enne tööle asumist oma töölepingut ja keelt.

Suhted oma ülemusega - Kas teil on ülemusega usalduslik suhe? Kui jah, siis võite olla avatud selle jagamiseks ajada kõrvalblogi õmblemise kohta näitena. Võib -olla pole sellel midagi pistmist teie päevatööga ja soovite lihtsalt lõuna ajal sõbraliku vestluse ajal jagada.

Sellegipoolest olge ettevaatlik, sest päeva lõpuks on teie ülemus teie ülemus. Muidugi, teil on sõbralikud suhted, kuid teie ülemus vastutab oma osakonna või meeskonna ja tulemuslikkuse riskide maandamise eest. See võib hõlmata teie tähelepanelikumalt jälgimist või isegi juhtimise poole pöördumist otsuse tegemiseks, kui ta ei tea, kuidas sellega hakkama saada.

Mis kasu sellest on? - Enne vestlust peate tõesti süvenema ja otsustama, mis kasu sellest on. Kas teie praegusel töökohal on väärtust? Võib -olla, või mitte. Kui ei, siis miks sellest rääkida? Ütle sõbrale, kui tahad kellelegi öelda, aga sa oled boss? Kas tõesti? Miks riskida? Sa ei taha riskida, eks?

Vaata ka:7 asja, mida teha enne töö lõpetamist

Nagu paljud teist teavad, alustas PT täiskohaga töötades oma äri ja pidi leidma viise kõrvalsaagi tegemiseks. Ta tegi selle teoks ja on nüüd täiskohaga ettevõtja. Armukade!

PT andis läbimõeldud vastuse, kui talle hiljuti see küsimus esitati: kas peaksite oma ülemusele oma osalise tööajaga ärist rääkima?

Teie küsimus on üks, millega ma isiklikult võitlesin 3 aastat oma elust. Ma arvan, et enne kui saate sellele vastata, peate teadma oma tööandjat ja oma suhet / väärtust nendega. Minu jaoks oli mu ülemus aimu blogimisest, Internetist jne. Seega olin kindel, et ta ei saa sellest kunagi aru. Ja ma hoidsin teda enamasti selle kõige varjus. Mul oli täiendav element jagada oma finantsandmeid veebis, millest ma kindlasti ei tahtnud ülemusega rääkida. Üllataval kombel, kui alustasime ettevõtetevahelist ajaveebi, teadis ta, et olen selles asjas taiplik, ja pani mind selle eest vastutama.

Kui ma otsiksin praegu teist tööd, ei saaks ma seda mainimata jätta. Peamiselt seetõttu, et minu arvates on see vara. Õige ettevõte / ülemus tajub seda nii. Kõigil on tänapäeval „midagi muud”. Olgu selleks abivajava lapse/vanema eest hoolitsemine, vabatahtlik töö või kool. Iga töötajat tõmbab miski töö juurest eemale. Kuid just töötajad saavad oma ülemustele kõige väärtuslikumalt näidata, et nad on oma õppekavavälise tööga suurepärased.

Kas sa teed seda? Kui jah, ja te ei aja blogi ettevõtte ajal ega avalikusta ärisaladusi, siis peaksite minema. See, mida vabal ajal teed, on sinu asi. Ma ei näe vajadust seda püüdlust praegu oma ülemusega jagada. Küll tuleb aeg, mil võib -olla vaja. Kuid ärge jagage seda lihtsalt jagamiseks. Esitasin selle küsimuse peaaegu kõigile oma külalistele Osalise tööajaga raha podcast. Suurema vaatenurga saamiseks soovitan teil kuulata mõnda neist vastustest.

Okei, kõrvalistujad, rääkige meile oma olukorrast? Kas sa tuhised hilisel või varahommikul? Mida teie ülemus mõtleks ja kas peaksite oma kontserti jagama? Andke meile kommentaarides teada.