ATööpuudus kasvab jätkuvalt, paljud töötajad on stressis, kas neil on järgmisel nädalal tööd või mitte. Mõned on juba kaotanud, mõned on juba töö kaotanud ja rabelevad uue töö leidmiseks. Sel ajal on finantsplaneerimine ülioluline. See on aeg, mil inimesed tunnevad end ja vajavad hädasti juhtnööre. Kui arvate, et ootate koondamist, peate keskenduma sellele, mida saab kontrollida: kulude kärpimine, hädaabifondide väljamõtlemine, kaotatud hüvitiste asendamise hindamine ja tööplaani koostamine otsing.
1. Säästke hädaabiraha
Neile, kes on endiselt tööl, kuid nende töö tulevik on ebakindel, soovitaksin neil vähemalt 12 kuud säästa sularahas. Kahjuks ei piisa paljudest. Aga kui nad on endiselt tööl ja hädaabifonde pole, võib nende 401 (k) kasutamine olla elujõuline valik. Ma tean, mida sa mõtled. 401k sisestamine on tavaliselt vastuolus kõigega, mille eest ma seisan. Ja selle kurva turu puhul võib see olla ohtlik samm, kuid; kui nad jäävad töötuks, on see võimalus neile nüüd saadaval.
Tavaliselt, kui olete endiselt tööl, on teil lubatud laenata kuni pool oma 401 (k) saldost, kuid mitte rohkem kui 50 000 dollarit. Nende numbrite abil saate hinnata ajavahemikku, kui kaua te arvate, et teil kulub uue töökoha leidmiseks, ja seejärel seda, kui palju peaksite uue töö tegemiseks laenu võtma. Kui laenate oma 401k -lt veel töötamise ajal, väldite 10% -list tagasivõtmistrahvi. Muidugi on selle sammuga spekuleeritud, kuid kui teil on suur nõudlus, võite seda sammu enda kasuks kasutada.
Hoiatus: Kui teete seda, kontrollige kindlasti oma tööandjalt, millal peate selle tagasi maksma. See kipub tööandjal erinema, kuid selle võib tagasi maksta kohe, 60 päeva või mõne aja jooksul.
2. Ärge makske võlga ära
Teine levinud eksiarvamus pärast koondamist on see, et enamik inimesi soovib võtta oma säästud või pensionisäästud ja maksta ära võlad, näiteks krediitkaardid või isegi 401 (k) suurune võlg. Kuid seda tüüpi turul ei tohiks võla tasumine olla prioriteet, eriti kui olete töötu. Esmatähtis on hoida oma säästud puutumatuna ja tagada, et teil oleks palju sularaha. Muidugi on krediitkaardi võlg halb, kuid keskenduge ainult minimaalse makse tegemisele, kuni saate oma tööolukorra kontrolli alla.
3. Keskenduge kriisi eelarvestamisele
Kui olete harjunud igal nädalavahetusel poodides käima või igal teisel õhtul väljamõeldud restoranides väljas sööma, siis tõenäoliselt on need muudatused kohe -kohe käes. Peate maha istuma ja tõsiselt kokku koguma eelarve, mida vajate ja mida te ei vaja.
Võite kaaluda isegi kahe eelarve koostamist, üks töötamise ajal ja teine töötamise ajal, et saaksite tõeliselt näha, kui palju kulutate kuus. Ja siis võite kaaluda, kas saate kasutada odavamat mobiiltelefoniplaani või katkestada kaabelleviteenused. Mõnikord lisades, et lisatasu kuus ei pruugi tunduda suur asi, kuid 50 dollarit siin ja 50 dollarit lisanduvad kindlasti, eriti piiratud eelarve korral. Samuti aitab teadmine, millised kulud tuleb kindlasti katta, aidata teil oma tulevast tööd reaalselt otsida.
4. Asendage kaotatud eelised
Töö kaotamise tagajärjel peaksid inimesed hindama, millised hüvitised on kadunud, millistele seadustele on teil õigus ja millised võivad olla teisaldatavad. kuidas jätkata tervishoiuteenuste levikut, eriti kui on ülalpeetavaid.
Tavaliselt on töötajatel õigus säilitada sama katvus COBRA kaudu vähemalt 18 kuud. Kuid nad võivad maksta 102% kindlustusmakse maksumusest. Kui nende tööandja on lisatasusid subsideerinud, on see kulu ebaviisakas šokk. COBRA võib sageli olla hea sillavalik, kuid lõpuks on see tervisele kasulik. Pered, kes maksavad COBRA alusel kindlustuse eest 200 dollarit kuus, võib see olla 1000 dollarit. Õnneks võttis valitsus just vastu COBRA hüvitisi käsitleva uue seaduse, mille kohaselt peab kvalifitseerumisperiood maksma ainult 35% hüvitisest. See tuleb ajal, mis peaks olema väga kasulik paljudele, kes seisavad silmitsi koondamistega.
Paljud tööandjad pakuvad elukindlustust, pikaajalise hoolduse kindlustust, puudeid ja võivad olla ka kaasaskantavad. Teise või halva tervisega isiku puhul võib olemasoleva 100 000 dollari suuruse elukindlustuspoliisi maksete ülevõtmine päästa muret teise vedaja leidmise pärast. Parem on hoida seda paar kuud, kuigi veenduge, et nad seda ei vaja, ja visake see hiljem maha.
5. Kaaluge karjääri üleminekut
Paljud inimesed on sunnitud ettenägematu töölt lahkumise tõttu uuesti hindama, mida nad oma elust tahavad ja mis on nende jaoks tähendusrikas. Võimalik, et nad peavad esmakordselt aastate jooksul meisterdama CV -sid, saatekirju ja tundma end kaotuses, eriti kui nad lähevad uuele karjääriteele, mis on võõras valdkond.
Kui te pole sotsiaalmeediasse hüppanud, on aeg. Kaaluge Facebooki, LinkedIni, Twitterit ja muid sotsiaalmeedia saite, et taasühenduda vanade võrkudega ja luua ka uusi. Mida rohkem inimesi teab teie olukorda, seda parem. Samuti kaaluge oma annete tutvustamiseks ajaveebi loomist. Kas vajate inspiratsiooni saamiseks head ajaveebi? Arva ära, sa oled juba siin.
kõrval Steve Rhodes