Κάνω αίτηση για δουλειά? Κάντε πρώτα αυτές τις 5 ερωτήσεις

Όταν τελείωσα το κολέγιο το 2001, ξεκίνησα την αναζήτηση εργασίας μετά το κολέγιο με απίστευτη αισιοδοξία.

Αυτό κράτησε περίπου μια εβδομάδα.

Γρήγορα συνειδητοποίησα ότι, ενώ υπήρχαν αμέτρητοι αριθμοί πιθανών θέσεων διαθέσιμων εκεί έξω, πολύ λίγες από αυτές ταιριάζουν με την εκπαίδευση και τα προσόντα μου και τους δικούς μου στόχους καριέρας. Σε απόγνωση, άρχισα να κάνω αίτηση για δουλειά με σχεδόν κάθε άνοιγμα που εντοπίζω.

Με αυτήν τη στρατηγική, άκουσα απαντήσεις από ένα μεγάλο σύνολο μηδενικών εργοδοτών.

Αυτή η απελπισία και η απογοήτευση είναι γνωστή σε όποιον είναι χωρίς δουλειά και ψάχνει για δουλειά. Στην πραγματικότητα, υπάρχει ένα όνομα για την πλήρη έλλειψη ανταπόκρισης από τους εργοδότες: η Μαύρη Τρύπα.

Αλλά α πρόσφατη μελέτη από την εταιρεία αναζήτησης εργασίας TheLadders χρησιμοποίησε την τεχνολογία παρακολούθησης ματιών για να καταλάβει καλύτερα γιατί τα βιογραφικά των ατόμων που αναζητούν εργασία χάνονται στη μαύρη τρύπα. Σύμφωνα με τη Lauren Weber του Wall Street Journal,

«Όταν... οι αναζητούντες εργασία παρακολουθήθηκαν χρησιμοποιώντας τεχνολογία που καταγράφει πού και για πόσο καιρό τα μάτια τους προσγειώθηκαν σε μια σελίδα, πέρασαν κατά μέσο όρο 49,7 δευτερόλεπτα πριν απορρίπτοντας μια θέση ως κακή προσαρμογή και 76,7 δευτερόλεπτα με αγγελίες εργασίας που φάνηκε να ταιριάζουν με τα ενδιαφέροντα και τις δεξιότητές τους... Ακόμη και όταν τα άτομα διαπίστωσαν ότι ένα άνοιγμα ήταν κατάλληλη για αυτούς, η επανεξέταση των πραγματικών απαιτήσεων για τη δουλειά φάνηκε να είναι χαμηλής προτεραιότητας - τα αποτελέσματα έδειξαν ότι πέρασαν μόνο 14,6 δευτερόλεπτα, κατά μέσο όρο, σε εκείνο το τμήμα ».

Αυτό βοηθά να εξηγηθεί γιατί κάθε άνοιγμα θέσεων εργασίας προσελκύει δεκάδες ή εκατοντάδες αιτήσεις από υποψήφιους που δεν πληρούν τις προϋποθέσεις.

Γνωρίζοντας αυτό, ωστόσο, σημαίνει ότι οι αναζητούντες εργασία έχουν την ικανότητα να ξεχωρίζουν πραγματικά διαβάζοντας προσεκτικά και στοχεύοντας τις θέσεις εργασίας για τις οποίες ταιριάζουν μοναδικά, αντί να χρησιμοποιήσετε την προσέγγιση του κυνηγετικού όπλου για να στείλετε βιογραφικά για κάθε άνοιγμα. Ένας άλλος τρόπος για να βρεθούν είναι η βελτιστοποίηση των βιογραφικών τους μέσω ενός υπηρεσία όπως το Jobscan.

Αν ψάχνετε για δουλειά, εδώ είναι οι πέντε ερωτήσεις που πρέπει να κάνετε στον εαυτό σας καθώς προετοιμάζεστε να υποβάλετε αίτηση για μια θέση. Θα σας βοηθήσουν να στοχεύσετε την αναζήτηση εργασίας σας με τρόπο που θα σας παρέχει καλύτερες απαντήσεις και πιθανώς μια νέα δουλειά:

1. Θέλω αυτή τη δουλειά;

Αυτό μπορεί να φαίνεται σαν μια ηλίθια ερώτηση, ιδιαίτερα αν σας απασχολούν τα χρήματα. Μπορεί να έχετε φτάσει στο σημείο όπου οποιαδήποτε δουλειά φαίνεται καλύτερη από καμία δουλειά.

Αλλά αυτό απλά δεν ισχύει. Εάν η εργασία για την οποία υποβάλλετε αίτηση απαιτεί εκτεταμένα ταξίδια, μεγάλη μετακίνηση, καθήκοντα στα οποία δεν είστε κατάλληλοι (όπως η εξυπηρέτηση πελατών, για για παράδειγμα, ή πωλήσεις με ψυχρή κλήση), η αίτηση και η απόκτηση αυτής της εργασίας θα ανταλλάξει απλώς τη δυστυχία της ανεργίας με τη δυστυχία ενός μισητού δουλειά.

Εάν τα χρήματα είναι ο κύριος λόγος για να εφαρμόσετε τα πάντα, ίσως είναι καιρός να πάρετε μια προσωρινή θέση ή δουλειά μερικής απασχόλησης για να έχετε τα φώτα ανοιχτά και να επικεντρωθείτε μόνο στην υποβολή αίτησης για μια δουλειά που θα προωθήσει την καριέρα σας. Η συνέχιση της υποβολής αιτήσεων για θέσεις εργασίας θέλοντας-μη, είτε τις θέλετε πραγματικά είτε όχι, θα παρατείνει απλώς την ανεργία σας.

Βεβαιωθείτε ότι ισχύει μόνο για δουλειές που πραγματικά θα ήταν ενθουσιασμένοι να αναλάβετε σημαίνει ότι ο ενθουσιασμός σας για το έργο θα λάμψει στην αίτησή σας και στη συνέντευξή σας.

2. Έχω τα απαραίτητα προσόντα για αυτή τη δουλειά;

Αυτό είναι κάτι που όλοι φαίνεται να ξεφεύγουμε. Στην πραγματικότητα, οι ψυχολόγοι έχουν επινοήσει τον όρο το φαινόμενο της υπερβολικής εμπιστοσύνης για να περιγράψουμε την τάση μας να πιστεύουμε με σιγουριά στις δικές μας ικανότητες. Αυτό σημαίνει για τους αναζητούντες εργασία είναι ότι πολλοί από εμάς απλώς ρίχνουμε μια ματιά στο τμήμα απαιτήσεων μιας εργασίας δημοσίευση, νιώθοντας απολύτως σίγουροι ότι μπορούμε να κάνουμε ό, τι μας ζητείται, ακόμη και αν δεν έχουμε τα απαραίτητα Ιστορικό.

Βασικά, εάν δεν διαθέτετε ή πληροίτε τα περισσότερα προσόντα που απαριθμούνται από την εταιρεία, τότε δεν είναι καλή ιδέα να κάνετε αίτηση στη δουλειά. Μπορεί να έχετε δίκιο ότι μπορείτε να μάθετε προγραμματισμό υπολογιστών εν κινήσει, αλλά σε αυτήν την αγορά εργασίας, το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού θα επιλέξει τους προγραμματιστές που έχουν ήδη αποδείξει τις ικανότητές τους. Σίγουρα δεν πρόκειται να σε επιλέξουν.

3. Είμαι υπερπροσδιορισμένος για αυτή τη δουλειά;

Το να είσαι υπερπροσδιορισμένος για μια θέση μπορεί να προσγειώσει το βιογραφικό σου στη Μαύρη Τρύπα σχεδόν το ίδιο γρήγορα όσο και αν δεν έχεις προσόντα. Οι προσλήψεις διευθυντών συχνά υποθέτουν ότι υποβάλλετε αίτηση για εργασία που δεν ταιριάζει με τα προσόντα σας και ικανότητες μόνο για τον μισθό - και ότι θα εγκαταλείψετε τη δουλειά μόλις βρείτε κάτι καλύτερα.

4. Θέλω να εργαστώ για τον συγκεκριμένο εργοδότη;

Ένα από τα πιο απογοητευτικά θέματα σταδιοδρομίας είναι όταν κάνετε μια δουλειά που αγαπάτε για έναν εργοδότη που μισείτε. Πριν καν υποβάλετε αίτηση, μάθετε πώς είναι να εργάζεστε για συγκεκριμένους εργοδότες στον τομέα σας, έτσι ώστε να μην βρεθείτε κολλημένοι σε αβάσιμη θέση. Γυάλινη πόρτα είναι ένας εξαιρετικός πόρος για την ανάγνωση κριτικών για τους εργοδότες από τους εργαζομένους τους. Μπορεί να σας βοηθήσει να περιορίσετε σε ποιες εταιρείες θέλετε να εργαστείτε.

5. Γνωρίζω κάποιον που εργάζεται σε αυτόν τον εργοδότη;

Η δικτύωση κάνει τον κόσμο της απασχόλησης να γυρίζει. Μπορείτε να αυξήσετε σημαντικά τις πιθανότητές σας να πάρετε το βιογραφικό σας στα σωστά χέρια εάν γνωρίζετε κάποιον που μπορεί να σας παραπέμψει. Όταν βρείτε μια λίστα εργασίας που σας ενδιαφέρει, επικοινωνήστε με τους φίλους και την οικογένειά σας, τόσο online όσο και εκτός, για να δείτε αν γνωρίζετε κάποιον που εργάζεται ή έχει σχέση με την εταιρεία. Το να αφιερώσετε χρόνο για να το κάνετε αυτό μπορεί να σημαίνει τη διαφορά μεταξύ του βιογραφικού σας να χαθεί στο σωρό και να βρίσκεται στην κορυφή του σωρού.

Η κατώτατη γραμμή για την υποβολή αίτησης για εργασία

Όταν κάνετε αναζήτηση σε καταχωρίσεις θέσεων εργασίας, μπορεί να είναι δελεαστικό να στείλετε το βιογραφικό σας σε ενδιαφέρουσες καταχωρίσεις και να τελειώσετε με αυτό. Αλλά το να αφιερώσετε χρόνο για να σκεφτείτε αυτές τις ερωτήσεις θα σας βοηθήσει να βρείτε το καλύτερο ταίρι για τις ικανότητές σας και τους στόχους της καριέρας σας, αυξάνοντας παράλληλα την πιθανότητα απόκτησης εργασίας.

Ο μελλοντικός σας εργοδότης σίγουρα θα εκτιμήσει την προσοχή σας στη λεπτομέρεια και τη δέσμευσή σας να βρείτε τη σωστή εφαρμογή.

Γνωρίζετε άλλες ερωτήσεις που πρέπει να κάνετε στον εαυτό σας όταν κάνετε αίτηση για δουλειά;

Σχετικά με την Emily Guy Birken

Η Emily Guy Birken είναι βραβευμένη συγγραφέας, συγγραφέας, προπονητής χρημάτων και ειδικός συνταξιοδότησης. Τα τέσσερα βιβλία της περιλαμβάνουν Τα πέντε χρόνια πριν συνταξιοδοτηθείτε, Επιλέξτε τη συνταξιοδότησή σας, Κάντε την Κοινωνική Ασφάλιση να λειτουργήσει για εσάς, και Τέλος στο οικονομικό άγχος τώρα.