Die besten kanadischen Teilzeitjobs mit Vorteilen

Kanada bietet seinen Bürgern ein Einzahler-Gesundheitssystem, was bedeutet, dass alle Kanadier versichert sind Basisgesundheitsdienste. Wenn man dies weiß, könnte einem Amerikaner vergeben werden, wenn er denkt, dass arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherungsleistungen überflüssig wären.

Aber das entscheidende Wort für Kanadas öffentliche Krankenversicherung ist „einfach“. Das staatliche System gewährleistet die Grundversorgung und Arzt- und Krankenhausbesuche, aber andere wichtige Dienstleistungen – einschließlich Zahnpflege, Verschreibungen und Sehhilfe – sind einfach nicht bedeckt. Kanadier schließen diese Deckungslücken im Allgemeinen durch den Abschluss einer privaten Versicherung oder durch die von ihren Arbeitgebern angebotenen Krankenversicherungsleistungspakete.

Und deshalb kann es im Großen Weißen Norden genauso schwierig sein, eine Teilzeitstelle mit guten Leistungen zu finden wie in den USA (siehe auch Die besten Teilzeitjobs in den USA mit Vorteilen). Aber schwierig heißt nicht unmöglich. Die folgenden fünf Arbeitgeber bieten ihren Teilzeitbeschäftigten eine Art von Gesundheitsleistungen an:

1. 7-Eleven—Dies mag ein amerikanisches Unternehmen sein, aber es lohnt sich für Canucks, Teilzeit in ihrem lokalen 7-Eleven zu arbeiten.

Zu den Vorteilen für Teilzeitbeschäftigte gehören die Berechtigung zum Abschluss einer Zahnversicherung nach einem Jahr Beschäftigung, eine grundlegende Risikolebensversicherung ab dem Zeitpunkt der Anstellung kostenlos verfügbar und eine Kurzzeit-Invaliditätsversicherung für alle Mitarbeiter nach drei Monaten Anstellung.

Darüber hinaus haben nach einem Jahr Beschäftigung alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Arbeitszeit, Anspruch auf den Eintritt in den Ruhestand Sparplan/Plan mit aufgeschobener Gewinnbeteiligung und für eine 90%ige Ausbildungsvergütung für Studiengebühren und Bücher für im Voraus genehmigte Kurse. Erfahren Sie mehr unter 7-Eleven-Vorteile.

2. Canadian Tire Corp.-Das ist Kanadas größter Einzelhändler, wobei 90 % aller Kanadier innerhalb einer 15-minütigen Fahrt von einem Canadian Tire-Geschäft leben. Der Handelsriese bietet allen Mitarbeitern das sogenannte CT-Flex-Programm an, auch Teilzeitbeschäftigte mit mindestens 15 Stunden pro Woche. Berechtigte Mitarbeiter erhalten flexible Dollar, die sie in Kombination mit ihrem eigenen Geld (durch Gehaltsabzug) für den Einkauf verwenden können unterschiedliche Deckungsgrade für Gesundheitsversorgung, Zahnpflege, Invalidenversicherung, Lebensversicherung, Gesundheitsausgabenkonten und Andere. Lesen Sie mehr über das CT Flex-Programm von Canadian Tire hier.

3. Kostenco—Dies ist ein weiteres amerikanisches Unternehmen, das jedoch sein großzügiges Leistungspaket auf Teilzeitbeschäftigte im Norden ausdehnt. Zu diesen Leistungen zählen Kranken- und Zahnversicherung sowie Rezept- und Sehleistungen bei Nutzung der hauseigenen Apotheke und des Optikzentrums. Besuch Website von Costco Canada für mehr Informationen.

4. Telus—Diese kanadische Telekommunikation verwendet den Slogan „Die Zukunft ist freundlich“ und versucht diesem Motto im Umgang mit Teilzeitkräften gerecht zu werden. Gesundheitsleistungen stehen allen festangestellten Mitarbeitern offen, unabhängig davon, ob sie Voll- oder Teilzeit arbeiten, und im Jahr 2013 nahmen 96 % ihrer Teammitglieder an ihren erweiterten Gesundheits- und Zahntarifen teil. Telus setzt sich insbesondere dafür ein, die Medikamentenkosten für seine Mitarbeiter niedrig zu halten. Erfahren Sie mehr auf der Telus-Karriereseite.

5. Tim Hortons—Alle lieben ihre Donuts und ihren Roll Up the Rim to Win-Wettbewerb, aber es stellt sich heraus, dass Tim Hortons auch ein großartiger Arbeitsplatz ist. Das Unternehmen als Ganzes engagiert sich für das Wohl seiner Mitarbeiter durch Gesundheits- und Zahnleistungen sowie Wellnessprogramme.

Bestimmte Franchise-Inhaber bieten auch unterschiedlichen Krankenversicherungsschutz an. Insbesondere J.E. Agnew Food Services Ltd, das 18 Restaurants von Tim Horton besitzt und mehr als 500 Mitarbeiter beschäftigt, bietet subventionierte medizinische und zahnärztliche Leistungen für Teilzeitbeschäftigte, die mindestens 20 Stunden pro Woche nach sechs Monaten ununterbrochener Arbeit arbeiten Anstellung. Das Unternehmen erhält einen immer größeren Anteil Ihrer medizinischen und zahnmedizinischen Leistungen, je länger Sie für es arbeiten – was bedeutet, dass Sie durch fünf Jahre ununterbrochener Teilzeitarbeit bei einem Agnew Tim Horton's kostenlose medizinische und zahnärztliche Leistungen erhalten können Leistungen.

Welche anderen kanadischen Arbeitgeber bieten ihren Teilzeitbeschäftigten Leistungen an?

Über Emily Guy Birken

Emily Guy Birken ist eine preisgekrönte Autorin, Autorin, Geldtrainerin und Rentenexpertin. Zu ihren vier Büchern gehören Die fünf Jahre vor Ihrer Pensionierung, Wählen Sie Ihren Ruhestand, Damit die Sozialversicherung für Sie arbeitet, und Beenden Sie jetzt den finanziellen Stress.