Soll ich meinem Chef sagen, dass ich einen anderen Job suche?

Denken Sie über einen Job-/Karrierewechsel nach?

Sie fragen sich, ob Sie Ihrem Chef sagen sollen, dass Sie kündigen möchten?

Auf den ersten Blick sage ich auf keinen Fall, erzähle deinem Chef nie etwas, was dich möglicherweise verletzen könnte.

Was Ihr Chef hört, wenn Sie über einen anderen Job sprechen

Folgendes könnte Ihrem Chef durch den Kopf gehen, wenn er (oder sie) hört, dass Sie daran denken, weiterzumachen:

• „Oh nein, wer wird das Projekt fertigstellen?“
• „Wie wird sich das auf den Erfolg der Teams auswirken?“
• "Wie finde ich einen Ersatz?"
• „Wie lange brauche ich, um jemanden neu auszubilden?“
• „Gibt es sensible Informationen, die dieser wandernde Mitarbeiter (Sie) missbrauchen könnte?“
• „Wird dieser Mitarbeiter (Sie) anfangen, unser gesamtes Geschäft zu stehlen?“
• "Süss! Das erleichtert meinen obligatorischen Personalabbau.“

Diese letzten Gedanken sind die, die es könnten lass dich schnell feuern. Wenn Ihr Chef Grund zu der Befürchtung hat, dass Sie möglicherweise Unternehmensressourcen missbrauchen oder dass Sie Geschäfte stehlen könnten, würde er das Unternehmen gefährden, Sie nicht so schnell wie möglich gehen zu lassen.

Die Angst, gekündigt zu werden, ist eine gute Angst. Da „Auf der Suche nach einem neuen Job“ nicht unbedingt „vorbereitet sein muss, für längere Zeit ohne Gehaltsscheck auszukommen“, schlage ich vor, dass Sie Ihr Kündigungspotential für sich behalten.

Es ist alles Geschäft

Wenn Sie sich Sorgen machen, eine Brücke niederzubrennen oder die Gefühle von jemandem zu verletzen, ist es an der Zeit, über sich selbst hinwegzukommen. Keinen interessiert es. Beachten Sie, dass ich in meiner obigen Liste nicht "war es, weil er mich nicht mochte?" Es ist nicht persönlich, es ist ein Geschäft.

Auf beiden Seiten des Abkommens gibt es keine Zusagen. Sie könnten dich im Handumdrehen gehen lassen. Überprüfen Sie die Fakten auf „freiwillige“ Beschäftigung. Du solltest genauso empfinden. Sie schulden dem Unternehmen nichts anderes als einen ehrlichen Arbeitstag.

Eine Kündigungsfrist von zwei Wochen ist auch eine nette Höflichkeit. Aber Sie sollten besser darauf vorbereitet sein, aus diesem Büro eskortiert zu werden, sobald Sie Ihrem Chef sagen, dass Sie nach einem anderen Job suchen. Es könnte schnell vorbei sein.

Dies vom Benutzer Johnny_93307 bei an Antworten Forum:

„Ich wurde gefeuert, weil ich einen anderen Job gesucht habe. Mein Chef fragte mich, ob ich einen anderen Job suche und ich sagte zu. Er hat mir nur gesagt, dass er mich braucht, wenn ich ausstempele. Er dankte mir dafür, dass ich für ihn gearbeitet habe und sagte mir, dass er, wenn ich nach einem anderen Job suche, auch seinen A ** retten muss, und das ist alles, was er mir gesagt hat.

Johnny hat es auf die harte Tour gelernt. Machen Sie nicht den Fehler, Ihrem Chef auch nur anzudeuten, dass Sie vielleicht nach einer anderen Arbeit suchen.

1. Vermeiden Sie es, Kollegen zu erzählen,
2. definitiv nicht nach Jobs suchen auf Ihrem Firmencomputer und
3. Lassen Sie alle Recruiter-Anrufe an die Voicemail gehen.

Der einzige Grund, warum ich vorschlagen würde, Ihrem Chef von Ihrer Situation zu erzählen, ist, wenn der neue Job möglicherweise bei Ihrem gleichen Arbeitgeber war. Es ist in Ordnung, mit Ihrem Chef ein Gespräch über „vielfältige Erfahrungen“ im Unternehmen zu führen. Aber Sie sollten niemals signalisieren, dass außerhalb des Unternehmens eine Möglichkeit besteht.

Meine Erfahrung, zu früh zu sprechen

Wann Ich habe meinen letzten Job gekündigt Ich habe den Fehler gemacht, meinem Chef früher als ursprünglich geplant zu sagen, dass ich kündigen werde. Ich hatte alles geplant, ich wollte meinem Chef am Freitag sagen, dass ich kündige und meine zwei Wochen kündigen. Das waren keine gewöhnlichen zwei Tage. Die Übertragung einiger Aktien des Unternehmens stand auf dem Spiel.

Am Mittwoch vor meiner Kündigung sagte mir mein Chef, ich solle einen Flug für eine dreiwöchige Geschäftsreise ins Ausland buchen. Anstatt den Flug zu buchen, habe ich meinem Chef gesagt, dass ich kündigen würde, aber ich wollte ihn, um meine ursprüngliche zweiwöchige Kündigungsfrist einzuhalten, die am Freitag beginnen würde, damit ich die Aktie bekommen kann Optionen.

Lange Rede, kurzer Sinn, sie versuchten, mir diese zwei Tage zu nehmen, und ich musste den CEO in einer Last-Minute-E-Mail anflehen (buchstäblich kurz bevor ich herausgebracht wurde), um meine zwei Tage zu bekommen. Er stand auf meiner Seite und ich bekam meine zwei Tage.

Die Moral der Geschichte ist, dass ich Kopfschmerzen hätte vermeiden können, wenn ich es meinem Chef nicht vor Freitag erzählt hätte. Ich hätte einfach meinen Flug buchen und ihm dann sagen sollen, dass ich am Freitag abfliege. Ich hätte dann meinen Flug stornieren können und die Firma müsste die Stornogebühr verzehren.

Fazit: Ich sage, Sie sollten Ihrem Chef nie sagen, dass Sie auf der Suche nach einem neuen Job sind. Kündigen Sie niemals und erzählen Sie niemandem von Ihren Bemühungen bei der Jobsuche, bis Sie Ihr Angebotsschreiben mit dem nächsten Arbeitgeber unterschrieben haben.

Was nimmst du? Gibt es einen guten Grund, Ihrem Chef zu sagen, dass Sie auf der Suche nach einem neuen Job sind?

Über Philip Taylor, CPA

Philip Taylor, alias "PT", ist CPA, Blogger, Podcaster, Ehemann und Vater von drei Kindern. PT ist auch Gründer und CEO der Konferenz und Fachmesse für die persönliche Finanzindustrie. FinCon.

Er gründete 2007 Part-Time Money®, um seine Ratschläge zum Thema Geld zu teilen, sich selbst zur Rechenschaft zu ziehen (während Schulden in Höhe von über 75.000 US-Dollar abbezahlen) und andere treffen, die sich für den Übergang ins Finanzwesen begeistern die Unabhängigkeit.