Sådan skriver du et korrekt opsigelsesbrev (med skabelon)

Opsiger du en stilling og skal skrive et opsigelsesbrev?

Jeg har sagt op fra flere job og hver gang skrevet næsten det samme opsigelsesbrev. Det er nemt, det burde ikke være stressende, og vores enkle skabelon nedenfor hjælper dig med at få det gjort hurtigt.

At sige et job op kan være svært, men at skrive brevet bliver det ikke.

Indholdsfortegnelse

1. Hvad skal man skrive i et opsigelsesbrev
2. Hvad skal man IKKE sætte i et opsigelsesbrev
3. Om din opsigelse
4. Gratis opsigelsesbrev skabelon

Hvad skal man skrive i et opsigelsesbrev

Et opsigelsesbrev skal være det mest enkle og blottede brev som muligt. Betragt det som et formelt juridisk dokument, hvor du kun lægger det nødvendige for at lade din arbejdsgiver vide, at du forlader virksomheden.

Dette omfatter:

• Dine kontaktoplysninger
• En formel erklæring, der angiver, at du træder tilbage
• Slutdato for ansættelse
• Din underskrift
• Hvis du vil, så tak dem for din tid der, de muligheder, du fik, og hvor meget du nød det... men selv det ville jeg overveje at lade være.

Det er det.

Jeg ved, det ser strengt ud, men det er et juridisk dokument. Kun det du har brug for og intet af det du ikke har.

Apropos hvad der IKKE går ind...

Hvad skal man IKKE sætte i et opsigelsesbrev

Alt andet.

Luft ikke klager. Giv ikke en grund. Tal ikke om, hvor du skal hen. Fortæl dem ikke, at du får mere i løn. Hold tonen neutral til positiv.

Hvis du har et godt forhold til din vejleder eller chef, kan du tale med dem om det personligt. Der er ingen grund til at medtage det i et brev. Hvis du er i en stor nok virksomhed, vil det brev bare blive videresendt til en person i menneskelige ressourcer, som du sandsynligvis ikke kender.

Om din opsigelse

Hvis du har en ansættelseskontrakt, skal du sikre dig, at din opsigelse opfylder kontraktens krav. Nogle kontrakter vil indeholde, hvor meget varsel du skal give (hvor lang tid før din opsigelse). Nogle kontrakter har bøder, hvis du bryder kontrakten, før vilkårene tillader det.

Hvis du ikke har en kontrakt, er du en frivillig medarbejder, og du kan sige op, når du vil. Du skal ikke give to ugers varsel, selvom det er den sædvanlige tid.

Når du siger op, hvis du gør det personligt, skal du medbringe en udskrevet kopi af brevet, som du kan give til din chef. Hvis du sender den via e-mail, fungerer e-mailen som dokumentation.

Gratis opsigelsesbrev skabelon

Her er en opsigelsesbrevskabelon, du kan redigere til din opsigelse (klik her for at åbne i Google Docs, klik på Filer og Download for at lave en kopi til dig selv):

[Dit navn]
[Din adresse]
[Dit telefonnummer]
[Din email]

[Dato]

[Din chefs navn]
[Din arbejdsgiver]
[Din arbejdsgivers adresse]

Kære hr/fru [din chefs navn],

Jeg fratræder formelt min stilling som [Din stilling] for [Din arbejdsgiver] med virkning fra [Opsigelsesdato].

Mange tak for de muligheder, du har givet mig for at lære om [noget noget noget], og jeg har nydt min tid med virksomheden.

Fortæl mig venligst, hvad jeg kan gøre for at hjælpe med overgangen.

Med venlig hilsen
[Underskrift]

[Dit navn]

Det er super simpelt, holder sig til fakta, og selv andet afsnit er valgfrit.

Med hensyn til formatering, 12-punkts Times New Roman, enkelt afstand, og hold det på en enkelt side. Det er omtrent så grundlæggende, som det bliver.

Kort, simpelt og konkret.

Åh, og bliv ikke chokeret, hvis du bliver eskorteret ud med det samme.

Om Jim Wang