Skal du fortælle din chef om din virksomhed?

Er du en weekend-, tidlig morgen- eller sen natkriger, der arbejder på deres side -jag?

Måske gør du alle tre?

Har du travlt, så du kan en dag forlade dit dagjob og blive din egen chef?

Det er ikke ualmindeligt i disse dage.

Synes du, at det er etisk, eller simpelthen det rigtige at gøre, at dele med din nuværende arbejdsgiver, at du har en sideforretning, der tjener ekstra indkomst? Ville din arbejdsgiver godkende eller ville det måske bringe din ansættelse i fare?

Hvad skal du overveje, før du beslutter dig for, om du vil have denne samtale? Her er nogle indledende tanker at overveje:

Ansættelseskontrakt - Nogle arbejdsgivere angiver i deres ansættelseskontrakter, at medarbejderen ikke må forfølge eksterne forretningsmuligheder, især når der er en konkurrerende interesse. Du får bestemt ikke juridisk rådgivning på dette websted, men overvej din ansættelseskontrakt og dit sprog inden du beslutter dig for at gå ud på siden.

Forholdet til din chef - Har du et tillidsfuldt forhold til din chef? I så fald kan du være åben for at dele det med dig

drive en sideforretning blogging om syning som eksempel. Måske har det intet at gøre med dit daglige arbejde, og du vil bare dele det under en venlig samtale over frokosten.

Når det er sagt, skal du være forsigtig, for i sidste ende er din chef din chef. Selvfølgelig har du et venligt forhold, men din chef er ansvarlig for sin afdeling eller team og for at afbøde præstationsrisici. Dette kan omfatte at lægge et nærmere øje til dig eller endda eskalere til ledelse for en beslutning, hvis han eller hun ikke ved, hvordan de skal håndtere.

Hvad er fordelen? - Inden samtalen skal du virkelig grave dybt og bestemme, hvad der er fordelen ved at have den. Er der værdi for dit nuværende job? Måske, eller måske ikke. Hvis ikke, hvorfor tale om det? Fortæl en ven, hvis du vil fortælle det til nogen, men du er chef? Virkelig? Hvorfor tage risikoen? Du vil ikke blive risikoen, ikke?

Se også:7 ting at gøre, før du afslutter dit daglige job

Som mange af jer ved, startede PT sin egen virksomhed, mens han arbejdede på fuld tid og måtte finde måder at lave sidestød på. Han fik det til at ske og er nu iværksætter på fuld tid. Jaloux!

PT gav et tankevækkende svar, da dette spørgsmål for nylig blev stillet til ham: skal du fortælle din chef om din deltidsvirksomhed?

Dit spørgsmål er et, jeg personligt kæmpede med i 3 år af mit liv. Jeg tror, ​​du skal kende din arbejdsgiver og dit forhold til / værdi til dem, før du kan svare på det. For mig var min chef uvidende om blogging, internettet osv. Så jeg havde tillid til, at han aldrig ville "få det". Og jeg holdt ham mest i mørket om det hele. Jeg havde det ekstra element at dele nogle af mine økonomiske detaljer online, hvilket bestemt ikke var noget jeg ikke ville tale med chefen om. Overraskende nok, da vi startede en blog mellem virksomheder, vidste han, at jeg var klog på det, og han gav mig ansvaret for det.

Hvis jeg skulle lede efter et andet job nu, kunne jeg ikke undgå at nævne det. Hovedsageligt fordi jeg synes, det er et aktiv. Den rigtige virksomhed / chef vil opfatte det på den måde. Alle har alligevel "noget andet i gang" i disse dage. Uanset om det tager sig af et trængende barn/forælder, frivilligt arbejde eller skole. Hver medarbejder bliver trukket væk fra deres arbejde af noget. Men det er medarbejderne, der kan vise, at de udmærker sig på arbejdet i betragtning af deres fritidsopgaver, der vil være mest værdifulde for deres chefer.

Gør du det? Hvis ja, og du ikke blogger i virksomhedstid eller afslører forretningshemmeligheder, bør du være god til at gå. Det du laver i din fritid er din virksomhed. Jeg ser ikke behov for at dele denne forfølgelse med din chef på nuværende tidspunkt. Der vil komme et tidspunkt, hvor du kan få brug for det. Men del det ikke bare for at dele. Jeg stillede dette spørgsmål til næsten alle mine gæster på Deltid Penge podcast. Jeg vil opfordre dig til at lytte til et par af disse svar for at få et større perspektiv.

Okay, sidehustlers, fortæl os om din situation? Haster du sidst eller tidligt? Hvad ville din chef synes, og skulle du dele din koncert? Lad os vide det i kommentarerne.