Da jeg var barn, forsøgte jeg at tale med mine forældre om penge. Jeg fik at vide, at jeg skulle fokusere på skolen og lade forældrene fokusere på pengene.
Jeg voksede op i en moderat streng kinesisk amerikansk familie. Vi havde regler, men de var ikke latterlige. Et fokus på akademikere, men ikke på bekostning af alt andet.
En streng ting var, at vi som børn ikke talte om penge. Det var ikke noget, vi skulle bekymre os om. (og jeg blev fin!)
Mange af vores sociale tabuer om penge findes til social komfort på bekostning af viden og uddannelse. Børn skal ikke bekymre sig om penge, men de skal forstå dem. Jeg ville ikke have en 5-årig saldo en checkhæfte eller finde ud af at betale for mad, men a teenager bør have nogle grundlæggende penge færdigheder.
Jeg vil også hævde, at nogle sociale tabuer om penge specielt designet til at holde dig uvidende. Nogle findes for at berige andre.
Lad mig forklare.
Tabu 1: Tal om løn
Når jeg går til konferencer med andre iværksættere, taler vi frit om, hvordan vi tjener penge, omtrent hvor meget det er, hvad der virker, og hvad der ikke fungerer. Vi gør dette, fordi vi er klar over, at fælles viden vil hjælpe os alle med at udvikle vores forretning. Tærten er enorm. Vi kan alle tage et stykke. Pokker, vi kan tage to eller tre og stadig have rester.
Når du tænker over det, hvad vores forretning tjener, er hvad vi tjener. Når Pat Flynn deler, at han tjent næsten $ 1.7 millioner i løbet af de sidste 12 måneder, det er gennemsigtighed på en skala, som du aldrig havde set på et virksomhedskontor. Sikker på, at du kan fratrække udgifter og skatter, men det er stadig penge, der betaler hans regninger og fodrer sine børn.
Hvornår Bjork og Lindsay deler deres indkomstrapport, kan du dekonstruere deres virksomhed ned til annonceenheden. Du ved præcis, hvad der bliver indsat på deres bankkonto hver måned.
De deler disse oplysninger, fordi konventionerne er forskellige.
I erhvervslivet forsøger arbejdsgivere at betale dig så lidt, som de finder nødvendige for at holde dig glad. Hvis de betaler dig mere end nødvendigt, har de svigtet deres tillidsansvar. Husk, at den, der bestemmer din løn, ikke betaler for den af egen lomme... men de har et ansvar over for virksomheden for at undgå at betale for meget. Det er ikke personligt, det er forretning.
Det betyder, at personen ved siden af dig, der gør det samme job, sandsynligvis tjener en anden løn for det samme job. Hvis I to skulle tale, ville en af jer være utilfreds og kræve forhøjelse. Det ville være dårligt for din chef.
Det er derfor, man taler om løn. (pokker, præsident Obama underskrev endda en bekendtgørelse, der beskytter ansatte hos føderale entreprenører, så de kunne diskutere løn - se Kontor for føderale kontraktoverholdelsesprogrammer Betal gennemsigtighed Faktablad)
Jo flere medarbejdere ved, jo flere arbejdsgivere skal betale. De har brug for dig til at forblive i mørket.
FWIW, sjældent gør nogen ved siden af dig nøjagtig det samme job, du gør. Selv to personer på separate registre kan tjene forskellige beløb af årsager uden for det daglige arbejde. Man kan være mere senior, kan have mere uset ansvar osv. I forbindelse med dette argument mener jeg, at forenkling er rimelig.
Tabu 2: Hvor meget du betaler
Hvad er et andet pengeemne folk ikke taler om? Hvor meget folk betaler for ting - især gebyrer for tjenester.
Vi havde for nylig en 310 ′ lang sektion af vores indkørsel brolagt. Ved flere lejligheder fik jeg "hvis du ikke har noget imod at spørge, hvor meget var det?" spørgsmål ($ 6500). Jeg ved ikke, hvorfor jeg ville have noget imod at blive spurgt, andet end at det er et tabu at spørge, hvor meget folk betaler for ting.
Tal med en, der er over 50 år, og chancerne er store for, at de har en "økonomisk fyr". Det er normalt en en ven af en ven, en fyr, de kender gennem en anden, eller en, der har arbejdet med et familiemedlem Før.
Hvis vedkommende investerer penge med deres økonomiske fyr, betaler de næsten helt sikkert for meget. Vanguard investeringsforeninger opkræve dig en brøkdel af en procent i gebyrer - Vanguard Total Stock Market ETF har et udgiftsforhold på 0,05% - det er $5 for hver $ 10.000. Wealthfront administrerer gratis $ 15.000, så er det 0,25%; disse er oven på de i gennemsnit 0,12% gebyrer, der opkræves af de underliggende ETF'er, de sætter dig i.
Alle investeringsrådgivere opkræver dig mere end 0,25% årligt. De kan ikke klare $ 100.000 og får kun betalt $ 250 - de ville ikke kunne lægge mad på bordet.
Men de har festet i årtier, fordi ingen talte om det. Vanguard fik flak tidligt, fordi de var også billig. Så spredtes mund til mund om, hvordan indeksfonde var fine, hvor aktivt forvaltede fonde sugede, og se nu, hvor vi er. Milliarder på milliarder af dollars er i indeksfonde. Det er millioner på millioner af rådgivningsgebyrer, der ikke optjenes.
Der er love, der forhindrer virksomheder i at gøre dette omvendt. Hvis virksomheder kom sammen og accepterede ikke at konkurrere, kunne de blive undersøgt for prisfastsættelse! Det er så vigtigt kommunikation.
Tabu 3: Tal om gæld
Gæld er gæld. Det er, hvor meget du skylder. Men det er også meget mere…
Folk i gæld er dårlige ikke sandt? Bortset fra realkreditlån. Og billån, fordi du har brug for en bil for at komme på arbejde. Og studielån... fordi, ja, uddannelse er godt. Og gæld i forbindelse med lægeudgifter. Fordi gæld er bedre end død.
Hør - vi har alle gæld. For nogle er det kreditkortgæld med høj rente. For andre er det et lavere rentelån eller et studielån. Men det er stadig gæld.
Bottom line: Du skylder en anden penge.
Når man taler om gæld er tabu, holder det folk mere i gæld. Anonyme alkoholikere fungerer på grund af støttesystemet.
Hvis du kan del din gæld med dine venner og familie, hvem er dit supportsystem, kan de hjælpe. I bedste fald kan de holde dig ansvarlig og tjekke ind på dig. I værste fald får du tage denne ting, som du føler dig flov over (hvis du ikke havde det sådan, ville det ikke være tabu for dig!) Og lægge den ud i det fri. Du tager dens magt væk, og nu kan du bekæmpe den.
Pokker, hvis ikke andet, stopper de med at bede dig om at gøre dyre ting, så din gæld ikke bliver værre.
De eneste mennesker, der ikke vil have dig til at tale om det, er folk, der opkræver renter på din gæld. De foretrækker det, hvis du bliver ved med at betale.
Hvad skal man gøre ved det
Her er det smukke - det bliver mindre og mindre tabubelagt at tale om disse ting. Det er fantastisk.
Det starter med at bruge og bidrage til steder, der indsamler denne type information - hvor du kan diskutere emner kan lide lønninger og fordele åbent - men i sidste ende kommer det ned til, at enkeltpersoner åbent diskuterer det med deres venner.
Første gang jeg talte om penge med nogen, var det en medblogger. Det føltes mærkeligt i starten, men med tiden, da vi gensidigt havde gavn af at dele strategier og taktikker, blev fordelene tydeligere og mere håndgribelige. Vi ville begge have stor gavn af vores respektive blogs, og en del af succesen kunne tilskrives vores samtaler.
Start med din økonomiske peer -gruppe, da det vil mindske den sociale og følelsesmæssige akavethed, men begynd at kommunikere disse vigtige emner. Viden er magt.
Åh, jeg forstår, hvorfor de eksisterer ...
Jeg er ikke en fjols, jeg ved, at mange af disse tabuer findes, fordi de kan føre til ubehagelige samtaler og følelser.
Løn kan være et dybt følelsesmæssigt emne, fordi det ikke er urimeligt at knytte vores selvværd til det arbejde, vi udfører. Løn er det eneste kvantificerbare aspekt af vores job - det er svært at måle lykke, tilfredshed, vækst og andre aspekter af hvorfor folk arbejder. At lære, at nogen tjener mere, end du kan stikke, især hvis meget af dit selvbillede er knyttet til din løn.
Det kan skabe følelser af vrede, misundelse og andre negative følelser, der opvejer værdien af at dele viden. Selvom jeg erkender, at det er en lille krabbe -mentalitet (i enhver anden situation, hvorfor ville jeg så have det på en bestemt måde? du hvis en anden betalte dig mere !?), det er den verden, vi lever i. Derfor er det vigtigt at træde let (men ikke undgå det helt!).
Er du blevet mere åben omkring din økonomi? Hvordan har du haft gavn?