ENs arbejdsløshedstallet fortsætter med at stige, er mange medarbejdere stressede over, om de skal have et job i næste uge eller ej. Nogle har allerede, nogle har allerede mistet deres job og kæmper for at finde nyt job. I denne tid er økonomisk planlægning afgørende. Dette er en tid, hvor mennesker føler og desperat har brug for vejledning. Hvis du tror, at du er ved at støde på en afskedigelse, skal du fokusere din opmærksomhed på, hvad der kan kontrolleres: skære udgifter, finde ud af nødhjælpsmidler, evaluere hvordan man erstatter tabte fordele og lave en spilplan for jobbet Søg.
1. Spar nødkontanter
For dem, der stadig er ansat, men fremtiden for deres job er usikker, vil jeg opfordre dem til at have mindst 12 måneders opsparing i kontanter. Desværre vil mange ikke have nok. Men hvis de stadig er ansat, og nødfondene ikke er der, kan det være en levedygtig løsning at bruge deres 401 (k). Jeg ved, hvad du tænker. At trykke på din 401k går normalt imod alt det, jeg står for. Og med dette dystre marked kan det være et farligt træk, men; hvis de bliver arbejdsløse, er denne mulighed muligvis nu tilgængelig for dem.
Hvis du stadig er ansat, må du typisk låne op til halvdelen af din saldo på 401 (k), op til maksimalt $ 50.000. Når du kører disse tal, kan du estimere perioden for, hvor lang tid du tror, det vil tage dig at finde et nyt job, og derefter hvor meget du skal låne for at få dig ved, indtil det nye job er lavet. Hvis du låner fra din 401k, mens du stadig er ansat, så undgår du 10% tilbagetrækningstraf. Nok er der nogle spekulationer i dette træk, men hvis du er i et område med stor efterspørgsel, kan du muligvis bruge dette træk til din fordel.
Advarsel: Hvis du gør dette, skal du kontrollere det med din arbejdsgiver, når du skal betale det tilbage. Det har en tendens til at variere fra arbejdsgiver, men det kan betales tilbage med det samme, inden for 60 dage eller en periode længere.
2. Betal ikke gæld
En anden almindelig misforståelse af efter at have været afskediget er, at de fleste mennesker ønsker at tage deres opsparing eller tage deres pensionsopsparing og betale gæld, såsom kreditkort eller endda 401 (k) gæld. Men i denne type marked bør gældsbetaling ikke være prioriteret, især hvis du er arbejdsløs. Prioriteten er at holde din opsparing intakt og sørge for, at du har masser af kontanter til rådighed. Sikker på kreditkortgæld er dårlig, men fokuser bare på at foretage minimumsbetalingen, indtil du får din jobsituation i skak.
3. Fokus på krisebudgettering
Hvis du er vant til at shoppe hver weekend eller spise ude hver anden nat på flotte restauranter, så er disse ændringer sandsynligvis lige om hjørnet. Du skal sætte dig ned og for alvor hamre et budget over ting, du har brug for, og ting, du ikke har brug for.
Du kan endda overveje at udarbejde to budgetter, et for mens du arbejder og et for, når du ikke arbejder, så på den måde kan du virkelig se, hvor meget du bruger om måneden. Og så kan du overveje, om du kan gå på en billigere mobiltelefonplan eller skære ned på dine kabelregningstjenester. Nogle gange virker det måske ikke som en stor ting at tilføje den ekstra betaling om måneden, men $ 50 her og $ 50 der vil helt sikkert tilføje, især på et begrænset budget. Også at vide, hvilke udgifter du absolut skal dække, hjælper dig med realistisk at søge efter dit fremtidige job.
4. Udskift tabte fordele
I kølvandet på et jobtab bør folk gøre status over, hvilke fordele der er gået tabt, hvilke du har ret til ved lov, og hvilke der kan være bærbare. hvordan man fortsætter sundhedsvæsenets dækning, især hvis der er pårørende.
Typisk er medarbejdere berettiget til at beholde den samme dækning gennem COBRA i mindst 18 måneder. Men de skal muligvis betale 102% af omkostningerne ved deres forsikringspræmie. Hvis præmien er blevet subsidieret af deres arbejdsgiver, vil omkostningerne være et groft chok. COBRA kan ofte være et godt brovalg, men det ender med at være en sundhedsmæssig fordel. Familier, der betaler 200 $ om måneden for forsikring under COBRA, det kan være $ 1.000. Heldigvis har regeringen netop vedtaget ny lov om COBRA -fordele, at den kvalificerende periode kun er ansvarlig for at betale for 35% af ydelsen. Dette kommer på et tidspunkt, der burde være meget nyttigt for mange, der står over for afskedigelser forude.
Mange arbejdsgivere tilbyder livsforsikring, langtidsplejeforsikring, handicappolicer, og de kan også være bærbare. For en anden person eller en, der ikke er ved godt helbred, kan evnen til at overtage betalinger på eksisterende $ 100.000 livsforsikring redde bekymringen for at skulle finde en anden transportør. Det er bedre at beholde det i et par måneder, selvom sørg for, at de ikke har brug for det, og slip det senere.
5. Overvej en karriereovergang
Mange mennesker vil blive tvunget af en uforudsigelig jobafsked til at revurdere, hvad de vil have i deres liv, og hvad der er meningsfuldt for dem. De bliver muligvis nødt til at lave CV’er, følgebrev for første gang i år og føle sig tabt, især hvis de skifter til en ny karrierevej, som er et ukendt felt.
Hvis du ikke er hoppet på den sociale medievogn, er det tid. Overvej Facebook, LinkedIn, Twitter og andre sociale mediesider for at genoprette forbindelse til gamle netværk og også oprette nye. Jo flere mennesker, der kender din situation, jo bedre. Overvej også at starte en blog for at vise dine talenter frem. Mangler du en god blog til inspiration? Gæt hvad, du er her allerede.
ved Steve Rhodes