Jak zvýšit svůj příjem

Pokud jde o vydělávání více peněz, je nejlepší se podívat tam, kde již pracujete.

Vedlejší koncerty jsou skvělé pro nějaký doplňkový příjem. Tyto peníze navíc můžete použít na zaplacení účtů, jakéhokoli stávajícího dluhu nebo na spoření na důchod. Ani v nejmenším to neberu.

Pokud ale chcete zvýšit svůj příjem, v první řadě byste se měli podívat tam, kde už vyděláváte nejvíce - svou práci. Přidání dalších 5% k platu 50 000 $ je dalších 2 500 $ - něco, co by si vyžádalo mnoho Uber mil.

Takže než začnete hledat trochu dalších vedlejších peněz z průzkumů nebo dodávek potravin, podívejte se, jak můžete zvýšit svůj příjem ze své každodenní práce.

Obsah

1. Získejte zaměstnavatelskou shodu
2. Použijte náhradu školného
3. Získejte certifikaci
4. Požádejte o zvýšení
5. Zeptejte se svého šéfa
1. Ukažte hodnotu
2. Kdy požádat o zvýšení
3. Jak požádat o zvýšení
6. Rozšiřte svoji síť
7. Rozhovor pro jiná zaměstnání
8. Začněte vedlejší podnikání

Získejte zaměstnavatelskou shodu

Tento je uveden jako první, protože je nejjednodušší.

Pokud váš zaměstnavatel nabízí jakýkoli druh shody zaměstnavatele s příspěvky na důchod, například 401 (k), vezměte si to.

Jsou to peníze zdarma.

Nezvýší to váš plat domů, ale peníze dostanete přímo do 401 (k), které utratíte, až dosáhnete důchodového věku.

Použijte náhradu školného

Mnoho zaměstnavatelů nabízí programy úhrad školného jako součást svého balíčku výhod. Moje první práce by platila za magisterský titul v příslušném oboru, pokud byste ve společnosti zůstali alespoň rok a půl poté. Pokud odešli před rokem a půl, existoval harmonogram, kolik budete muset splatit, a dokonce i tento plán byl poměrně velkorysý.

Získat více vzdělání v příslušném oboru nikdy neuškodí. A společnosti to vědí, a proto nabízejí program na prvním místě a také vědí, že jste atraktivnější zaměstnanec, a proto často vyžadují, abyste ve společnosti nějakou dobu zůstali poté.

Podle Průzkum spotřebitelských výdajů 2019, Zde je průměrný příjem před zdaněním každé vzdělávací skupiny:

Stupeň vzdělání	Průměrný příjem
Méně než absolvent střední školy	$31,970
Absolvent střední školy	$42,599
Absolvent střední školy s nějakou vysokou školou	$56,109
Přidružený titul	$71,039
Bakalářský titul	$104,922
Magisterský, profesionální, doktorský titul	$144,122
Všechny úrovně vzdělání	$82,852

K získání titulu Masters of Business Administration jsem použil program úhrady školného, ​​protože jsem již měl příslušného technického mistra. Pokud máte technický bakalářský titul, pokračujte v technickém studiu před MBA. Je lepší se ještě více specializovat (rozšířit své znalosti o své klíčové kompetence) než generalizovat (získat obchodní titul).

Získejte certifikaci

Náhrada za vzdělání není omezena na vysokoškolské tituly. Existuje spousta certifikací, které z vás mohou udělat hodnotnějšího zaměstnance. Zvláště ve světě informačních technologií existuje mnoho technických certifikací pro prokázání kompetence při práci s různými produkty nebo službami.

Zde je 15 nejlepších certifikací IT podle Zpráva o globálních znalostech a dovednostech a mzdách IT z roku 2019:

• Google Certified Professional Cloud Architect - 139 529 $
• PMP® - Project Management Professional - 135 798 $
• Certifikovaný ScrumMaster® - 135 441 USD
• AWS Certified Solutions Architect - spolupracovník - 132 840 $
• Certifikovaný vývojář AWS - spolupracovník - 130 369 $
• Expert Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE): Serverová infrastruktura - 121 288 $
• ITIL® Foundation - 120 566 dolarů
• CISM - Certified Information Security Manager - 118 412 $
• CRISC - certifikováno v řízení rizik a informačních systémů - 117 395 dolarů
• CISSP - Certified Security Systems Security Professional - 116 900 USD
• CEH - certifikovaný etický hacker - 116 306 dolarů
• Citrix Certified Associate-Virtualization (CCA-V)-113 442 $
• Zabezpečení CompTIA+ - 110 321 USD
• Síť CompTIA+ - 107 143 USD
• Směrování a přepínání Cisco Certified Networking Professional (CCNP) - 106 957 USD

Tyto certifikace nejsou tak jednoduché jako absolvování kurzu a složení testu, často vyžadují, abyste měli praktické zkušenosti a recertifikaci. Společnosti ale vědí, že jsou cenné a mnoho z nich za získání těchto certifikací zaplatí, pokud jste ochotni věnovat čas.

Například certifikace PMP (Project Management Professional) vyžaduje 35 hodin školení souvisejících s PMP a tisíce hodin zkušeností s řízením projektu. Pokud máte méně než bakalářský titul, budete potřebovat 7 500 hodin praxe. Bakalářský nebo vyšší titul a potřebujete pouze 4 500 hodin. Teprve potom vám to bude povoleno aplikovat složit zkoušku!

Pokud absolvujete, potřebujete 60 hodin „jednotek profesionálního rozvoje“, což jsou různé třídy a úkoly údržby, každé tři roky k udržení certifikace.

Získání těchto certifikací vám však může zvýšit příjem, protože jsou tak žádané.

Požádejte o zvýšení

Požádat o zvýšení je jednou z nejděsivějších a nejdůležitějších věcí, které můžete udělat pro zvýšení svého příjmu. Spojuje náš přirozený strach s žádostí o něco se strachem ze selhání s nešikovností peněz. Není to milé?

Ale je to jedna z nejdůležitějších věcí, které můžete udělat. Pokud nepožádáte o zvýšení platu, nedáváte svému nadřízenému „dobrý důvod“, aby vám jej dal. (více o tom později)

Na internetu také najdete spoustu příruček, které vysvětlují, co musíte udělat, abyste uspěli... ale jde o jednu klíčovou myšlenku:

Musíte společnosti prokázat svou hodnotu a proč by s vámi měli při odškodnění sdílet ještě část této hodnoty.

Jak to uděláte, bude záviset na taktice, ale strategie je jasná. Musíte předvést hodnotu a to, jak bude nahrazení obtížné nebo nemožné, a poté najít správný čas na žádost o navýšení.

Zeptejte se svého šéfa

Zeptejte se svého šéfa, zda existují způsoby, jak si domů odnést větší výplatu.

Mnoho webových stránek online ztrácí ze zřetele skutečnost, že ne každý pracuje v placeném (osvobozeném) zaměstnání. Pokud pracujete v práci, která není osvobozena, což znamená, že jste placeni hodinově, můžete mimo jiné vydělat přesčas; možná nemáte některé z dříve uvedených možností.

V tom případě se ptejte. Možná vám váš šéf může dát více směn nebo existuje příležitost pro přesčasy, které platí 1,5krát.

Jednoduchý akt dotazování, i když nepřináší okamžité výsledky, se vám může vyplatit, když je příležitost. Váš šéf na vás může myslet, zvláště pokud uděláte další návrh.

Ukažte hodnotu

Jak prokážete hodnotu, bude do značné míry záviset na vaší roli ve společnosti. Měli byste se pokusit zaujmout viditelnou pozici u důležitých projektů, odvést nápadně dobrou práci a poté si pořídit dokumentární dokumentaci (dopisy, e -maily atd.). Udělejte další míli, buďte nepostradatelní a zajistěte, aby si toho lidé všimli. Pokud vám to připadá trochu žoldnéřské, je to v pořádku jsou žoldák. Pracoval byste tam zadarmo?

Pokud vám to nevyhovuje, zvažte toto: pokud milujete svou práci, věříte v misi, pak by se vám líbilo více, kdybyste dostali více zaplaceno. To je jen váš přístup a trochu to vyladit, abyste mohli dostávat více zaplaceno a věnovat více času své práci a méně času čtení o tom, jak vydělat více peněz!

Kdy požádat o zvýšení

Jakmile jste nepostradatelní, musíte požádat o navýšení. Nejlepší čas na to bude opět záviset na vaší společnosti. Pokud je vaše společnost velká, může to být po kontrole výkonu. Ty jsou obvykle naplánovány v souladu s platovými rozhodnutími, takže chcete, aby se vaše žádost co nejvíce přiblížila rozhodnutí. V mé poslední společnosti bylo mnohem těžší získat mimoplánové zvýšení platu, protože to vyžadovalo svolání celé skupiny lidí, aby to schválili.

Pokud máte kontrolu výkonu, po které následuje diskuse o kontrole, zeptejte se po kontrole, ale před přijetím jakýchkoli rozhodnutí. Už přemýšlejí o úpravě vašeho platu a žádost může pomoci ovlivnit jejich rozhodnutí.

Pokud nemáte žádné recenze, zeptejte se po jakýchkoli zásadních milnících buď s firmou, nebo s vámi. Pokud úspěšně dokončíte velký projekt, zeptejte se poté. Pokud jste právě získali certifikaci a jste zařazeni do nového zaměstnání, zeptejte se.

Když myslí na kompenzaci, chcete kolem sebe vřelé haló úspěchu. Nechcete si vybrat náhodný den.

Jak požádat o zvýšení

Když požádáte o zvýšení, buďte připraveni. Nemůžeš být příliš připraven.

Pomocí platových webů se pokuste zjistit, jak moc jsou vaši vrstevníci odměňováni. Může to být u jiných společností, může to být u vás, mohou to být lidé s vaší úrovní zkušeností a vzdělání, ale něco. Získáte tak představu o tom, co by mohlo být spravedlivé, i když jsou jednotlivé datové body neuspořádané.

Jakmile získáte deltu, přemýšlejte o tom, co opravdu chcete. Zvýšení základní náhrady může být těžší než zvýšení provize z prodeje nebo zvýšení některých dalších výhod, jako je další dovolená nebo dny placeného volna. Možná děláte práci někoho s vyšším titulem a chtěli byste v tomto procesu získat povýšení.

Připravte se odpovědět na to, jak velké navýšení byste chtěli - o čemž vás budou informovat stránky platů a další interní informace, které můžete mít. Nebojte se požádat o to, co chcete, a přimět zaměstnavatele, aby řekl ne. Pokud jste cenní, společnost se pokusí zajistit, aby fungovala v rámci svých rozpočtových omezení.

Nakonec jde o vaši hodnotu a společnost, která si vás chce udržet. Pokud bez vás nemohou žít, pokusí se o to.

Rozšiřte svoji síť

Když začínáte pracovat, jde o váš výstup. Co jste schopni udělat a jak za to můžete dostat náhradu.

Jak stárnete, vaše síť získává na hodnotě. Je to o vašem vlivu, vašich vztazích a o tom, jak to může zvýšit váš výkon.

To je důvod, proč jsou manažeři placeni více než pracovníci v první linii - manažer ovlivňuje tým, kde pracovník v první linii ovlivňuje jen sebe.

Rozvoj vaší sítě v rámci společnosti je cenný, protože mnoho velkých společností je neefektivních a hodně práce probíhá mimo formální komunikační kanály. Možná ví, že se otevírá v jiném oddělení, kde byste mohli být vhodní. Nebo je to tak jednoduché, jako kdybyste znali někoho v jiném oddělení, který vám pomůže narazit do první řady. Jsou to zasvěcené informace o tom, kam se organizace chystá nebo co plánuje udělat. To z vás může udělat efektivnějšího zaměstnance.

Rozvoj vaší sítě mimo společnost je také cenný, protože mnoho pracovní místa jsou obsazena, aniž by kdy byla uvedena veřejně.

>> Zde je několik strategií pro růst vaší sítě

Rozhovor pro jiná zaměstnání

Nevíte, jak jste cenní, dokud se nedostanete na trh.

Četl jsem mnoho příběhy lidí, kteří rozhovor pro jiné pozice a zjistěte, že by s jinou společností mohli vydělávat o 20-50% více. Jedinou nevýhodou je, že se jim líbí jejich současné pracovní uspořádání, jejich spolupracovníci a jejich rutina... ale nikdo nemá rád jejich rutinu o více než 50% zvýšení!

Když dostanete další nabídku práce, dáte svému nadřízenému „dobrý důvod“, aby bojoval za větší navýšení. Váš manažer neutrácí své peníze, když vám zvýší plat, ale musí to zdůvodnit někomu jinému. Konkurenční nabídka pro váženého zaměstnance je „dobrý důvod“.

Když jsem udělal pohovor a přijal práci u konkurenční společnosti, získal jsem téměř 40% navýšení!

Nikdy jsem neuvažoval o tom, že zůstanu u své první společnosti, protože mě práce nové společnosti zaujala dělal, ale měl jsem přátele, kteří vzali konkurenční nabídky zpět do své první společnosti a pak zůstala. Nyní jsou programovými manažery důležitých projektů, takže tento krok nepoškodil jejich kariérní vyhlídky. Pokud jste cenní, jste cenní. Možná dokonce děláte svému manažerovi laskavost, protože konkurenční nabídka je dobrým důvodem ke zvýšení platu, aby vás udržel ve společnosti.

A pokud máte strach z přeskakování práce, vezměte v úvahu toto: Medián počtu let, kdy byl pracovník u svého současného zaměstnavatele, je jen 4,2 roku.

Začněte vedlejší podnikání

Pokud máte pocit, že jste dosáhli limitu svého denního zaměstnání, ať už fyzického nebo emocionálního, možná by bylo vhodné začít s koníčkem, který by se mohl změnit na vedlejší podnikání.

Vždy váhám s návrhem založení blogu jako dobrá volba, ale je to způsob s nízkým rizikem a malým dopadem začít podnikat které by se jednoho dne mohly stát příjmovým tokem. Jsem však zaujatý kvůli své vlastní zkušenosti. 🙂

To znamená, že spuštění blogu mimo příjem má spoustu výhod. Když jsem byl mladší, musel jsem sehnat lektora psaní, který mi pomohl získat přiměřené skóre na zkoušce SAT II Writing. Dnes, po letech psaní tisíců slov denně, mám pocit, že se moje psaní zlepšilo.

Nejsem Hemingway, ale možná jednoho dne…

Vyzkoušejte VŠECHNY tyto způsoby. Neomezujte se na jeden! Pak nám dejte vědět, jak to jde!