Навигация в света на Социалноосигурителна инвалидност (SSD) може да изглежда обезсърчително, но не е задължително.
В основата си SSD предоставя финансова помощ на тези, които не могат да работят поради значително увреждане. Мислете за това като за предпазна мрежа; ако сте платили в социално осигуряване и след това сте били инвалиди, тази система се намесва, за да предложи някаква подкрепа.
Случаят на всеки обаче е уникален и ползите могат да варират. От решаващо значение е да разберете собствената си ситуация и права. И така, какво следва? Гмурнете се, научете въжетата и се уверете, че получавате подкрепата, която заслужавате.
Съдържание
- Какви са лимитите на приходите за получателите на SSDI?
- Какво ще кажете за самостоятелната заетост?
- Какво е пробен период на работа (TWP)?
- Допустимост след TWP
- Влиянието на работата на непълно работно време
- Корекции на разходите за живот (COLA)
- Надплащания и неустойки
- Връщане на работа на пълен работен ден
- Стимули за работа: програми и инициативи, които да ви помогнат да се върнете на работа
- Разликите между допълнителния осигурителен доход (SSI) срещу. SSDI
- Повторно кандидатстване за обезщетения след прекратяване
- Често задавани въпроси относно печалбите и SSDI
Какви са лимитите на приходите за получателите на SSDI?
Системата е предназначена да помогне на онези, които не могат да работят на пълен работен ден поради увреждания, но все пак можете да спечелите малко отстрани.
През 2023 г. можете да спечелите не повече от $1,470 ($2,460, ако сте слепи) на месец. Но печеленето на над $1050 може да доведе до пробен период на работа, така че ще искате да сте наясно с този „мек“ лимит.
През 2024 г. тези числа достигат до $1550 и $2590 за незрящите.
Въпреки това, ако имате разходи за работа поради вашето увреждане (като разходи за работа, свързани с увреждане), можете да ги приспаднете от приходите си. Например, слухов апарат, от който се нуждаете, за да можете да говорите с колеги, може да бъде разход, подлежащ на приспадане.
Печеленето над лимита може да изложи вашите ползи на риск. Винаги отчитайте приходите си; по-добре е да сте в безопасност, отколкото да съжалявате.
Какво ще кажете за самостоятелната заетост?
SSA взема предвид както приходите, така и часовете, които сте вложили във вашия бизнес, така че документирайте всичко. Ако работите над 80 часа на месец, можете да задействате пробния период на работа, дори ако бизнес печалбите ви не надвишават лимита на приходите.
Не забравяйте редовно да отчитате своята работна дейност и нетни приходи.
Какво е пробен период на работа (TWP)?
Пробният работен период (TWP) е фаза, в която можете да тествате работоспособността си, без да губите предимствата си.
По време на TWP можете да спечелите неограничена сума за до девет месеца. Можете да печелите пълната си заплата по време на пробния период и това няма да засегне вашите предимства. Трябва да докладвате тези приходи и да продължите да бъдете деактивирани.
Но има една уловка: тези месеци не трябва да са последователни, той е наличен за 9 месеца в рамките на 60-месечен период. За да се считате за TWP месец, ще трябва да спечелите повече $1050 през 2023 г. ($1110 през 2024 г.). Така че, ако спечелите над $1050 през януари, след това отново през април, това са два месеца от вашия TWP.
За самостоятелно заетите лица работата над 80 часа на месец също ще се зачита към един месец от пробния период на работа, дори ако приходите ви са под $1050.
Когато вашите девет месеца изтекат, ще влезете в удължения период на допустимост. Долен ред? TWP ви дава шанс да видите дали връщането на работа е подходящо за вас. Просто следете тези девет месеца.
Допустимост след TWP
Завършихте пробния си работен период? Удълженият период на допустимост (EPE) предлага 36-месечен прозорец, при който ползите продължават, ако приходите останат под $1470 ($2460, ако сте слепи) през 2023 г.
Въпреки това, ако вашите обезщетения спрат, защото приходите ви са над лимита, имате право на ускорено възстановяване за 5 години. Ако отново станете неспособни да работите поради вашето увреждане, можете да възобновите обезщетенията, без да се налага да подавате ново заявление.
Влиянието на работата на непълно работно време
Обмисляте ли работа на непълно работно време, докато сте на SSDI? Става дума за приходите. През 2023 г. можете да спечелите до $1470 или $2460, ако сте слепи ($1550 и $2590 през 2024 г.), за да запазите предимствата си непокътнати. Не забравяйте, че всички форми на компенсация, включително бонуси и определени непарични облаги, могат да се зачитат.
Корекции на разходите за живот (COLA)
COLA коригира предимствата на SSDI, за да отчете инфлацията. Ежегодно SSA преразглежда и, ако е необходимо, увеличава обезщетенията, за да съответства на разходите за живот. Това означава, че размерът на вашето обезщетение може леко да нараства всяка година, като се гарантира, че покупателната способност остава постоянна.
Надплащания и неустойки
Когато сте на SSDI, е изключително важно да сте наясно с надплащанията – по същество получавате повече ползи, отколкото трябва. как става това Често се дължи на промени във вашата ситуация, които не са били докладвани навреме, като започване на нова работа или печелене над зададения лимит.
Последиците от надплащанията не са само финансови. Разбира се, от вас ще се изисква да изплатите излишните суми, но последователните надплащания могат да изложат на риск цялата ви допустимост за SSDI. Възможно е да се уредят погасителни планове, но те могат да разтегнат финансите ви, особено ако сумата на надплащането е значителна.
И така, как можете да избегнете този капан? Винаги докладвайте незабавно за промени в работния си статус, доходи или лични обстоятелства. Създайте си навик да проверявате отчетите си за обезщетения, за да сте сигурни, че всичко изглежда правилно. Ако забележите грешка, действайте бързо. Информирайте незабавно SSA и работете по решение.
Освен това санкциите не се отнасят само до надплащания. Ако дадете невярна информация или не успеете да докладвате доходи, може да понесете глоби или дори правни последици. Честността, прозрачността и бързината са от първостепенно значение за навигирането в SSDI системата без проблеми.
Връщане на работа на пълен работен ден
Решението да се върнете на работа на пълен работен ден, докато получавате SSDI, е голямо – и е нещо повече от лично или финансово решение. Става въпрос за измерване на способността ви да поддържате редовна заетост, без да компрометирате здравето или благосъстоянието си.
Ще загубите ли предимствата си от SSDI? Отговорът е нюансиран.
Първоначално разполагате с пробния работен период (TWP), който обсъдихме по-рано, което ви позволява да тествате водите на заетостта на пълен работен ден, без това да повлияе на вашите предимства. Но след като TWP приключи и вие постоянно печелите над прага на SSDI, вашите предимства наистина може да спрат. Въпреки това, ако в рамките на 5 години установите, че не можете да продължите да работите поради вашето увреждане, можете да поискате бързо възстановяване на обезщетенията без ново заявление.
Въпреки това връщането към работа на пълен работен ден не е само свързано със SSDI. Става въпрос и за другите предимства, които идват с работата: здравни обезщетения, вноски за пенсиониране и психологическите ползи от редовната работа, наред с други.
👉 Получете помощ при навигирането в социалноосигурителните увреждания с Benefits.com
Стимули за работа: програми и инициативи, които да ви помогнат да се върнете на работа
SSA не е само за предоставяне на предимства; също така подпомага бенефициентите да се върнат на работа. Чрез стимули за работа, получателите на SSDI могат да проучат възможности за работа без незабавна загуба на ползи. Тези стимули включват продължаващи парични обезщетения по време на пробния работен период, защита от продължаващи медицински прегледи за инвалидност и др.
Ако възнамерявате да се присъедините отново към работната сила, запознайте се с тези инициативи. Те могат да направят прехода по-плавен, осигурявайки предпазна мрежа, докато преценявате работните си способности.
Разликите между допълнителния осигурителен доход (SSI) срещу. SSDI
SSI и SSDI, макар и често объркани, обслужват различни популации. Докато SSDI е за хора с трудова история, изправени пред увреждане, SSI подкрепя лица с ограничени доходи и активи, независимо от трудовата им история. Правилата за печелене се различават: SSDI се фокусира върху минали печалби, докато SSI взема предвид текущия доход и активи. От решаващо значение е да разберете за какво отговаряте на изискванията и съответните разпоредби.
Повторно кандидатстване за обезщетения след прекратяване
Ако вашите предимства за SSDI са били прекратени, но се окажете в положение, в което отново имате нужда от тях, е възможно повторно кандидатстване.
Ето структуриран подход за навигация в този процес:
1. Събиране на документация: Първо, съберете всички подходящи и актуални медицински досиета, които показват състоянието и тежестта на вашето увреждане. Това може да включва скорошни лекарски доклади, история на лечението и всякакви тестове или прегледи.
След това актуализирайте трудовото си досие, като отбележите всички работни места, заети след последното кандидатстване, продължителността и естеството на работата. Това осигурява контекста на SSA по отношение на вашите възможности за работа.
2. Консултирайте се с адвокат или адвокат по социално осигуряване: Въпреки че не е задължително, тези професионалисти могат да ви насочат, като гарантират, че приложението ви е стабилно и отговаря на всички необходими критерии.
3. Прегледайте отново формуляра за кандидатстване за SSDI: Влезте в приложението на официалния уебсайт на SSA или посетете местен офис на SSA.
Попълнете заявлението с всички необходими данни. Уверете се, че сте изчерпателни, точни и прозрачни.
4. Изпратете заявлението: Към заявлението приложете цялата събрана документация. Ако кандидатствате онлайн, уверете се, че всички документи са ясни и четливи сканирания.
Съхранявайте копия на всичко, което изпращате, за вашите записи.
5. Посетете всички необходими консултативни изпити: SSA може да поиска от вас да преминете медицински прегледи от назначените от тях специалисти. Уверете се, че присъствате на тях, тъй като те предоставят допълнителна информация за вашия статус на увреждане.
6. Останете в комуникация: Периодично проверявайте състоянието на вашата кандидатура онлайн или като се свържете с SSA.
Ако има искания за допълнителна информация или разяснения, отговорете незабавно.
7. Време за вземане на решение: След като SSA прегледа вашата кандидатура, те ще ви уведомят за решението си. Ако бъдат одобрени, те ще предоставят подробности за ползите, които ще получите. Ако бъде отказано, разгледайте процеса на обжалване.
Не забравяйте, че макар повторното кандидатстване да изглежда обезсърчително, щателната подготовка и разбирането на процеса могат значително да подобрят шансовете ви за одобрение.
Често задавани въпроси относно печалбите и SSDI
През 2023 г. можете да спечелите не повече от $1470 ($2460, ако сте слепи) на месец. През 2024 г. тези числа достигат до $1550 и $2590 за незрящите.
Печеленето на над $1050 обаче може да доведе до пробен период на работа, така че ще искате да сте наясно с това. През 2024 г. сумата достига 1110 долара.
Ако сте самостоятелно заето лице, работата от 80 часа на месец също може да задейства пробния период на работа.
След като TWP приключи, влизате в удължения период на допустимост. През следващите 36 месеца можете да получавате обезщетения през всеки месец, когато приходите ви са под прага на SSDI.
Бракът може или не може да повлияе на вашите SSDI предимства в зависимост от конкретни обстоятелства.
Ако получавате SSDI въз основа на собствената си трудова история, бракът няма да засегне вашите обезщетения. Въпреки това, ако получавате SSDI обезщетения въз основа на трудовото досие на родител или съпруг, бракът може потенциално да промени вашето право на участие.
Да, можеш. Печеленето на над $1050 обаче може да доведе до пробен период на работа. През 2024 г. сумата достига 1110 долара.
Пробният работен период ви позволява да работите и да получавате пълни обезщетения, при условие че докладвате за работата си и състоянието ви не се е подобрило. Можете да работите 9 месеца от 60, без това да повлияе на вашите обезщетения.
Ако подозирате надплащане, важно е незабавно да се свържете със SSA. Те ще работят с вас, за да проверят дали наистина има надплащане и ще обсъдят опции за изплащане или освобождаване, ако е приложимо.
Вашите SSDI предимства може да бъдат засегнати. SSA разглежда вашите чуждестранни доходи и трудова дейност, за да определи допустимостта на обезщетенията. Ключът е да докладвате доходи в чужбина и да се уверите, че са в съответствие с насоките за печелене на SSDI. Ако не го направите, рискувате да се възползвате от спиране или потенциални надплащания.
Редовното консултиране с подобни често задавани въпроси и официалните насоки на SSA ще гарантира, че сте информирани и ще можете да вземете най-добрите решения относно предимствата на SSDI.
👉 Получете помощ при навигирането в социалноосигурителните увреждания с Benefits.com