Как да станете треньор по отчетност [в 3 лесни стъпки]

Уискате да станете треньор по отчетност, но не сте сигурни откъде да започнете? Лесно е да започнете и аз ще ви преведа през процеса стъпка по стъпка.

Така че, ако имате истинско желание да помогнете на други хора да направят положителни промени в живота си, вие сте попаднали на правилното място.

За да станете треньор по отчетност, можете да следвате този план от три стъпки: изберете специалност, която ви отличава от състезанието, демонстрирайте своята достоверност чрез умения и знания и след това практикувайте и ги разширете умения.

Ще прегледам всяка стъпка по-подробно и ще отговоря на други основни въпроси, като например „Как работи треньорът по отчетност?“ и „Трябва ли да бъдете сертифицирани?“

Но преди да стигнем до него, нека започнем с малко контекст.

В края на краищата може би се питате: „Какво е отговорност?“ и „Как всъщност може да помогне един треньор по отчетност?“

Е, помислете за това:

Всички сме срещали онези хора, които се събуждат в 5 сутринта, за да бягат преди работа, приготвят ястия, сякаш това е тяхна работа

, и изглежда никога не пропускате тренировка. Или имаме онзи хиперпродуктивен приятел, който винаги успява да чете три книги на месец и има прецизирани планове за действие, които последователно следва.

И когато ги видите да правят това, което трябва да направят, за да постигнат целите си, не можете да не се чудите: „Каква е тази магия, която използват и откъде мога да я взема?“

Но:

Неприятната истина е, че повечето хора не предприемат последователни действия за постигане на целите си. Вместо това те чакат, докато се почувстват вдъхновени или мотивирани да действат. Ето защо ги виждате да работят толкова трудно, колкото могат в продължение на няколко седмици, преди да изчезнат.

Някъде по пътя тяхната решимост се разпада и добрите им намерения (и цели) остават настрана. В крайна сметка те са заседнали в този цикъл на „включване и изключване“, борейки се да се придържат към нещо по-дълго от няколко седмици.

Но защо? Липса на мотивация ли е? Липса на самодисциплина?

Или истинският проблем е липсата на отчетност?

В тази публикация ще ви кажа как да станете треньор по отчетност, но първо, нека да отговорим на най-важния въпрос...

Какво е отчетност?

„Отговорността е лепилото, което свързва ангажимента с резултата.“ – Боб Проктър

Тези, които последователно постигат целите си, разбират, че ключът към успеха е превръщането на информацията в действие и че най-добрият начин да направите това е чрез отчетност.

Но какво точно е отчетност?

Хейли Пули, нашият главен треньор в MyBodyTutor, описва отчетността като:

„Изборът да поемете отговорност и да носите отговорност за ролята си при вземането на решения и предприемането на действия за целите си.“

Тя добавя,

„Да бъдем отговорни означава да се разкрием пред някой друг за оценка. И да позволиш да бъдеш държан отговорен често е трудно и неудобно, но е необходимо да постигнем целите си."

В крайна сметка да бъдеш отговорен означава да отговаряш пред някого за своите решения и действия.

Така че, ако искате да останете последователни и да постигнете истински напредък към целите си, въпросът е:

— Пред кого отговаряш?

Двата вида отчетност.

Има два вида отчетност, вътрешна и външна. Вътрешна (или самоотговорност) означава, че държите себе си отговорен за своите избори и действия. Ако кажете, че ще следвате тренировъчна програма или план за хранене, само вие сте този, който гарантира, че ще следвате.

Проблемът е, че да държиш себе си отговорен рядко работи. Защото, ако никой не гледа, е твърде лесно да пропуснете тренировка, да вземете една седмица почивка или да спрете напълно.

Повечето хора се нуждаят от нещо повече от вътрешна/самоотговорност. Те изискват отговорност от някой друг освен тях самите.

И често срещаният начин, по който хората се опитват да задоволят нуждата от външна отчетност, е да помолят някой, с когото са близки, за помощ. Затова те молят приятел или член на семейството да ги провери и да се увери, че остават на път.

Но:

Скоро откриват, че приятелите и семейството всъщност няма да ги държат отговорни. Когато дойде време за труден разговор за пропуснати очаквания, приятелите и семейството не се справят с предизвикателството.

Разбирате ли, да държите другите отговорни може да бъде трудна (а понякога и деликатна) задача. И проблемът с това да помолите близките ви да ви държат отговорни е, че те не искат да рискуват да увредят връзката.

Ето защо те се нуждаят от някой, който ще предостави честна, обективна обратна връзка. Те се нуждаят от професионалист, който да ги държи отговорни; имат нужда от треньор по отчетност.

Свързани:My Body Tutor Review | Работи ли тази програма за обучение за отслабване?

Какво е треньор по отчетност?

И треньорът по отчетност е професионалист, който помага на другите да останат на път към целта си. Подобно на рефер, треньорът по отчетност следи желаното от вас поведение и действителното ви поведение и ви прави наясно, когато двете си противоречат.

Но това не свършва дотук…

Коучът по отчетност ще ви помогне да идентифицирате пречките, които ви пречат да постигнете напредък и ще ви помогне да намерите начини, които ще ви приближат по-близо до целта ви.

Треньори по отчетност:

1. Помогнете на клиентите да изяснят целите, които искат да постигнат,
2. Работете с тях, за да идентифицирате умения, практики и устойчиви ежедневни действия за постигане на техните цели и
3. Подкрепете клиентите през целия процес, като ги държите отговорни за техните действия.

Накратко, работата на треньора по отчетност е да помага на клиентите да предприемат необходимите действия, които ще ги направят успешни.

Как работи треньорът по отчетност?

Чудили ли сте се какво прави всекидневно треньорът по отчетност?

Денят на треньора по отчетност не следва непременно типичен график от 9 до 5. Всъщност дните им са доста гъвкави. Зависи с колко клиенти работят и къде живеят тези клиенти.

Много треньори се възползват от тази гъвкавост, като пътуват и изследват нови места, докато други остават по-близо до дома и прекарват повече време с любими хора. Основното нещо, което трябва да запомните, е, че клиентите зависят от вас, за да им помогнете да постигнат целите си, така че е важно да сте на разположение, когато са.

Ежедневно коучът по отчетност непрекъснато комуникира с клиентите, за да гарантира, че предприемат действия за постигане на целите си. Това означава, че много време се отделя на работа с клиенти по имейл, текст, телефон или видео.

Никога не знаете какво ще получите, когато отворите нов имейл от вашия клиент! Може да откриете, че са се сблъскали с неочаквано предизвикателство, че имат нужда от малко насърчение или че се справят с някои самосаботиращи поведения. Във всеки случай, като треньор по отчетност, вие сте там, за да им помогнете да намерят път напред и да останат на път.

Коучът по отчетност изпълнява тези три основни дейности всеки ден.

1. Първият е да задайте ясни очаквания защото очакванията задават тона на отношенията треньор/клиент. Клиентите трябва да разберат какво точно трябва да постигнат и какво търси треньорът. Да кажем, че целта на вашия клиент е да се подстриже и да влезе във форма; едно очакване може да бъде, че те следят всичко, което ядат всеки ден. Когато клиентът и коучът се съгласят с набор от задачи, клиентът знае какво се очаква от тях.
2. Второто е рутинно проверка с клиенти за да гарантира, че изпълняват своите ангажименти. Това може да означава да говорите с клиентите си всеки ден, но честотата на разговорите ви наистина зависи от това, от какво се нуждаят клиентите ви. Някои клиенти предпочитат ежеседмични проверки, докато други се нуждаят от нещо по-често. Най-важното е да съставите и да се придържате към график за настаняване.
3. И третата и най-важна задача на треньора по отчетност е да държат клиентите отговорни за предприемане на действия. Ако клиентът не отговаря на очакванията, треньорът по отчетност подчертава този факт, задава въпроси, за да помогне за диагностицирането на проблема и задава нови очаквания, ако е необходимо.

Изглежда достатъчно лесно, нали? Но коучингът за отговорност може да бъде много взискателен. Трябва да сте готови да запретвате ръкави всеки ден, знаейки, че ще отнеме повече от просто проверка с клиенти, за да ги постигнете успешни. Освен това ще помогнете за разработването на цели, ще ги разбиете на управляеми стъпки, ще създадете времеви графики и ще поддържате мотивацията на клиентите.

Въпреки че коучингът за отчетност е предизвикателство, нищо не е по-възнаграждаващо от това, когато цялата тази упорита работа се изплаща и вашият клиент постигне целта си.

Сега, след като разгледахме как изглежда ежедневието на треньор по отчетност, нека да отговорим на въпроса...

Как се става треньор по отчетност?

Коучингът за отчетност е сравнително нова област, въпреки че популярността му нараства, тъй като хората се обръщат към него, за да им помогне с цели, които някога са смятали за невъзможни. И тъй като се разраства, има много възможности да станете успешни в тази област.

Така че, ако сте страстни да помагате на другите и сте готови да положите упорита работа, ето...

Три прости стъпки, за да станете треньор по отчетност.

Стъпка 1: Изберете вашата ниша.

Една ниша ви позволява да бъдете известен със специалност и изборът на правилната ниша е начинът, по който треньорът се отличава от тълпата. Специализираните треньори е по-вероятно да привлекат бизнес, защото потенциалните клиенти, които се борят в тази област, е по-вероятно да ви търсят.

Когато става въпрос за обучение по отчетност, имате много възможности:

• Здраве и фитнес
• производителност
• Бизнес
• начин на живот
• Писане
• Внимателност
• сън
• Лични финанси
• Взаимоотношения

Въпросът, който трябва да зададете, е: „Какви са вашите интереси и къде бихте искали да прекарате времето си, ако не ви плащат за това?“

Стъпка 2. Вземете обучение и образование.

Няма управителен орган, който да изисква от вас да имате специфичен сертификат или степен, за да работите като треньор по отчетност. И тъй като това е сравнително нова специалност, не са необходими законови изисквания, като например лиценз.

Въпреки това, ако искате да станете успешен треньор по отчетност, трябва постоянно да инвестирате във вашите знания и умения. И един от най-добрите начини да направите това и да демонстрирате своята достоверност на потенциалните клиенти е чрез сертифициране.

Един въпрос, който често ми задават е:

Кой коучинг сертификат е най-добър?

Препоръчвам нашия курс, Сертификация за треньор по отчетност MyBodyTutor. Ние сме в областта на обучението по отчетност за здравето и фитнеса повече от 15 години и можем да подкрепим опита си със стотици истории за успех.

Въпреки това:

Ако решите да не се сертифицирате, уверете се, че имате други начини да докажете на потенциалните клиенти, че сте способни да им помогнете да постигнат целите си. И можете да направите това чрез трудов опит, препоръки, референции и т.н.

Всичко това ни води до следващата стъпка...

Стъпка 3. Захващай се за работа.

Може да изглежда противоинтуитивно, но е много просто: най-добрият начин да се научите как да станете треньор по отчетност е да започнете да коучирате. В началото това може да изглежда непосилно и страшно. Знам. Много хора се притесняват, че никой няма да има интерес да работи с тях или че те ще се провалят.

Но:

Научавате повече за плуването, като влизате във водата, вместо да стоите на ръба на басейна, така че нищо не е по-добро да скачате и да се учите, докато ходите.

Дори ако все още нямате плащащи клиенти или все още откривате своята ниша, все още можете да практикувате коучинг. Намерете някой, който се нуждае от помощ за целите си, и предложете да му помогнете безплатно (или в замяна на нещо друго). Можете да направите това, като помогнете на вашите приятели, семейство или колеги да бъдат по-отговорни.

Само като започнете, ще научите какво работи и кое не. И с течение на времето ще развивате все повече и повече умения. И въз основа на собствения си опит, вие ще започнете да изграждате своя собствена база от знания за това какво е необходимо, за да станете успешен треньор по отчетност.

Свързани:Започнете свой собствен спортен лагер и програма за обучение с Джим Витале от Vital Hockey Skills

Колко таксуват треньорите по отчетност?

Обучителите по отчетност могат да таксуват от $0 до повече от $500 на месец за своите услуги. Цената се определя от редица фактори, като вашия опит, умения, броя на клиентите, които имате, и колко са търсени треньорите за отчетност във вашата ниша.

Можете да получите представа какво да очаквате, като прегледате процентите на подобни треньори във вашата ниша. За опитни треньори по отчетност с няколко успешни истории и препоръки, $100 до $200 на месечен клиент е напълно разумно.

И не е необичайно коучът по отчетност да работи с 10 до 100 клиенти във всеки един момент, така че например коуч с 50 клиенти в размер на $150 на месец ще направи 90 000 долара годишно.

Въпреки това сумата, която таксувате, в крайна сметка зависи от вас.

Следващи стъпки, за да станете треньор

Треньорите за отчетност са много търсени и има много възможности за кариерно израстване в почти всяка индустрия и ниша. Така че, ако сте страстни да помагате на другите и сте готови да положите усилия, да станете треньор по отчетност може да е за вас.

Като цяло работата като треньор по отчетност може да бъде една от най-удовлетворяващите и възнаграждаващи работни места. Ако сте готови да започнете и познавате своята ниша, разгледайте програмата за сертифициран треньор по отчетност от MyBodyTutor.