Отделяне на време, когато компанията не го поддържа

Първата ми „истинска“ работа извън колежа беше работа като административен асистент в компания за сладолед, базирана в Колумб, Охайо.

Работата включваше няколко предимства: платен почивен ден на рождения ви ден, безплатен сладолед, ползи за здравето и една седмица ваканция.

За съжаление беше невъзможно да отделя това време за ваканция, защото само един човек можеше да излезе от офиса наведнъж, висшестоящите получиха първи развалки в свободното време, а целият сезон на сладолед (от април до септември) беше извън границите на служителите ваканции.

Работих на тази работа по -малко от година, най -вече защото ми стана изключително ясно, че офис работата не е моя бъдеще, но отчасти защото исках да работя в среда, в която очакванията за почивка бяха напълно ясно.

(Продължих да ставам учител - така че знаех почивните си години предварително).

За съжаление много служители чувстват подобен Catch-22 по време на ваканцията. Ваканциите са абсолютно необходими за избягване на прегарянето, но културата на много работни места прави трудно или невъзможно действителното почивка.

Проучване, направено от авиокомпанията JetBlue, установи, че:

57 процента от работещите американци ще имат неизползван отпуск в края на годината, а повечето от тях ще оставят средно 11 дни на масата - или близо 70 процента от отпуснатото им свободно време. Проучването също така показва, че въпреки че повече от 60 % от тези с почивни дни смятат, че заслужават да си вземат свободното време, 39 процента съобщават, че имат резерви за това да помолите шефа си за ваканция.

Ако ви предстои още една година отказване от ваканция, ето няколко начина да се уверите, че почивката ви няма да повлияе на вашата кариера;

1. Планирай напред

Една от причините, поради които може да е трудно да отделите времето за ваканция, което сте спечелили, се дължи на планирането. Не искате да излизате от офиса по време на натоварения сезон на вашата индустрия, ако имате такъв.

Но ако също така се опитвате да планирате около свободното време на семейството си, това може да стане достатъчно разочароващо за много хора, които просто вдигат ръце и се отказват от идеята за ваканция.

Дори ако нивото на работа е стабилно (и безмилостно) целогодишно, някакво разумно планиране може да направи вашата ваканция възможна. В продължение на месец до шест седмици преди почивката, добавете допълнително време към всеки работен ден, за да можете да продължите напред.

Това не само ще помогне да улесните нещата за вашия екип, докато ви няма (и за вас, когато се върнете), но също така ще впечатли шефа. Дори ако работите в култура, която се мръщи, че си отделяте свободно време, този вид предварително планиране и работа ще покажат колко сте отдадени на работата.

2. Общувайте

В някои случаи може да е трудно да се разбере как вашето отсъствие ще се отрази на вашия отдел във всеки един момент. Така че не забравяйте да седнете с екипа си или с шефа си и с календар, за да прегледате какви ще са вашите предстоящи отговорности. Това е добра идея дори когато не планирате ваканция, но е особено полезна, когато нямате достъп.

Например, когато съпругът ми и аз си взехме ваканцията миналото лято, в работата му избухна голям (и донякъде предотвратим) проблем, който той трябваше да поправи - което означаваше, че се върна в огромна бъркотия.

Ако комуникацията между неговия отдел и друг екип беше по -добра - или дори съпругът ми да беше успял ясно е, че може да се свърже с проблеми, докато е извън града - лятото му би било много по -малко стресиращо.

3. Дръж на своето, не отстъпвай

Понякога работодателите могат да накарат служителите си да се чувстват егоисти, като вземат ваканция. Може дори да се почувства така, сякаш ваканцията ще се отрази негативно на кариерата ви. Но времето за ваканция не е само предимство - то е част от общата ви компенсация.

Не бихте отказали да ви бъде платена седмична заплата от страх да не изглеждате егоисти, нали? Тогава не правете същото с почивката си.

Ако планирането на почивките е сигурен начин да извлечете малко смрадливи очи от мениджърите си, не забравяйте да покажете стойността си като служител, докато сте на работа. И не забравяйте, че е много по -лесно да положите максимални усилия и да увеличите производителността си, ако имате възможност да презаредите батериите си.

Долния ред

Ваканциите са необходими, за да можете да продължите да работите усилено и да развивате кариерата си. Въпреки че може да е трудно да се намери начин да си вземете това свободно време в зависимост от културата на вашето работно място, ваканцията в крайна сметка ще ви направи по -добър и по -продуктивен служител.

Ако имате проблеми да убедите работодателя си в този факт, може да помислите за намиране на работа с по -добро разбиране за необходимостта от баланс между работа и живот.

Какви са някои от вашите стратегии, за да сте сигурни, че ще използвате всичките си почивни дни? Като алтернатива, ако се колебаете да отделите време за работа, моля, споделете защо?

Изображение от ГОРЕ Навсякъде

За Емили Гай Биркен

Емили Гай Биркен е награден писател, автор, треньор по пари и експерт по пенсиониране. Четирите й книги включват Пет години преди да се пенсионирате, Изберете вашето пенсиониране, Правенето на социално осигуряване за вас, и Прекратете финансовия стрес сега.