أفضل خطط Healthshare في عام 2023 [مرتبة ومقارنة]

أهل تبحث عن أفضل خطة مشاركة صحية ولكنك تشعر بالإرهاق من جميع الخيارات؟ دعني أساعد! بفضل ثماني سنوات من الخبرة الشخصية والأبحاث المكثفة، أنا على استعداد لتزويدك بنظرة عامة على أفضل الخيارات فيما يتعلق بالتكلفة والتغطية وخدمة العملاء والمزيد. بحلول نهاية هذه المقارنة، سيكون لديك كل المعرفة اللازمة لاختيار خطة healthshare التي تناسب عائلتك.

ما هي أفضل خطط Healthshare؟

حسب إلى تحالف وزارات تقاسم الرعاية الصحية هناك أكثر من 100 خطة مشاركة صحية في الولايات المتحدة. والحقيقة هي أنه لا يوجد سوى عدد صغير من الخطط التي تستحق ثقتك. نحن هنا لمساعدتك في فرز أفضل الخيارات.

• أفضل تصنيف: صحة صهيون
• أفضل خطة مسيحية: ميدي-مشاركة
• أفضل خطة يهودية: يونايتد ريفواه هيلثشير
• أفضل خطة غير دينية: سديرا

خطط Healthshare المسيحية (الوزارات)

بعض أكبر مقدمي خطط المشاركة الصحية مخصصون للمسيحيين على وجه التحديد. وهنا قائمتنا:

بدأت Medi-Share في عام 1993 بمهمة البقاء مخلصًا لنموذج الرعاية الصحية المسيحية - دعم زملائه المسيحيين من خلال الاحتياجات الطبية. اعتمادًا على عمر أكبر المتقدمين وعدد أفراد الأسرة المشاركين، يدفع المشاركون أسهمًا شهرية يمكن تشبيهها بأقساط التأمين. يتراوح الجزء المنزلي (AHP)، المشابه للخصم، من 3000 دولار إلى 12000 دولار.

ستحدد AHP التي تم اختيارها عند التسجيل المبلغ الذي يجب دفعه من الجيب قبل أن تصبح الفواتير مؤهلة للمشاركة من قبل الأعضاء الآخرين. كل شهر، تذهب حصة المشارك لتغطية التكاليف الطبية لعضو آخر وسيتم الإعلان عن تفاصيل حول من تمت مشاركة فواتيره.

بالإضافة إلى ذلك، توفر Medi-Share تغطية محدودة للحالات الموجودة مسبقًا، تصل إلى 100000 دولار سنويًا بعد 36 شهرًا متتاليًا من المشاركة وما يصل إلى 500000 دولار سنويًا بعد 60 شهرًا متواصلًا من المشاركة مشاركة. لسوء الحظ، هذا لا يشمل مصاريف الأسنان أو الرؤية أو السمع؛ ومع ذلك، يمكن للأعضاء استخدام بطاقات التوفير المقدمة للحصول على خصومات تصل إلى 30%.

تعد Medi-Share إحدى خطتي المشاركة الصحية اللتين حصلتا على الاعتماد من مجلس اعتماد مشاركة الرعاية الصحية.

لقد استخدمت Medi-share لعدة سنوات. لمزيد من المعلومات حول Medi-Share يرجى زيارة مراجعتنا الكاملة!

الوزارات السامرية هي خدمة دينية وغير ربحية لتقاسم تكاليف الرعاية الصحية ومقرها في بيوريا، إلينوي. تأسست شركة Samaritan Ministries عام 1994، وهي تقدم بديلاً لبرامج التأمين الصحي التقليدية من خلال السماح للأعضاء بمشاركة الفواتير الطبية لبعضهم البعض والصلاة من أجل بعضهم البعض.

توفر الوزارات السامرية طريقة فريدة لأعضائها لإدارة نفقات الرعاية الصحية الخاصة بهم. يدفع الأعضاء حصة مالية شهرية مباشرة إلى الأعضاء الآخرين الذين قدموا فواتيرهم الطبية المؤهلة. يساعد هذا الدفع المباشر من عضو إلى آخر في تخفيف عبء النفقات الطبية المرتفعة التي يمكن أن يواجهها الأفراد والعائلات عند التنقل في نظام الرعاية الصحية.

لكي تصبح جزءًا من الوزارات السامرية، يجب على المتقدمين أن يكونوا مسيحيين ممارسين يعيشون وفقًا لمبادئ الكتاب المقدس على النحو المحدد في بيان الإيمان الخاص بالمنظمة. يجب على جميع الأعضاء الموافقة على تقديم حصص مالية شهرية والالتزام بجميع السياسات على النحو المبين في اتفاقية العضو. يمكن للراغبين في الانضمام التقدم بطلب عبر الإنترنت أو الاتصال بالوزارات السامرية مباشرة للحصول على مزيد من المعلومات.

الوزارات السامرية هي واحدة من خطتين للمشاركة الصحية للحصول على الاعتماد من مجلس اعتماد مشاركة الرعاية الصحية.

وزارات الرعاية الصحية المسيحية (CHM) هي أول وزارة لتقاسم التكاليف الصحية وأطولها عمرًا، حيث تم تقاسم أكثر من 3.5 مليار دولار من الفواتير الطبية للأعضاء. وهي متاحة في جميع الولايات الأمريكية الخمسين بالإضافة إلى دول خارج الولايات المتحدة.

عندما يتعلق الأمر بعروضهم، هناك ثلاثة برامج مختلفة - الذهبية والفضية والبرونزية - لكل منها قسط شهري خاص بها والحد الأقصى من التكاليف النثرية. بالإضافة إلى ذلك، هناك برنامج Brother’s Keeper اختياري لتوفير حماية إضافية ضد الفواتير الطبية الباهظة.

انتبه إلى أن الحالات الموجودة مسبقًا يمكن أن تتضمن بعض القيود؛ لدى آلية تبادل المعلومات برنامج شروط محدد موجود مسبقًا ولكن يجب عليك استيفاء معايير معينة إذا كنت تريد مشاركة فواتيرك معهم.

لسوء الحظ، لا تغطي هذه الخطة رعاية الأسنان أو الرؤية أو السمع أو العلاج بتقويم العمود الفقري. ومع ذلك، هناك خيار للانضمام إلى Careington LivingWell Plan للحصول على تخفيضات على تلك الخدمات مقابل تكلفة شهرية إضافية.

لمزيد من المعلومات حول وزارات الرعاية الصحية المسيحية تأكد من ذلك تحقق من مراجعتنا الكاملة!

4. الحرية هيلثشير

Liberty HealthShare هي وزارة تقاسم الرعاية الصحية ومقرها في كانتون، أوهايو. تأسست في عام 1995 وترعاها The Gospel Light Mennonite Church Medical Aid Plan, Inc. وهي تعمل على مبدأ قيام الأعضاء بتجميع أموالهم لدفع النفقات الطبية لأعضاء المجموعة.

للمشاركة في Liberty HealthShare، يقدم الأعضاء مساهمة شهرية في ShareBox عبر الإنترنت. يقوم دفع فاتورة ShareDirect الخاصة بالوزارة بعد ذلك بتحويل الأموال من ShareBox الخاص بأحد الأعضاء إلى عضو آخر لدفع النفقات الطبية المؤهلة.

يمكن للأعضاء اختيار أطبائهم، وتعمل الوزارة مع كل من الأعضاء ومقدمي الخدمات الطبية للحفاظ على التكاليف عادلة ومعقولة. كما تساعد الوزارة الأعضاء في العثور على أفضل مزود للإجراءات الطبية القادمة مع التخلص من التكاليف غير الضرورية.

لكي تكون مؤهلاً للحصول على Liberty HealthShare، يجب على الأعضاء اتباع أسلوب حياة صحي، وعدم تعاطي التبغ أو تعاطيه الكحول أو المخدرات غير المشروعة أو العقاقير الطبية، والسعي للعيش وفقًا لمبادئ الكتاب المقدس. ويجب عليهم أيضًا التعهد بالالتزام ببيان المعتقدات المشتركة، والكشف بصدق عن المعلومات الخاصة بهم عند الانضمام وعند تقديم النفقات الطبية للمشاركة.

تريد معرفة المزيد؟ تأكد من إطلاعك على موقعنا المراجعة الكاملة للحرية هنا.

وزارات Healthshare المسيحية الأخرى نحن نخطط لمراجعة ما يلي: Unite Health Share Ministries، netWell، Share Healthcare، Altrua Healthshare، Solidarity HealthShare (التي تركز على الكاثوليكية)، وOneShare Health.

إحدى خطط healthshare التي لن نقوم بمراجعتها هي Trinity Healthshare لقد أفلسوا وهم عاطلون عن العمل.

خطط/وزارات Healthshare الأخرى

تعتمد خطط المشاركة الصحية هذه على الديانات الأخرى:

United Refuah Healthshare هي المنظمة اليهودية الأولى والوحيدة للمشاركة الصحية التي تعيد السيطرة والحرية والمرونة لأعضائها. فهو يوفر معدلات سداد أعلى للسماح لهم بالوصول إلى الرعاية التي يحتاجون إليها دون التقيد بحدود خارج الشبكة.

يمكن للعائلات توفير ما يصل إلى 20,000 دولار أمريكي سنويًا على نفقاتهم الطبية من خلال United Refuah Healthshare، مما يسمح لهم بالاحتفاظ بمزيد من الأموال في جيوبهم.

بالإضافة إلى تقديم ميزة اقتصادية، تعطي United Refuah Healthshare الأولوية لقيم التوراة لمجتمعها. يتم توزيع أموال الرعاية الصحية داخل مجتمع المشاركة الصحية بدلاً من التوجه نحو النفقات العامة للشركة والإجراءات التي قد لا تتماشى دائمًا مع هذه القيم.

خطط المشاركة الصحية غير الدينية

تعد خطط المشاركة الصحية هذه أكثر شمولاً ولا تتطلب متطلبات دينية معينة. على الرغم من أن معظمهم لا يزال لديهم نوع من متطلبات نمط الحياة:

تأسست في عام 2019 على يد ناثان أودي، وهو رجل أعمال يتمتع بخبرة تزيد عن 10 سنوات في إدارة خطط الرعاية الصحية في مجال التأمين. الصناعة، Zion HealthShare هو مجتمع مشاركة صحية تم إعادة تصوره مبني على الحياة الصحية والشمولية والشخصية مسؤولية.

تقدم Zion HealthShare للأعضاء تجربة رعاية صحية شاملة. مع الأمان للأحداث الطبية غير المتوقعة، وزيارات مقدمي الخدمة السنوية وغيرها من الخدمات الوقائية دون تلبية IUA، وزيارات غير محدودة لمكتب التطبيب عن بعد، والوصول إلى الوصفات الطبية المخفضة من أي صيدلية، وموارد الصحة العقلية من LifeWorks، كل ذلك بتكلفة شهرية إضافية صغيرة، توفر Zion HealthShare لأعضائها كل ما يحتاجونه للحصول على رعاية صحية كاملة خبرة.

ليس من الضروري أن تكون مسيحيًا لاستخدام Zion HealthShare. الخطة مفتوحة لجميع الأديان والمعتقدات، حتى غير المؤمنين، وهي خيار ممتاز لأولئك الذين يبحثون عن تغطية رعاية صحية ميسورة التكلفة.

Sedera هو مجتمع غير ربحي لمشاركة التكاليف الطبية يقدم نهجًا مبتكرًا غير تأميني لإدارة تكاليف الرعاية الصحية الكبيرة. مع التركيز على خدمة الأعضاء ومتابعة مهمتها المتمحورة حول المجتمع، تجمع Sedera بين الأفراد ذوي التفكير المماثل والملتزمين بتحمل مسؤولية قرارات الرعاية الصحية الخاصة بهم.

العضوية في مجتمع Sedera Medical Cost Sharing Community متاحة في كل الولايات تقريبًا. ومع ذلك، لا تقبل Sedera حاليًا أعضاء جدد في إلينوي ونيويورك وبنسلفانيا وفيرمونت وواشنطن.

من خلال عضوية Sedera، يمكن للأعضاء الوصول إلى مجموعة متنوعة من الأدوات والموارد التي تساعدهم على اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن الرعاية الصحية الخاصة بهم. وتشمل هذه الخدمات خدمات الرعاية الصحية عن بعد الملائمة للاحتياجات الأساسية وآراء الخبراء الثانية والعافية الدعم وخدمات التفاوض على الفواتير الطبية لضمان عدم قيام الأعضاء بدفع مبالغ زائدة مقابل خدماتهم تكاليف الرعاية الصحية.

خطط المشاركة الصحية غير الدينية الأخرى نحن نخطط لمراجعة ما يلي: Universal Healthshare، MPB Health، وKnew Health

ما هي خطط هيلثشير؟

وبما أنك هنا تراجع أفضل الخطط، فمن المرجح أنك تعرف هذا بالفعل. ومع ذلك، من المهم تغطية الأساسيات. تعد خطط Healthshare بديلاً للتأمين الصحي التقليدي الذي يعمل كمجتمع من الأشخاص الذين يجتمعون معًا لتقاسم نفقاتهم الطبية.

وبالنظر إلى ذلك، فإن أعضاء خطة المشاركة الصحية عادة ما يقدمون مساهمات منتظمة في صندوق مشترك. عندما يكون لدى أحد الأعضاء نفقات طبية، يتم استخدام الأموال لدفعها. قد تحتوي بعض خطط المشاركة الصحية على معايير معينة مثل اختيارات نمط الحياة أو المعتقدات الدينية للعضوية.

يمكن أن تكون خطط Healthshare خيارًا رائعًا لبعض الأشخاص، ولكن من المهم التحدث لاستشارة الأشخاص الحاليين الأعضاء وأخصائيك الطبي ومستشارك المالي لفهم ما إذا كان هذا هو الخيار الصحيح أم لا أنت.

متعلق ب: أفضل خيارات التأمين الصحي للعاملين لحسابهم الخاص

كيف تعمل خطط Healthshare؟

تسمح خطط Healthshare للأعضاء بتجميع الأموال لدفع النفقات الطبية لبعضهم البعض. عادة، يساهم كل عضو بمبلغ محدد من المال - يسمى "حصة" - على أساس منتظم (شهريًا غالبًا). تُستخدم هذه الأموال بعد ذلك لتغطية التكاليف الطبية للأعضاء الذين قدموا نفقات مؤهلة مثل فواتير الطبيب والفحوصات المخبرية والإقامة في المستشفى.

للتوضيح، لنفترض أن هناك 100 عضو في إحدى خطط المشاركة الصحية يساهمون بمبلغ 100 دولار كل شهر. إذا كان لدى أحد الأعضاء نفقات طبية قدرها 5000 دولار، فسيتم تخصيص حصته لـ 50 عضوًا لتغطية هذه النفقات بينما يبقى الباقي في المجمع لاستخدامه في المستقبل.

من المهم أن ندرك أنه لا يمكن تغطية جميع النفقات الطبية بهذه الخطط، وأنه قد تكون هناك قيود أو استثناءات محددة في الخطة. بالإضافة إلى ذلك، تحتوي بعض خطط المشاركة الصحية على حدود قصوى لمقدار ما يمكن مشاركته لعلاج أو حالة معينة، بالإضافة إلى التغطية السنوية الإجمالية.

على الرغم من أن هذا يتغير بسرعة، فإن ما يميز معظم خطط المشاركة الصحية عن التأمين التقليدي هو افتقارها إلى الرقابة من قبل لوائح الولاية أو اللوائح الفيدرالية. على هذا النحو، فإنهم معفون من تغطية الحالات الموجودة مسبقًا وقد تكون لديهم قيود على المبلغ الذي يرغبون في دفعه لكل علاج أو حالة. لهذه الأسباب، من الضروري قراءة تفاصيل الخطة قبل التسجيل فيها.

فوائد خطط Healthshare

تأتي خطط Healthshare مع مجموعة متنوعة من المزايا، بما في ذلك:

• تكاليف أقل؛ غالبًا ما تكون أقل تكلفة من التأمين الصحي التقليدي، خاصة بالنسبة لأولئك الذين لا يستخدمون الخدمات الطبية بشكل متكرر.
• سيطرة أكبر على قرارات الرعاية الصحية؛ يمكن للأعضاء اختيار الأطباء ومقدمي الخدمات الخاصين بهم.
• المرونة؛ قيود وأنظمة أقل من التأمين الصحي التقليدي.
• رعاية شخصية؛ تتوفر مزايا إضافية مثل التطبيب عن بعد والتدريب الصحي.
• الإحساس بالانتماء للمجتمع؛ يجتمع الأعضاء معًا لدعم بعضهم البعض في النفقات الطبية.

كيفية اختيار أفضل خطة Healthshare

يمكن أن يكون اختيار خطة healthshare المناسبة لك ولعائلتك مهمة شاقة. للتأكد من اختيار الخيار الأفضل لاحتياجاتك، إليك بعض الخطوات المفيدة التي يجب مراعاتها:

• البحث: استكشف خطط healthshare المختلفة المتاحة وقارن تكاليفها وتغطيتها وفوائدها.
• الميزانية: حدد المبلغ الذي يمكنك تحمله بشكل واقعي للمساهمة في خطة healthshare، وتأكد من أنه يتناسب مع ميزانيتك.
• مقدمو الخدمة: تأكد من أن الخطة تغطي الأطباء والمرافق الطبية المناسبة لك.
• سجل التتبع: اقرأ تعليقات الأعضاء الحاليين والسابقين في خطة healthshare التي تفكر فيها للحصول على فكرة عن مدى رضاهم وتجاربهم مع الشركة.
• الاستثناءات: تأكد من أن أي خطة تم اختيارها لا تستبعد تغطية الحالات الموجودة مسبقًا أو العلاجات الضرورية في المستقبل.
• الرأي المهني: استشر أخصائي الرعاية الصحية لتحديد ما إذا كانت خطة healthshare مناسبة لك وأيها ستكون الأنسب.

تذكر أنه من المهم فهم مزايا وعيوب كل خطة مشاركة صحية قبل اتخاذ القرار؛ قد تكون أقل تنظيمًا من التأمين التقليدي، لكن لا تزال لديها قيود على ما تغطيه، مثل الحالات الموجودة مسبقًا وخدمات الرعاية الوقائية.