امن أكبر التحديات التي تواجه أصحاب الأعمال الصغيرة والعاملين لحسابهم الخاص هو العثور على تأمين صحي ميسور التكلفة. من المهم أن تكون قادرًا على الاعتناء بصحتك ، والتأمين الصحي هو جزء كبير من هذه القدرة ، لأنه يمكن أن يساعد في حمايتك من تكاليف الرعاية الصحية الكبيرة. علاوة على ذلك ، يمكن أن يكون تقديم تغطية صحية لموظفيك أمرًا حيويًا في جهودك لتوظيف أفضل الأشخاص. من خلال تقديم التأمين الصحي كميزة ، يمكنك تحسين جودة عملك من خلال جذب عمال أكفاء ومنتجين.
بالنسبة للشركات الصغيرة ، يمكن أن يكون التأمين الصحي أحد أكبر العقبات أو أحد أفضل الأصول. لسوء الحظ ، يمكن أن يكون التنقل في سوق الرعاية الصحية عملية مرهقة. إذا كنت مالكًا لنشاط تجاري صغير ، فليس لديك وقت لقضاء ساعات وساعات في البحث عن الخطط والشركات.
التأمين الصحي الجماعي
أحد أفضل الخيارات هو النظر في التأمين الصحي الجماعي. تستخدم خطط المجموعة قوة الأرقام للمساعدة في احتواء التكاليف. إذا قمت بشراء تغطية صحية لموظفيك ، فيمكنك الحصول على أسعار جماعية ، والتي يمكن أن تكون أقل من الأسعار الفردية. من الممكن أيضًا للعاملين لحسابهم الخاص الاستفادة من معدلات المجموعة. تسمح العديد من مواقع التجميع عبر الإنترنت للعائلات والأفراد والعاملين لحسابهم الخاص بالعثور على خطط تأمين كجزء من مجموعة. عندما تتم إضافتك إلى المجموعة ، يمكنك الوصول إلى هذه الأسعار المنخفضة.
نفس المفهوم ينطبق على الخطط الصحية الجماعية للشركات الصغيرة. إذا كنت ترغب في تقديم هذه الميزة لموظفيك ، فيمكنك عادةً العثور على أسعار جماعية تجعلها في متناولك أكثر قليلاً لتقديم مزايا لموظفيك.
البحث على الإنترنت عن التأمين الصحي
يمكنك البحث عبر الإنترنت عن تأمين صحي جماعي. يمكن أن تكون أسعار المجموعة أقل تكلفة. عندما كنت أبحث عن تأمين صحي ، كشخص يعمل لحسابه الخاص ، لعائلتي ، اعتدت ذلك التأمين الصحي الإلكتروني. يحتوي الموقع أيضًا على خيارات تأمين مجموعة الأعمال. هناك الكثير من مواقع الويب المجمعة الأخرى التي يمكن أن تساعدك في العثور على خطط جماعية لعملك ، أو تساعدك في العثور عليها تأمين صحي كشخص يعمل لحسابه الخاص. العديد من شركات التأمين تقدم عروض الأسعار ، ويمكنك اختيار تقديم خيارات مختلفة يمكن أن تساعد في تكلفتك. يمكن أن يكون تقديم خطة خصم عالية متوافقة مع حساب التوفير الصحي إحدى الطرق لتقليل التكاليف.
المزايا الضريبية لتوفير التغطية الصحية للموظفين
يمكن للشركات الصغيرة الاستفادة من تقديم الخطط الصحية لموظفيها. إذا كنت شركة صغيرة تدفع مقابل نصف التأمين الصحي لموظفيك على الأقل ، فقد تكون مؤهلاً للحصول على إعفاء ضريبي. إذا كنت تعمل في شركة يعمل بها 10 موظفين أو أقل ، ويتقاضى متوسط أجر يبلغ 25000 دولار أمريكي سنويًا ، ويتوقف عن العمل تدريجياً مع اقتراب الشركات من 25 موظفًا ومتوسط راتب قدره 50000 دولار سنويًا.
حتى عام 2013 ، يمكنك الحصول على ائتمان ضريبي يصل إلى 35٪ مما ينفقه عملك على التأمين الصحي. في عام 2014 ، سيزداد الحد الأقصى للائتمان للشركات الصغيرة إلى 50٪ مما تدفعه مقابل أقساط التأمين. بالطبع ، هناك خصومات ضريبية متاحة لما تدفعه في أقساط التأمين بصفتك شخصًا يعمل لحسابه الخاص.
قد ترغب أيضًا في النظر في خيارات المزايا الضريبية للولاية. تحقق من رمز ضريبة الولاية الخاص بك للحصول على معلومات حول الإعفاءات الضريبية المتاحة ، بالإضافة إلى متطلبات التأهيل. يجب عليك أيضًا التفكير في التحدث مع متخصص ضرائب موثوق به ، والذي يمكنه مساعدتك في معرفة المزايا التي تتمتع بها عند تقديم تغطية صحية لموظفيك.
خيارات التأمين الصحي للشركات الصغيرة
بصفتك صاحب عمل ، هناك المئات والمئات من القرارات التي يتعين عليك اتخاذها. قد تكون محاولة التنقل بين كل هؤلاء أمرًا مرهقًا ، لكن لا يجب أن يكون التأمين الصحي واحدًا من هؤلاء. هناك عدة خيارات مختلفة يمكنك الاختيار من بينها عندما تكون كذلك
التأمين الصحي الفردي
أحد أبسط الخيارات هو السماح لكل صاحب عمل باختيار خطة التأمين الصحي الخاصة به. يمكنهم اختيار أي خطة تناسب احتياجاتهم. بصفتك صاحب العمل ، يمكنك المساعدة في دفع جزء من قسط بعض الرسوم الأخرى. في هذه الحالة ، يمكنك المساعدة في دفع الأقساط أو النفقات من خلال ترتيب التعويض الصحي.
التبادل الصحي الخاص
أصبحت التبادلات الصحية الخاصة أحد أكثر الخيارات شيوعًا للعديد من الشركات الصغيرة. أنها توفر الكثير من المرونة لكل من أصحاب العمل والموظفين.
فكر في التبادلات الخاصة على أنها أسواق حيث يمكن لموظفيك التسوق للحصول على تأمينهم الصحي ومزايا التأمين الإضافية. بالنسبة لهذه التبادلات ، سيذهب صاحب العمل إلى البورصة ويختار مع المزايا والمزايا التي يرغبون في تقديمها. يقرر صاحب العمل أيضًا مقدار المساهمة في الخطط.
بعد أن يقوم صاحب العمل بإنشاء قائمة المنتجات والخيارات الخاصة به ، يمكن للموظفين عندئذٍ الوصول إلى البورصة وتحديد المنتجات التي يرغبون في المشاركة فيها.
متجر تسوق
كان أحد المنتجات الثانوية لقانون الرعاية الميسرة هو قدرة الشركات الصغيرة على شراء خطط جماعية من خلال خيار صحة الأعمال الصغيرة (SHOP). يُطلب من كل ولاية أن يكون لديها SHOP كجزء من سوق التأمين الصحي الخاص بها. اعتمادًا على الولاية ، يجب أن يكون لشركتك أقل من 100 أو أقل من 50 لشراء خطة من خلال SHOP.
داخل سوق SHOP ، هناك ثلاثة أنواع مختلفة من خطط التأمين الصحي التي يمكنك توفيرها لموظفيك:
- اختيار الموظف - يمكن للموظف اختيار أي من الخطط المعروضة في البورصة ، طالما أنها تفي بجميع متطلبات مزايا SHOP.
- اختيار صاحب العمل - يمكن لصاحب العمل تحديد مسرحية واحدة أو أكثر لموظفيهم.
- اختيار مختلط - يمكن لصاحب العمل اختيار مستوى معدني ومن ثم يمكن للموظف اختيار أي من الخطط داخل المستوى.
يختلف كل مشروع صغير عن الآخر ، وقد يكون لموظفيك احتياجات مختلفة. لا يوجد "خيار واحد أفضل" يناسب كل الأعمال.