So werden Sie Accountability Coach [in 3 einfachen Schritten]

WSie möchten Accountability Coach werden, sind sich aber nicht sicher, wo Sie anfangen sollen? Der Einstieg ist einfach und ich führe Sie Schritt für Schritt durch den Prozess.

Wenn Sie also den aufrichtigen Wunsch haben, anderen Menschen dabei zu helfen, positive Veränderungen in ihrem Leben vorzunehmen, sind Sie hier genau richtig.

Um Accountability Coach zu werden, können Sie diesem dreistufigen Plan folgen: Wählen Sie eine Spezialität, die Sie von anderen abhebt dem Wettbewerb, beweisen Sie Ihre Glaubwürdigkeit durch Fähigkeiten und Kenntnisse, und üben und erweitern Sie diese dann Fähigkeiten.

Ich werde jeden Schritt detaillierter durchgehen und andere wichtige Fragen beantworten, wie z. B. „Wie arbeitet ein Verantwortlichkeitscoach?“ und "Müssen Sie zertifiziert werden?"

Aber bevor wir dazu kommen, fangen wir mit einem kleinen Kontext an.

Schließlich fragen Sie sich vielleicht: „Was ist Rechenschaftspflicht?“ und „Wie kann ein Accountability Coach tatsächlich helfen?“

Nun, bedenke Folgendes:

Wir alle kennen diese Leute, die um 5 Uhr morgens aufstehen, um vor der Arbeit zu laufen, Meal Prep, als wäre es ihr Job, und scheinen nie ein Training zu verpassen. Oder wir haben diesen hyperproduktiven Freund, der es immer schafft, drei Bücher im Monat zu lesen und fein abgestimmte Aktionspläne hat, die er konsequent durchführt.

Und wenn Sie sehen, wie sie tun, was sie tun müssen, um ihre Ziele zu erreichen, können Sie nicht umhin, sich zu fragen: „Was ist das für eine Magie, die sie benutzen, und wo kann ich sie bekommen?“

Aber:

Die unglückliche Wahrheit ist, dass die meisten Menschen keine konsequenten Maßnahmen ergreifen, um ihre Ziele zu erreichen. Stattdessen warten sie, bis sie sich zum Handeln inspiriert oder motiviert fühlen. Deshalb sehen Sie, wie sie ein paar Wochen lang so hart wie möglich arbeiten, bevor sie verpuffen.

Irgendwann bricht ihre Entschlossenheit zusammen und ihre guten Absichten (und Ziele) bleiben auf der Strecke. Am Ende stecken sie in diesem „An- und Aus“-Zyklus fest und kämpfen darum, sich länger als ein paar Wochen an etwas zu halten.

Aber warum? Fehlt es an Motivation? Mangelnde Selbstdisziplin?

Oder ist das eigentliche Problem ein Mangel an Rechenschaftspflicht?

In diesem Beitrag erkläre ich Ihnen, wie Sie ein Accountability Coach werden, aber lassen Sie uns zuerst die wichtigste Frage beantworten …

Was ist Rechenschaftspflicht?

„Rechenschaftspflicht ist der Klebstoff, der das Engagement mit dem Ergebnis verbindet.“ – Bob Proctor

Diejenigen, die ihre Ziele konsequent erreichen, verstehen, dass der Schlüssel zum Erfolg darin besteht, Informationen in Maßnahmen umzusetzen, und dass dies am besten durch Rechenschaftspflicht erreicht werden kann.

Aber was genau ist Rechenschaftspflicht?

Haley Pulli, unser Cheftrainer bei Mein BodyTutor, beschreibt Verantwortlichkeit als:

„Die Entscheidung, die Verantwortung für Ihre Rolle beim Treffen von Entscheidungen und das Ergreifen von Maßnahmen für Ihre Ziele zu übernehmen.“

Sie fügt hinzu,

„Rechenschaftspflichtig zu sein bedeutet, sich jemand anderem zur Bewertung zu offenbaren. Und sich selbst zur Rechenschaft zu ziehen, ist oft schwierig und unbequem, aber es ist notwendig, um unsere Ziele zu erreichen.“

Verantwortlich zu sein bedeutet letztlich, dass Sie jemandem für Ihre Entscheidungen und Handlungen Rechenschaft ablegen.

Wenn Sie also konsequent bleiben und Ihre Ziele wirklich erreichen wollen, stellt sich die Frage:

„Wem gegenüber sind Sie verantwortlich?“

Die zwei Arten der Verantwortlichkeit.

Es gibt zwei Arten von Rechenschaftspflicht, interne und externe. Intern (oder Selbstverantwortung) bedeutet, dass Sie sich selbst für Ihre Entscheidungen und Handlungen verantwortlich machen. Wenn Sie sagen, dass Sie einem Trainingsprogramm oder einem Ernährungsplan folgen werden, sind Sie allein derjenige, der dafür sorgt, dass Sie sich daran halten.

Das Problem ist, dass es selten funktioniert, sich selbst zur Rechenschaft zu ziehen. Denn wenn niemand zuschaut, ist es allzu einfach, ein Training zu überspringen, eine Woche frei zu nehmen oder ganz aufzuhören.

Die meisten Menschen brauchen mehr als interne/Selbstverantwortung. Sie verlangen Rechenschaft von jemand anderem als sich selbst.

Und eine gängige Art und Weise, wie Menschen versuchen, den Bedarf an externer Rechenschaftspflicht zu decken, besteht darin, jemanden, der ihnen nahe steht, um Hilfe zu bitten. Also bitten sie einen Freund oder ein Familienmitglied, nach ihnen zu sehen und sicherzustellen, dass sie auf Kurs bleiben.

Aber:

Sie stellen bald fest, dass Freunde und Familie sie nicht wirklich zur Rechenschaft ziehen. Wenn es an der Zeit ist, ein schwieriges Gespräch über verfehlte Erwartungen zu führen, sind Freunde und Familie der Herausforderung nicht gewachsen.

Sie sehen, andere zur Rechenschaft zu ziehen, kann eine schwierige (und manchmal heikle) Aufgabe sein. Und das Problem, wenn Sie Ihre Angehörigen bitten, Sie zur Rechenschaft zu ziehen, besteht darin, dass sie nicht riskieren wollen, die Beziehung zu beschädigen.

Deshalb brauchen sie jemanden, der ehrliches, objektives Feedback gibt. Sie brauchen einen Fachmann, der sie zur Rechenschaft zieht; Sie brauchen einen Verantwortlichkeitscoach.

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Was ist ein Accountability Coach?

Und ein Verantwortlichkeitscoach ist ein Profi, der anderen hilft, auf dem Weg zu ihrem Ziel zu bleiben. Wie ein Schiedsrichter behält ein Accountability Coach Ihr gewünschtes und Ihr tatsächliches Verhalten im Auge und macht Sie darauf aufmerksam, wenn sich beides widerspricht.

Aber es endet nicht dort…

Ein Verantwortlichkeitscoach hilft Ihnen, die Hindernisse zu identifizieren, die Sie daran hindern, Fortschritte zu erzielen, und hilft Ihnen dabei, Wege zu finden, die Sie Ihrem Ziel näher bringen.

Verantwortlichkeitscoaches:

1. Helfen Sie den Kunden, sich über die Ziele klar zu werden, die sie erreichen möchten,
2. Arbeiten Sie mit ihnen zusammen, um Fähigkeiten, Praktiken und nachhaltige tägliche Maßnahmen zu identifizieren, um ihre Ziele zu erreichen, und
3. Unterstützen Sie Kunden während des gesamten Prozesses, indem Sie sie für ihre Handlungen zur Rechenschaft ziehen.

Kurz gesagt, die Aufgabe eines Accountability Coaches besteht darin, Kunden dabei zu helfen, die notwendigen Maßnahmen zu ergreifen, die sie erfolgreich machen.

Wie funktioniert ein Accountability Coach?

Haben Sie sich jemals gefragt, was ein Verantwortlichkeitscoach täglich tut?

Der Tag eines Accountability Coaches folgt nicht unbedingt einem typischen 9-to-5-Zeitplan. Tatsächlich sind ihre Tage ziemlich flexibel. Es hängt davon ab, mit wie vielen Kunden sie arbeiten und wo diese Kunden leben.

Viele Trainer nutzen diese Flexibilität, indem sie reisen und neue Orte erkunden, während andere näher an ihrem Zuhause bleiben und mehr Zeit mit ihren Lieben verbringen. Das Wichtigste, woran Sie denken sollten, ist, dass Kunden darauf angewiesen sind, dass Sie ihnen helfen, ihre Ziele zu erreichen. Daher ist es wichtig, verfügbar zu sein, wenn sie es sind.

Täglich kommuniziert ein Verantwortlichkeitscoach ständig mit Kunden, um sicherzustellen, dass sie Maßnahmen zur Erreichung ihrer Ziele ergreifen. Das bedeutet, dass viel Zeit damit verbracht wird, mit Kunden per E-Mail, Text, Telefon oder Video zu arbeiten.

Sie wissen nie, was Sie bekommen, wenn Sie eine neue E-Mail von Ihrem Kunden öffnen! Sie stellen vielleicht fest, dass sie auf eine unerwartete Herausforderung gestoßen sind, dass sie ein wenig Ermutigung brauchen oder dass sie mit einigen zu tun haben selbstsabotierendes Verhalten. In jedem Fall sind Sie als Accountability Coach da, um ihnen zu helfen, einen Weg nach vorne zu finden und auf Kurs zu bleiben.

Ein Accountability Coach führt diese drei wesentlichen Aktivitäten jeden Tag durch.

1. Das erste ist zu klare Erwartungen formulieren weil Erwartungen den Ton für die Beziehung zwischen Coach und Klient angeben. Klienten sollten genau verstehen, was sie erreichen müssen und wonach der Coach sucht. Nehmen wir an, das Ziel Ihres Kunden ist es, schlanker zu werden und in Form zu kommen. Eine Erwartung könnte sein, dass sie alles, was sie täglich essen, im Auge behalten. Wenn der Klient und der Coach sich auf eine Reihe von Aufgaben einigen, weiß der Klient, was von ihnen erwartet wird.
2. Die zweite ist routinemäßig beim Kunden einchecken um sicherzustellen, dass sie ihren Verpflichtungen nachkommen. Dies könnte bedeuten, dass Sie täglich mit Ihren Kunden sprechen, aber die Häufigkeit Ihrer Gespräche hängt wirklich davon ab, was Ihre Kunden brauchen. Einige Kunden bevorzugen wöchentliche Check-ins, während andere häufiger etwas benötigen. Das Wichtigste ist, einen Check-in-Zeitplan zu erstellen und einzuhalten.
3. Und die dritte und wichtigste Aufgabe eines Verantwortlichkeitstrainers ist es Kunden zur Rechenschaft ziehen zum Handeln. Wenn ein Kunde die Erwartungen nicht erfüllt, hebt der Verantwortlichkeitscoach diese Tatsache hervor, stellt Fragen, um das Problem zu diagnostizieren, und legt bei Bedarf neue Erwartungen fest.

Scheint einfach genug, oder? Accountability Coaching kann jedoch sehr anspruchsvoll sein. Sie müssen bereit sein, jeden Tag die Ärmel hochzukrempeln, weil Sie wissen, dass es mehr braucht, als nur beim Kunden vorbeizuschauen, um ihn erfolgreich zu machen. Sie helfen auch dabei, Ziele zu entwickeln, diese Ziele in überschaubare Schritte zu unterteilen, Zeitpläne zu erstellen und Kunden motiviert zu halten.

Obwohl Accountability-Coaching eine Herausforderung darstellt, ist nichts lohnender, als wenn sich all diese harte Arbeit auszahlt und Ihr Kunde sein Ziel erreicht.

Nachdem wir uns nun damit befasst haben, wie der Alltag eines Accountability Coaches aussieht, beantworten wir die Frage …

Wie wird man Accountability Coach?

Accountability Coaching ist ein relativ neues Feld, obwohl seine Popularität wächst, da Menschen sich ihm zuwenden, um ihnen bei Zielen zu helfen, die sie einst für unmöglich hielten. Und weil es wächst, gibt es viele Möglichkeiten, in diesem Bereich erfolgreich zu werden.

Wenn Sie also leidenschaftlich gerne anderen helfen und bereit sind, die harte Arbeit zu leisten, finden Sie hier…

Drei einfache Schritte, um Accountability Coach zu werden.

Schritt 1: Wählen Sie Ihre Nische.

Eine Nische ermöglicht es Ihnen, für eine Spezialität bekannt zu sein, und die Wahl der richtigen Nische ist, wie sich ein Trainer von der Masse abhebt. Coaches, die spezialisiert sind, ziehen mit größerer Wahrscheinlichkeit Geschäfte an, da potenzielle Kunden, die in diesem Bereich Probleme haben, eher nach Ihnen suchen.

Wenn es um Accountability Coaching geht, haben Sie viele Möglichkeiten:

• Gesundheit und Fitness
• Produktivität
• Geschäft
• Lebensstil
• Schreiben
• Achtsamkeit
• Schlafen
• Persönliche Finanzen
• Beziehungen

Die zu stellende Frage lautet: „Was sind Ihre Interessen und wo würden Sie Ihre Zeit verbringen wollen, wenn Sie nicht dafür bezahlt würden?“

Schritt 2. Erhalten Sie Aus- und Weiterbildung.

Es gibt kein Leitungsgremium, das von Ihnen verlangt, dass Sie über eine bestimmte Zertifizierung oder einen bestimmten Abschluss verfügen, um als Accountability Coach zu arbeiten. Und da es sich um eine relativ neue Spezialität handelt, sind keine gesetzlichen Anforderungen, wie z. B. eine Lizenz, erforderlich.

Wenn Sie jedoch ein erfolgreicher Accountability Coach werden möchten, müssen Sie ständig in Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten investieren. Und eine der besten Möglichkeiten, dies zu tun und potenziellen Kunden Ihre Glaubwürdigkeit zu demonstrieren, ist die Zertifizierung.

Eine Frage, die mir oft gestellt wird, ist:

Welche Coaching-Zertifizierung ist die beste?

Ich empfehle unseren Kurs, die MyBodyTutor Accountability Coach-Zertifizierung. Wir sind seit über 15 Jahren im Bereich Gesundheits- und Fitness-Accountability-Coaching tätig und können unsere Erfahrung mit Hunderten von Erfolgsgeschichten untermauern.

Jedoch:

Wenn Sie sich gegen eine Zertifizierung entscheiden, stellen Sie sicher, dass Sie andere Möglichkeiten haben, potenziellen Kunden zu beweisen, dass Sie ihnen helfen können, ihre Ziele zu erreichen. Und das können Sie durch Berufserfahrung, Zeugnisse, Referenzen usw. tun.

All das bringt uns zum nächsten Schritt …

Schritt 3. Mach dich an die Arbeit.

Es mag kontraintuitiv erscheinen, aber es ist sehr einfach: Der beste Weg, um zu lernen, wie man ein Verantwortlichkeitscoach wird, ist, mit dem Coaching zu beginnen. Dies kann zunächst überwältigend und beängstigend wirken. Ich weiss. Viele Menschen haben Angst, dass niemand an einer Zusammenarbeit mit ihnen interessiert sein wird oder dass sie kläglich scheitern werden.

Aber:

Sie lernen mehr über das Schwimmen, indem Sie ins Wasser steigen, anstatt am Rand des Beckens zu stehen, also gibt es nichts Schöneres, als hineinzuspringen und zu lernen, während Sie gehen.

Auch wenn Sie noch keine zahlenden Kunden haben oder Ihre Nische noch herausfinden, können Sie trotzdem Coaching praktizieren. Finde jemanden, der Hilfe bei seinen Zielen braucht, und biete an, ihm kostenlos (oder im Austausch für etwas anderes) zu helfen. Sie können dies tun, indem Sie Ihren Freunden, Ihrer Familie oder Ihren Kollegen helfen, mehr Verantwortung zu übernehmen.

Wenn Sie einfach anfangen, werden Sie lernen, was funktioniert und was nicht. Und im Laufe der Zeit werden Sie immer mehr Fähigkeiten entwickeln. Und basierend auf Ihren eigenen Erfahrungen werden Sie damit beginnen, Ihr eigenes Wissen darüber aufzubauen, was es braucht, um ein erfolgreicher Verantwortlichkeitscoach zu werden.

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Wie viel verlangen Accountability Coaches?

Verantwortlichkeitscoaches können für ihre Dienste zwischen 0 und mehr als 500 US-Dollar pro Monat verlangen. Die Kosten werden von einer Reihe von Faktoren bestimmt, wie z. B. Ihrer Erfahrung, Ihren Fähigkeiten, der Anzahl Ihrer Kunden und der Nachfrage nach Accountability-Coaches in Ihrer Nische.

Sie können sich ein Bild davon machen, was Sie erwartet, indem Sie die Tarife ähnlicher Coaches in Ihrer Nische überprüfen. Für erfahrene Accountability-Coaches mit mehreren Erfolgsgeschichten und Erfahrungsberichten sind 100 bis 200 US-Dollar pro monatlichem Kunden absolut angemessen.

Und es ist nicht ungewöhnlich, dass ein Verantwortlichkeitscoach mit 10 bis 100 Kunden gleichzeitig arbeitet, also würde beispielsweise ein Coach mit 50 Kunden 150 US-Dollar pro Monat verdienen 90.000 Dollar pro Jahr.

Wie viel Sie verlangen, bleibt jedoch letztendlich Ihnen überlassen.

Nächste Schritte, um ein Coach zu werden

Verantwortlichkeitscoaches sind sehr gefragt, und es gibt viele Möglichkeiten für das Karrierewachstum in fast jeder Branche und Nische. Wenn Sie also leidenschaftlich daran interessiert sind, anderen zu helfen, und bereit sind, sich anzustrengen, ist es vielleicht das Richtige für Sie, ein Verantwortlichkeitscoach zu werden.

Insgesamt kann die Arbeit als Accountability Coach eine der erfüllendsten und lohnendsten Jobs sein, die es gibt. Wenn Sie bereit sind, loszulegen und Ihre Nische kennen, Schauen Sie sich das Certified Accountability Coach-Programm an von MyBodyTutor.